Pelnora PrawoOtwórz aplikację

Art. 611

Tekst jednolity: Dz. U. z 2026 r. poz. 1245 [PDF]. Stan prawny na

Art. 611. W razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 11, pracodawcy przysługuje roszczenie o odszkodowanie. O odszkodowaniu orzeka sąd pracy.

Pokaż w całym akcie

Otwórz w aplikacji

Orzecznictwo

  1. Sąd Najwyższy, wyrok z , III PK 43/19

    …ciężki podstawowym prawom pracownika nie może być objęty ochroną tylko ze względu na wadliwości formalne oświadczenia pracownika, skoro art. 61¹ k.p. jednoznacznie ochronę tę przyznaje jedynie w przypadku niezasadnego rozwiązania stosunku pracy (gdy nie zostaje spełniona przesłanka wskazana…

  2. Sąd Najwyższy, uchwała z , III PZP 2/19

    …Każda z nich generuje po stronie pracownika roszczenia, choć może się zdarzyć, że będą one przysługiwać również pracodawcy na podstawie art. 61¹ k.p. Zakładając, że dokonane przez pracodawcę (wyjątkowo pracownika) czynności zmierzające do rozwiązania umowy o pracę były wadliwe, powstaje…

  3. Sąd Najwyższy, wyrok z , I PK 11/18

    …dochodzić jego zwrotu jako świadczenia nienależnego na podstawie art. 405 k.c. w związku z art. 300 k.p., gdyż takie żądanie nie ma oparcia w art. 61¹ k.p. Ponadto powodowy pracodawca nie zażądał zwrotu z góry wypłaconego wynagrodzenia za dni października 2015 r. przypadające po rozwiązania…

  4. Sąd Rejonowy w Puławach, wyrok z , IV P 14/20

    …z tym przepisem, w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Natomiast zgodnie z art. 61¹ kp, w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1¹ , pracodawcy przysługuje…

  5. Sąd Rejonowy w Słupsku, uzasadnienie z , V P 92/20

    …przez pracownika przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy nie są rzeczywiste. Wskazać należy, iż przepis art. 61¹ k.p. stanowi, że w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1¹ , pracodawcy…

  6. Sąd Okręgowy w Suwałkach, wyrok z , III Pa 42/17

    …Sąd Okręgowy nie zgadza się z przeprowadzoną przez Sąd pierwszej instancji wykładnią art. 55 § 1¹ k.p. oraz art. 61¹k.p. Zgodnie z art. 61¹ k.p., w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1¹ k.p., pracodawcy przysługuje…

  7. Sąd Okręgowy w Poznaniu, wyrok z , VII Pa 97/17

    …złożyła tylko powódka. Rozważania prawne Sądu Rejonowego w tym zakresie nie wymagają zatem powtórzenia. Powódka wywodziła swoje roszczenie z art. 61¹ k.p. i art. 61² § 1 k.p. w zw. z art. 55 § 1¹ k.p. Zgodnie z art. 61¹ k.p. w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez…

  8. Sąd Okręgowy w Gliwicach, wyrok z , VIII Pa 130/19

    …K. zasądził od K. K. na rzecz (...) odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia, zgodnie z art. 61¹ k.p. Wobec powyższego, w ocenie pozwanej, zasadność roszczenia (...) o odszkodowanie wobec powoda została już prawomocnie przesądzona. Niezależnie…

  9. Sąd Rejonowy w Puławach, wyrok z , IV P 77/18

    …nieuzasadnionym rozwiązaniem przez tego pracownika umowy o pracę na podstawie art. 55 ¹kp zasługuje - co do zasady, na uwzględnienie. Zgodnie z art. 61¹ kp w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1¹ , pracodawcy przysługuje…

  10. Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie, wyrok z , VII Pa 39/24

    …idzie, w konsekwencji tak poczynionych prawidłowych ustaleń Sądu I instancji – wbrew twierdzeniom pozwanego – powództwo wzajemne oparte na art. 61¹ k.p. podlegało oddaleniu, ponieważ wskazana przez powoda przyczyna rozwiązania umowy z winy pracodawcy była prawdziwa. Odnosząc się do zarzutu…

Na górze są uchwały i orzeczenia najważniejszych sądów, które rozstrzygają o tym przepisie, a dalej orzeczenia najczęściej powoływane przez inne sądy.

Wszystkie orzeczenia przy art. 611 (96)

Historia zmian

Bez zmian od 27 stycznia 2026 r.