Pelnora PrawoOtwórz aplikację

Art. 13

Tekst jednolity: Dz. U. z 2026 r. poz. 1245 [PDF]. Stan prawny na

Art. 13. Pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Warunki realizacji tego prawa określają przepisy prawa pracy oraz polityka państwa w dziedzinie płac, w szczególności poprzez ustalanie minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Pokaż w całym akcie

Otwórz w aplikacji

Orzecznictwo

  1. Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 50/10

    …sprzeczny z przepisami ustawowymi. 16 Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Skarga kasacyjna jest uzasadniona. Dotyczy to zwłaszcza naruszenia art. 13 k.p., art. 78 § 1 k.p. i art. 80 k.p., przez błędną wykładnię pojęcia godziwego wynagrodzenia w kontekście wynagrodzenia nauczyciela akademickiego…

  2. Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 232/08

    …interpretacji treści przepisów prawnych, a ustalając wysokość należnego powódce wynagrodzenia prowizyjnego Sąd powinien był uwzględnić treść art. 13 k.p., art. 78 § 1 k.p. i art. 80 k.p. Przyjmując, że świadczenie przewidziane w regulaminie premiowania było nagrodą uznaniową, a nie prowizją, Sąd…

  3. Sąd Najwyższy, wyrok z , I PK 230/05

    …zważył, co następuje: Skarga kasacyjna nie ma usprawiedliwionych podstaw. Zgodnie z treścią, obowiązującego w spornym okresie, przepisu art. 13 k.p. pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Warunki realizacji tego prawa określają przepisy prawa pracy oraz polityka państwa w…

  4. Sąd Najwyższy, wyrok z , I PKN 632/01

    …powód stwierdził, że kwestionuje zastosowanie wobec niego stawek 7 zł i 10 zł za jedną godzinę pracy ponadwymiarowej jako naruszających art. 13 k.p., art. 78 § 1 k.p. i art. 80 k.p., a ponadto wprowadzenie stawek wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe nie zarządzeniem rektora - jak to…

  5. Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 18/05

    …niezależnie od tego, czy wykonywana jest w ramach czy poza pensum. Znajduje to swoje normatywne oparcie w treści art. 78 § 1 k.p. w związku z art. 13 k.p., który - poza odwołaniem się do minimalnego wynagrodzenia za pracę - wyraża podstawowe kryterium jego godziwości, którym jest przede wszystkim…

  6. Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 358/09

    …r. w wysokości 6-krotności jego wynagrodzenia ze względu na ziszczenie się warunków wypłaty tej premii określonych w Zasadach premiowania; 5. art. 13 k.p. przez jego niezastosowanie i przyjęcie, iż: 1) wysokość premii rocznej powoda za 2005 r. sprowadza się do faktycznie wypłaconych zaliczek, a w…

  7. Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 160/13

    …pracę w okresie okres od 1 lutego 2008 r. do 31 października 2008 r. Zarzut ten opiewa na naruszenie art. 78 k.p. w zw. z art. 80 k.p. w zw. z art. 13 k.p. i w zw. z art. 29 § 1 pkt 3 k.p. Zarzut tak postawiony nie do końca oddaje istotę problemu. Spór toczy się bowiem nie tyle na płaszczyźnie…

  8. Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 237/16

    …w związku z art. 300 k.p.). Zarzut ten będzie skuteczny w przypadku naruszenia zasad współżycia społecznego określonych w art. 8 k.p., czy art. 13 k.p. Tak więc choć możliwe jest umowne przyznanie świadczeń nieprzewidzianych w prawie pracy lub świadczeń w wyższej wysokości, to takie…

  9. Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 1/10

    …łączącą strony umowę o zakazie konkurencji można uznać za częściowo nieważną na podstawie art. 58 § 2 k.c. w związku z art. 300 k.p. oraz art. 13 k.p. i 18 k.p. 17 Należy uznać za trafne twierdzenia skarżącej, że odszkodowanie z tytułu umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy…

  10. Sąd Najwyższy, uchwała z , II UZP 2/05

    …67). Sięgając właśnie do sankcji nieważności czynności prawnej sprzecznej z zasadami współżycia społecznego, Sąd Najwyższy wyłożył także treść art. 13 k.p., dotyczącego prawa pracownika do godziwego wynagrodzenia za pracę (por. wyrok z dnia 7 sierpnia 2001 r., I PKN 563/00, OSNAPiUS 2002 nr 4, poz.…

Na górze są uchwały i orzeczenia najważniejszych sądów, które rozstrzygają o tym przepisie, a dalej orzeczenia najczęściej powoływane przez inne sądy.

Wszystkie orzeczenia przy art. 13 (967)

Historia zmian

Bez zmian od 27 stycznia 2026 r.