Art. 9¹

Pokaż w całym akcie

Art. 9¹ Kodeksu pracy
Art. 9¹.
§ 1. Jeżeli jest to uzasadnione sytuacją finansową pracodawcy, może być zawarte porozumienie o zawieszeniu stosowania w całości lub w części przepisów prawa pracy, określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy; nie dotyczy to przepisów Kodeksu pracy oraz przepisów innych ustaw i aktów wykonawczych.
§ 2. Porozumienie, o którym mowa w § 1, zawiera pracodawca i reprezentująca pracowników organizacja związkowa, a jeżeli pracodawca nie jest objęty działaniem takiej organizacji, porozumienie zawiera pracodawca i przedstawicielstwo pracowników wyłonione w trybie przyjętym u tego pracodawcy.
§ 3. Zawieszenie stosowania przepisów prawa pracy nie może trwać dłużej niż przez okres 3 lat. W zakresie i przez czas określony w porozumieniu, o którym mowa w § 1, nie stosuje się z mocy prawa wynikających z przepisów prawa pracy, o których mowa w § 1, warunków umów o pracę i innych aktów stanowiących podstawę nawiązania stosunku pracy.
§ 4. Pracodawca przekazuje porozumienie właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy. Jeżeli porozumienie jest zawarte z organizacją związkową, informacja o nim podlega wpisowi do Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy na zasadach określonych w ustawie z dnia 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych (Dz. U. poz. 1661).
§ 5. (uchylony)

art. 9¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2026 r. poz. 1245)

art. 9¹ k.p.

Orzecznictwo

1. Sąd Okręgowy w Gliwicach, wyrok z 12 lipca 2018 r., VIII Pa 19/18

   …nagrody rocznej. W pierwszej kolejności wskazał Sąd I instancji, czego zresztą strona powodowa nie kwestionowała, że zgodnie z treścią art. 9¹§1 k.p. jeżeli jest to uzasadnione sytuacja pracodawcy może być zawarte porozumienie o zawieszeniu stosowania w całości lub w części przepisów prawa…

2. Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie, wyrok z 19 października 2023 r., VI P 331/20

   …wynagrodzenia powód argumentował, że pracodawca miał obowiązek wypowiedzieć warunki pracy powodowi lub aneksu do umowy o pracę. Zgodnie z art. 9¹ § 1 i 2 k.p. jeżeli jest to uzasadnione sytuacją finansową pracodawcy, może być zawarte porozumienie o zawieszeniu stosowania w całości lub w…

3. Sąd Rejonowy w Puławach, wyrok z 8 września 2022 r., IV P 81/21

   …spadek przychodów ze sprzedaży towarów, a tym samym zaistniała sytuacja uzasadniająca min. obniżenie wymiaru czasu pracy. Zgodnie bowiem z art. 9¹ § 1 kp, jeżeli jest to uzasadnione sytuacją finansową pracodawcy, może być zawarte porozumienie o zawieszeniu stosowania w całości lub w części…

4. Sąd Rejonowy w Bydgoszczy, wyrok z 2 października 2019 r., VII P 201/19

   …układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych określających prawa i obowiązku stron stosunku pracy. Zgodnie z art. 9¹ § 1 k.p. jeżeli jest to uzasadnione sytuacją finansową pracodawcy, może być zawarte porozumienie o zawieszeniu stosowania w całości lub w części…

5. Sąd Rejonowy w Nowym Sączu, wyrok z 15 listopada 2018 r., IV P 83/18

   …latach. Pracownicy, jak i związki zawodowe miały wiedzę o sytuacji finansowej pozwanej spółki, tym bardziej, że były zawierane na mocy art. 9¹ kp porozumienia o zawieszeniu wypłaty nagród. Brak zawarcia takiego porozumienia obejmującego lipiec 2016 r. niczego nie zmienia, jeśli chodzi o…

6. Sąd Okręgowy w Gliwicach, postanowienie z 24 września 2018 r., VIII Pz 80/18

   …że pracownikom administracji nie będzie wypłacana dodatkowa nagroda roczna, tzw. „14-sta pensja” za lata 2014-2016. Tym samym na podstawie art. 9¹ k.p. zawieszono tej grupie pracowników w tym zakresie regulację porozumienia z dnia 20 grudnia 2004 roku. Gwarancja zatrudnienia w zakresie grupy…

7. Sąd Rejonowy w Gliwicach, wyrok z 2 kwietnia 2015 r., VI P 35/15

   …z mocy ustawy i porozumienia zbiorowego, to powództwa jako nieuzasadnione podlegały oddaleniu. Na marginesie należy wskazać, że zgodnie z art. 9¹§ 1 k.p. jeżeli jest to uzasadnione sytuacją finansową pracodawcy, może być zawarte porozumienie o zawieszeniu stosowania w całości lub w części…

8. Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie, zarządzenie z 2 listopada 2018 r., IX P 487/17
9. Sąd Rejonowy w Mikołowie, wyrok z 2 lutego 2023 r., IV P 62/22
10. Sąd Rejonowy w Mikołowie, wyrok z 31 października 2022 r., IV P 24/22

Na górze są uchwały i orzeczenia najważniejszych sądów, które rozstrzygają o tym przepisie, a dalej orzeczenia najczęściej powoływane przez inne sądy.

Wszystkie orzeczenia przy art. 9¹ (46)

Historia zmian

Bez zmian od 27 stycznia 2026 r.