Art. 59

Pokaż w całym akcie

Art. 59 Kodeksu pracy
Art. 59. W razie rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas określony z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie, jeżeli upłynął już termin, do którego umowa miała trwać, lub gdy przywrócenie do pracy byłoby niewskazane ze względu na krótki okres, jaki pozostał do upływu tego terminu. W tym przypadku odszkodowanie przysługuje w wysokości określonej w art. 58.

art. 59 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2026 r. poz. 1245)

art. 59 k.p.

Orzecznictwo

1. Sąd Najwyższy, uchwała z 8 grudnia 1994 r., I PZP 50/94

   …w kodeksie pracy w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez zakład pracy bez wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony. W myśl art. 59 k.p. w razie rozwiązania przez zakład pracy umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, z naruszeniem przepisów…

2. Sąd Najwyższy, postanowienie z 12 grudnia 2008 r., II PK 220/08

   …prawa. Można się jedynie domyślać, czego Sąd Najwyższy nie powinien i może czynić, że formułując zagadnienie prawne skarżąca miała na myśli art. 59 k.p. Zgodnie z treścią art. 59 k.p., w razie rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę, zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej…

3. Sąd Najwyższy, wyrok z 18 sierpnia 2015 r., III PK 155/14

   …w sprawie, należy jednak uściślić, że do sytuacji faktycznej i prawnej powódki ma zastosowanie - w drodze analogii - art. 58 w związku z art. 59 k.p., a nie art. 471 (w związku z art. 45 § 1 k.p.) i art. 50 k.p. Wynika to bowiem z uwzględnienia, że powódce powierzono pełnienie funkcji…

4. Sąd Najwyższy, wyrok z 6 września 2005 r., I PK 5/05

   …przyczyny uzasadniającej jej rozwiązanie, pracownikowi przysługują roszczenia określone w stosowanych a simili przepisach art. 56 w związku z art. 59 k.p. (por. wyrok Sądu Najwyższego z 5 listopada 1998, I PKN 414/98, OSNAPiUS1999 nr 24, poz. 779). Z powyższych względów Sąd Najwyższy orzekł jak w…

5. Sąd Najwyższy, wyrok z 21 czerwca 2005 r., II PK 304/04

   …26 stycznia 2000 r., I PKN 499/99, OSNAPiUS 2001 nr 12, poz. 407). Przyczyną uwzględnienia apelacji strony pozwanej była błędna interpretacja art. 59 k.p. Z przepisu tego wynika, że w razie rozwiązania przez pracodawcę bez wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony (a taka umowa…

6. Sąd Najwyższy, wyrok z 12 stycznia 2016 r., I PK 15/15

   …w uzasadnieniu skargi do jego treści ani słowem. Nie wiadomo zatem, na czym jej zdaniem polega naruszenie art. 58 k.p. Z kolei stosownie do art. 59 k.p., w razie rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę, zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, z naruszeniem przepisów…

7. Sąd Najwyższy, wyrok z 22 stycznia 2004 r., I PK 209/03

   …w ocenie składu orzekającego w niniejszej sprawie, jest prawidłowe. Nie można przy tym uznać, że sposób uregulowania roszczeń pracownika w art. 59 k.p. wyklucza możliwość zastosowania art. 8 k.p. W myśl art. 59 k.p. w razie wadliwego rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas…

8. Sąd Najwyższy, wyrok z 12 sierpnia 2015 r., I PK 256/14

   …w tym przypadku z istoty łączącej strony stosunku pracy terminowej umowy o pracę. Wsparciem przedstawionej wykładni jest również treść art. 59 k.p. Nie można w związku z tym dokonywać wykładni art. 66 § 2 k.p. w oderwaniu od innych przepisów Kodeksu pracy dotyczących umów terminowych.…

9. Sąd Najwyższy, wyrok z 9 lipca 1998 r., I PKN 226/98

   …W rozpoznawanej sprawie stracił aktualność pogląd Sądu Najwyższego o braku przesłanek uzasadniających zasądzenie odszkodowania określonych w art. 59 KP stosowanym odpowiednio na podstawie art. 31 ustawy o pracownikach samorządowych. Wobec odwołania Zarządu Dzielnicy [...], którego…

10. Sąd Najwyższy, wyrok z 14 grudnia 1999 r., I PKN 444/99

    …przyjął, iż strony łączyła umowa o pracę na czas określony, to jednak orzekł przywrócenie do pracy, a w tej sytuacji stanowiło to naruszenie art. 59 KP. Tymczasem z przedłożonych Sądowi przez stronę pozwaną akt osobowych powoda wynika, że powód zawarł z Przedsiębiorstwem Wielobranżowym „H.” -…

Na górze są uchwały i orzeczenia najważniejszych sądów, które rozstrzygają o tym przepisie, a dalej orzeczenia najczęściej powoływane przez inne sądy.

Wszystkie orzeczenia przy art. 59 (118)

Historia zmian

Bez zmian od 27 stycznia 2026 r.