Art. 49

Pokaż w całym akcie

Art. 49 Kodeksu pracy
Art. 49. W razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy.

art. 49 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2026 r. poz. 1245)

art. 49 k.p.

Orzecznictwo

1. Sąd Najwyższy, wyrok z 28 lutego 2012 r., I PK 106/11

   …i Sądy orzekające w tej sprawie (o wynagrodzenie za pracę) w zakresie ustalenia tej daty. W zaskarżonym wyroku doszło też do naruszenia art. 49 k.p., w myśl którego w razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a…

2. Sąd Najwyższy, wyrok z 2 lipca 2009 r., III PK 20/09

   …W szczególności, w odniesieniu do żądania zasądzenia wynagrodzenia do końca roku szkolnego lub odszkodowania za nie, należało powołać art. 49 k.p. 3. Według art. 49 k.p. w razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu…

3. Sąd Najwyższy, wyrok z 17 maja 2012 r., I PK 170/11

   …letniego (30 września 2008 r.). Dlatego uzasadnione było roszczenie skarżącego o wynagrodzenie za skrócony okres wypowiedzenia na podstawie art. 49 k.p. w związku z art. 128 i 136 Prawa o szkolnictwie wyższym, które nie jest roszczeniem o odszkodowanie w związku z wadliwym wypowiedzeniem…

4. Sąd Najwyższy, wyrok z 24 stycznia 2002 r., I PKN 16/01

   …Sądu Apelacyjnego zasługuje na aprobatę. Nie można natomiast przyznać racji stanowisku tego Sądu co do charakteru roszczenia pracownika z art. 49 k.p. i w konsekwencji podzielić rozstrzygnięcia polegającego na oddaleniu roszczenia skarżącego o wynagrodzenie za sześciomiesięczny okres…

5. Sąd Najwyższy, wyrok z 22 marca 2016 r., II PK 51/15

   …umów o pracę. W tej sprawie objęty skargą wyrok dotyczy tej drugiej sfery. Tu zaś należy odróżnić niewłaściwy okres wypowiedzenia z art. 49 k.p. i skrócony okres wypowiedzenia z art. 361 § 1 k.p. W sytuacji z art. 49 k.p. umowa o pracę z mocy prawa rozwiązuje się z upływem wymaganego…

6. Sąd Najwyższy, wyrok z 9 października 2008 r., II PK 60/08

   …wypowiedzeń umów o pracę mają odpowiednie zastosowanie przepisy oddziału 4 rozdziału II działu drugiego Kodeksu pracy, a więc także i przepis art. 49 k.p. Na mocy tego przepisu ustawodawca przewidział inną sankcję niż przywrócenie do pracy lub odszkodowanie w sytuacji, w której pracodawca…

7. Sąd Najwyższy, wyrok z 5 maja 1999 r., I PKN 665/98

   …wtorek (14 października), lecz, stosownie do art. 30 § 21 KP, w sobotę. Ten dzień tygodnia przypadał w roku 1997 na 18 października. Zgodnie z art. 49 KP, w razie zastosowania krótszego okresu wypowiedzenia stosunek pracy rozwiązuje się z upływem ustawowego okresu wypowiedzenia. Powodowi…

8. Sąd Najwyższy, wyrok z 20 listopada 2008 r., III UK 57/08

   …bezpośrednio związanych z wypowiedzeniem umowy o pracę przez pracodawcę. Nie przysługują 19 mu więc z mocy art. 37, art. 45 lub art. 50 czy art. 49 k.p. pretensje o udzielenie dni wolnych na poszukiwanie pracy, restytucję stosunku pracy lub odszkodowanie za niezgodne z przepisami bądź…

9. Sąd Najwyższy, wyrok z 1 lutego 2000 r., I PKN 496/98

   …przewidzianych w art. 93 ust. 2 pkt 3 ustawy o szkolnictwie wyższym). W konsekwencji Sąd Wojewódzki zmienił zaskarżony wyrok i na podstawie art. 49 KP w związku z art. 124 ustawy o szkolnictwie wyższym zasądził na rzecz powódki odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia, jakie przysługiwałoby…

10. Sąd Najwyższy, uchwała z 6 października 1998 r., III ZP 31/98

    …tytułu pozostawania w gotowości do pracy. Skutki rozwiązania niezwłocznego z tzw. wsteczną datą są więc analogiczne do regulacji przewidzianej w art. 49 KP, który to przepis stanowi, że w razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu…

Na górze są uchwały i orzeczenia najważniejszych sądów, które rozstrzygają o tym przepisie, a dalej orzeczenia najczęściej powoływane przez inne sądy.

Wszystkie orzeczenia przy art. 49 (132)

Historia zmian

Bez zmian od 27 stycznia 2026 r.