Pelnora PrawoOtwórz aplikację

Art. 41

Tekst jednolity: Dz. U. z 2026 r. poz. 1245 [PDF]. Stan prawny na

Art. 41. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

Pokaż w całym akcie

Otwórz w aplikacji

Orzecznictwo

  1. Sąd Najwyższy, uchwała z , I PZP 1/13

    …w nim wskazanych. Negatywna odpowiedź na to pytanie przesądzałaby o stosowaniu w takiej sytuacji, na mocy art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela, art. 41 k.p. Oznaczałoby to niedopuszczalność wypowiadania nauczycielom stosunków pracy nie tylko w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, ale także w…

  2. Sąd Najwyższy, uchwała z , I PZP 4/06

    …stosunku pracy w sytuacji określonej w art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Wykładnia gramatyczna art. 41 k.p., który stanowi, iż pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej…

  3. Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 343/09

    …sformułowanych w ramach pierwszej podstawy kasacyjnej. W świetle takich ustaleń faktycznych zarzuty te nie zasługują zaś na uwzględnienie. Z art. 41 k.p. wynika, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności…

  4. Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 241/04

    …33 k.p.). Ponieważ 11 czerwca 2001 r. powód przebywał na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby, wypowiedzenie zostało dokonane z naruszeniem art. 41 k.p., jako że nastąpiło w okresie usprawiedliwionej nie- 15 obecności pracownika w pracy. Konsekwencją tego było uzasadnione żądanie powoda…

  5. Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 105/11

    …sprawę do ponownego rozpoznania, w którym Sąd Najwyższy uznał, że pozwany pracodawca nie naruszył ani art. 36 ustawy o radcach prawnych ani art. 41 k.p. w związku z art. 45 § 1 k.p., co doprowadziło do wydania wyroku kasatoryjnego w celu dokonania merytorycznej weryfikacji orzeczeń Sądów…

  6. Sąd Najwyższy, wyrok z , I PK 172/13

    …przez powoda odwołania od oświadczenia pozwanej o rozwiązaniu stosunku pracy wynosił 14 dni. Uzasadniony jest również zarzut naruszenia art. 41 k.p. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej…

  7. Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 301/11

    …skargę kasacyjną - przepisów materialnoprawnych. Zasadnicze znaczenie ma tu ocena trafności wykładni dokonanej przez sądy meritii w zakresie art. 41 k.p. Przypomnijmy, że w przepisie tym ustawodawca przewiduje dwie sytuacje, w których zakaz wypowiedzenia winien być stosowany: - w czasie urlopu…

  8. Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 116/10

    …Okręgowy zmienił całkowicie podstawę prawną rozstrzygnięcia i rzeczywiście sekwencja zdarzeń nie została jasno przedstawiona dla zastosowania art. 41 k.p. Jednak stan faktyczny nie powinien być inny niż ten, który w sprawie przedstawiały same strony. Na tej podstawie można przyjąć określoną wersję…

  9. Sąd Najwyższy, wyrok z , III PK 84/16

    …pozwanej kosztów postępowania kasacyjnego. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Skarga kasacyjna nie ma usprawiedliwionych podstaw. Zgodnie z art. 41 k.p., pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w…

  10. Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 298/11

    …urlopu dla poratowania zdrowia, pozostaje zastanowić się nad prawidłowością oświadczenia woli pracodawcy w kontekście ewentualnego naruszenia art. 41 k.p. Pierwotnie kwestia ta wywoływała rozbieżności w judykaturze (wyroki Sądu Najwyższego z dnia 25 stycznia 2001 r., I PKN 215/00, OSNP 2002 nr 20,…

Na górze są uchwały i orzeczenia najważniejszych sądów, które rozstrzygają o tym przepisie, a dalej orzeczenia najczęściej powoływane przez inne sądy.

Wszystkie orzeczenia przy art. 41 (629)

Historia zmian

Bez zmian od 27 stycznia 2026 r.