Art. 50
Tekst jednolity: Dz. U. z 2026 r. poz. 1245 [PDF]. Stan prawny na
Art. 50.
§ 1. Jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na okres próbny nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do upływu którego umowa miała trwać. #
§ 2. (uchylony) #
§ 3. (uchylony) #
§ 4. (uchylony) #
§ 5. (uchylony) #
Art. 50 Kodeksu pracy Art. 50. § 1. Jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na okres próbny nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do upływu którego umowa miała trwać. § 2. (uchylony) § 3. (uchylony) § 4. (uchylony) § 5. (uchylony)
art. 50 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2026 r. poz. 1245)
art. 50 k.p.
Orzecznictwo
- Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 245/11
…czy naruszenie powyżej wskazanych przepisów jest naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów o pracę zawartych na czas określony w rozumieniu art. 50 § 3 k.p. uchyla się spod rozważań w postępowaniu kasacyjnym, gdyż skarżący nie zarzucił naruszenia tego przepisu. Zgodnie z art. 39813 § 1 k.p.c., Sąd…
- Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 241/04
…dla ustalenia wysokości odszkodowania z art. 50 § 3 i 4 k.p.; 5) naruszenia „art. 99 k.p. i zasądzenia na ten sam okres odszkodowania z art. 50 § 4 k.p. i z art. 99 k.p.”, ponieważ obydwa wskazane przepisy dotyczą zupełnie innych odszkodowań: pierwszy (art. 50 § 3 i 4 k.p.) - odszkodowania za…
- Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 137/08
…rozpatrywaniu sporów związanych z naruszeniem przepisów ustawy stosuje się przepisy kodeksu pracy. Do umów terminowych zastosowanie znajduje art. 50 § 3 k.p., który stanowi, że jeżeli wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy nastąpiło z naruszeniem…
- Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 82/11
…wniosła o jej oddalenie oraz o zasądzenie od strony pozwanej kosztów postępowania kasacyjnego. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Zgodnie z art. 50 § 3 k.p., jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów pracownikowi…
- Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 142/09
…niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Stosownie do art. 50 § 3 k.p., jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje…
- Sąd Najwyższy, wyrok z , III PK 155/14
…dyrektora szkoły) mogą skorzystać wyłącznie z roszczenia o zapłatę odszkodowania w wysokości wynagrodzenia nie wyższego niż za 3 miesiące (art. 50 § 4 k.p.). Skarżąca wniosła o uchylenie zaskarżonego wyroku w całości i orzeczenie co do istoty sprawy przez zasądzenie na rzecz powódki odszkodowania…
- Sąd Najwyższy, wyrok z , I PK 219/08
…tych umów nie stwarza po 5 stronie pracownika roszczenia o uznanie tego wypowiedzenia za nieuzasadnione ani o przywrócenie do pracy (art. 50 § 3 k.p.). Z kolei w myśl wyroku z dnia 8 stycznia 2008 r., I PK 192/07, OSNP 2009/5-6/57- przyjąć należy, iż po rozwiązaniu umowy o pracę na czas…
- Sąd Najwyższy, wyrok z , I PK 192/07
…jak w razie ustania umowy o pracę na czas nieokreślony (art. 45 § 1 k.p.). W sprawie nie wystąpił przy tym spór co do jednoznacznej treści art. 50 § 3 k.p. Analiza nie powinna pomijać też szerszego rozumienia roszczeń alternatywnych, w tym możliwości twierdzenia, że roszczenie o przywrócenie do…
- Sąd Najwyższy, wyrok z , III PK 130/14
…z art. 5 k.p., zastosowanie przepisy Kodeksu pracy. Najbardziej zbliżony charakter mają unormowania dotyczące umowy na czas określony zawarte w art. 50 § 3 i 4 k.p. Przepisy te nie mogą być jednak stosowane wprost, ponieważ dotyczą rozwiązania stosunku pracy, a nie odwołania ze stanowiska z…
- Sąd Najwyższy, wyrok z , I PK 162/05
…należytym rozważeniu można dokonać przyrównania ustawowej sankcji za niegodne z prawem rozwiązanie terminowej umowy o pracę przez pracodawcę (art. 50 § 3 i 4 k.p.) z zasadą uprzywilejowania pracownika wynikającą z art. 18 § 1 i 2 k.p. Trzeba przyjąć, że możliwe jest umowne zwiększenie należnego…
Na górze są uchwały i orzeczenia najważniejszych sądów, które rozstrzygają o tym przepisie, a dalej orzeczenia najczęściej powoływane przez inne sądy.
Wszystkie orzeczenia przy art. 50 (333)
Historia zmian
Bez zmian od 27 stycznia 2026 r.