Art. 5

Pokaż w całym akcie

Art. 5 Kodeksu pracy
Art. 5. Jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy kodeksu stosuje się w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami.

art. 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2026 r. poz. 1245)

art. 5 k.p.

Orzecznictwo

1. Sąd Najwyższy, uchwała z 26 października 2017 r., III PZP 2/17

   …przepisów, które nie zostały uznane za niezgodne z Konstytucją. Kodeks pracy posiada szczególną pozycję w systemie prawa pracy. Z przepisu art. 5 k.p. można się dowiedzieć, że przepisy szczególne dotyczące określonej kategorii pracowników mogą określać ich stosunek pracy odmiennie. Prawodawca…

2. Sąd Najwyższy, uchwała z 18 marca 2008 r., II PZP 3/08

   …przepisami pragmatyk służb mundurowych stosuje się posiłkowo przepisy prawa pracy, ale na podstawie specjalnych odesłań, a nie na podstawie art. 5 k.p., który stanowi, że „jeżeli stosunki pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, stosuje się przepisy kodeksu w…

3. Sąd Najwyższy, uchwała z 5 czerwca 2008 r., II PZP 9/08

   …należy wskazać, że w niniejszej sprawie nie mogą znaleźć zastosowania przepisy Kodeksu pracy na podstawie art. 82 ustawy o Służbie Celnej oraz art. 5 k.p. w związku z art. 2 k.p. Stosunek służby funkcjonariusza celnego jest stosunkiem administracyjno-prawnym, a nie stosunkiem pracy. Mianowanie…

4. Sąd Najwyższy, uchwała z 8 kwietnia 2009 r., II PZP 2/09

   …zatrudnienia, otrzymywaniu wynagrodzenia za czas choroby, długim urlopie wypoczynkowym i wreszcie w przechodzeniu w stan spoczynku. Zgodnie z art. 5 k.p. pierwszeństwo zastosowania ma pragmatyka służbowa przed Kodeksem pracy. Nie jest jednak pewne, czy ustawa p.u.s.p. reguluje zagadnienie…

5. Sąd Najwyższy, wyrok z 10 marca 2011 r., III PK 46/10

   …akademickim, należy stosować Kodeks pracy w zakresie nieuregulowanym w Prawie o szkolnictwie wyższym (art. 136 ust. 1 tego Prawa oraz art. 5 k.p.). O tym, czy sprawa jest nieuregulowana w ustawie szczególnej - takiej, z jaką mamy tu do czynienia - decyduje całościowa analiza uregulowań…

6. Sąd Najwyższy, wyrok z 3 lutego 2010 r., II PK 196/09

   …podlega przepisom tej ustawy, a pomocniczo, w zakresie w niej nieuregulowanym, znajdują do niego zastosowanie przepisy Kodeksu pracy (art. 5 k.p. i art. 136 ust. 1 Prawa o szkolnictwie wyższym). Strona pozwana prezentuje natomiast stanowisko, że przepisy Prawa o szkolnictwie wyższym…

7. Sąd Najwyższy, wyrok z 4 listopada 2008 r., II PK 81/08

   …ustawy o pracownikach urzędów państwowych oznacza uregulowanie niedopuszczające stosowania Kodeksu pracy. Wniosek ten znajduje potwierdzenie w art. 5 k.p., który stanowi, że jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, to przepisy Kodeksu pracy stosuje się w…

8. Sąd Najwyższy, wyrok z 6 września 2011 r., II PK 33/11

   …gruncie ustawy Karta Nauczyciela. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Skarga kasacyjna nie ma usprawiedliwionej podstawy. Stosownie do treści art. 5 k.p., jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy kodeksu stosuje się w zakresie nieuregulowanym…

9. Sąd Najwyższy, wyrok z 18 lutego 2011 r., II PK 197/10

   …większej odpowiedzialności i znaczącej wagi obowiązków, z drugiej strony ujawnia się w szczególności w stabilizacji zatrudnienia. Zgodnie z art. 5 k.p. pierwszeństwo zastosowania ma pragmatyka służbowa przed Kodeksem pracy. Nie jest jednak pewne, czy ustawa o NIK reguluje zagadnienie odpraw…

10. Sąd Najwyższy, wyrok z 6 października 2005 r., II PK 77/05

    …przepisy szczególne ustawy o szkolnictwie wyższym, to w zakresie nieuregulowanym w tych przepisach stosuje się przepisy Kodeksu pracy (art. 5 k.p.). Skoro art. 92 ustawy o szkolnictwie wyższym w sposób wyczerpujący wskazywał jedynie sytuacje, w których nawiązanie stosunku pracy z…

Na górze są uchwały i orzeczenia najważniejszych sądów, które rozstrzygają o tym przepisie, a dalej orzeczenia najczęściej powoływane przez inne sądy.

Wszystkie orzeczenia przy art. 5 (494)

Historia zmian

Bez zmian od 27 stycznia 2026 r.