Art. 104

Pokaż w całym akcie

Art. 104 Kodeksu pracy
Art. 104.
§ 1. Regulamin pracy ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników.
§ 1¹. Pracodawca zatrudniający co najmniej 50 pracowników wprowadza regulamin pracy, chyba że w zakresie przewidzianym w § 1 obowiązują postanowienia układu zbiorowego pracy.
§ 2. Pracodawca zatrudniający mniej niż 50 pracowników może wprowadzić regulamin pracy, chyba że w zakresie przewidzianym w § 1 obowiązują postanowienia układu zbiorowego pracy.
§ 3. Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników wprowadza regulamin pracy, jeżeli zakładowa organizacja związkowa wystąpi z wnioskiem o jego wprowadzenie, chyba że w zakresie przewidzianym w § 1 obowiązują postanowienia układu zbiorowego pracy.

art. 104 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2026 r. poz. 1245)

art. 104 k.p.

Orzecznictwo

1. Sąd Najwyższy, uchwała z 25 kwietnia 2003 r., III CZP 8/03

   …są układami zbiorowymi pracy, a ponadto regulaminu pracy nie wprowadza się, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż dwudziestu pracowników (art. 104 § 2 k.p.), to zgodnie z art. 104-4 pkt 2 k.p. pracodawca, który nie ma obowiązku ustalenia regulaminu pracy, informuje pracownika na piśmie o…

2. Sąd Najwyższy, postanowienie z 29 czerwca 2010 r., I KZP 8/10

   …pojazd do kierowania lub używania (art. 78 ust. 4 p.r.d.). W tym stanie rzeczy w niniejszej sprawie wystąpiła bezwzględna przyczyna odwoławcza z art. 104 § 1 pkt 7 w zw. z art. 5 § 1 pkt 9 k.p.s.w. (tak też Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 25 maja 2010 r., III KK 116/10, niepubl.). W związku z tym…

3. Sąd Najwyższy, wyrok z 9 maja 2006 r., II PK 270/05

   …(rozwiązania) stosunku pracy i zastosowanie w rozważanych okolicznościach sankcji nieważności przewidzianej w Kodeksie cywilnym (np. w art. 104) byłoby sprzeczne z powołaną wyżej zasadą wzruszalności skutków wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę tylko na żądanie pracownika, wyrażone przez…

4. Sąd Najwyższy, wyrok z 29 listopada 2005 r., II PK 391/04

   …warsztaty, punkty handlowe, biura itp., co oznacza, że termin ten występuje w znaczeniu przedmiotowym (por. właśnie art. 231 § 1 k.p., czy art. 104 § 1 k.p., art. 128 k.p., art. 207 k.p. i art. 283 § 1 k.p.). Innymi słowy, zakład pracy to miejsce wykonywania pracy. Może nim być siedziba…

5. Sąd Najwyższy, wyrok z 12 grudnia 2013 r., III KK 431/13
6. Sąd Najwyższy, postanowienie z 30 września 2010 r., I KZP 15/10
7. Sąd Najwyższy, wyrok z 20 października 1998 r., I PKN 393/98

   …nie musi być poprzedzone zmianami w regulaminie i schemacie organizacyjnym zakładu pracy, jak również w regulaminie pracy, o którym mowa w art. 104-1043 KP. Okoliczność, kiedy wprowadzono w tych dokumentach zakładowych zmiany w organizacji pracy, nie ma istotnego znaczenia dla oceny przyczyny…

8. Sąd Najwyższy, wyrok z 7 stycznia 1997 r., I PKN 51/96

   …wydał regulamin pracy, w którym określił zasady wynagradzania pracowników. Nie jest to materia, która mogła być przedmiotem takiego regulaminu (art. 104 KP w brzmieniu wówczas obowiązującym). W 1990 r. pracodawca mógł wydać regulamin dotyczący wynagradzania pracowników tylko wtedy, gdy w zakładzie…

9. Sąd Najwyższy, wyrok z 7 lutego 2007 r., I PK 221/06

   …u danego pracodawcy sposób potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy (art. 104 § 1 pkt 9 k.p.). W przypadku niewprowadzenia regulaminu pracy elementy organizacji i porządku pracy, w tym sposób potwierdzania obecności w pracy,…

10. Sąd Najwyższy, wyrok z 7 listopada 2001 r., II UKN 567/00

    …dotyczących sposobu, miejsca i czasu wykonywania pracy (art. 100 § 1 KP). On wydaje regulamin pracy określający porządek pracy w zakładzie (art. 104 KP), którego przestrzeganie stanowi jeden z podstawowych obowiązków pracownika (art. 100 § 2 pkt 2 KP). Zupełnie inna jest sytuacja osób…

Na górze są uchwały i orzeczenia najważniejszych sądów, które rozstrzygają o tym przepisie, a dalej orzeczenia najczęściej powoływane przez inne sądy.

Wszystkie orzeczenia przy art. 104 (138)

Historia zmian

Bez zmian od 27 stycznia 2026 r.