Pelnora PrawoOtwórz aplikację

Art. 111

Tekst jednolity: Dz. U. z 2026 r. poz. 1245 [PDF]. Stan prawny na

Art. 111. Przy stosowaniu kary bierze się pod uwagę w szczególności rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, stopień winy pracownika i jego dotychczasowy stosunek do pracy.

Pokaż w całym akcie

Otwórz w aplikacji

Orzecznictwo

  1. Sąd Najwyższy, uchwała z , II PZP 14/05

    …skutek nie musiał wystąpić. Wypadek przy pracy w swoim skutku narusza więc podstawowe dobro osobiste pracownika, jakim jest jego zdrowie (art. 111 k.p. w związku z art. 23 k.c.). Powództwo o ustalenie wypadku przy pracy ma tu zatem kolejne uzasadnienie wynikające z nowej faktycznej i prawnej…

  2. Sąd Najwyższy, wyrok z , I PK 103/05

    …pracy nie stanowi naruszenia godności pracownika (dóbr osobistych), nierównego traktowania lub dyskryminacji, czy mobbingu. Zgodnie z art. 111 k.p., pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Sąd drugiej instancji nie ustalił żadnych działań pracodawcy,…

  3. Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 258/11

    …94 pkt 9 k.p.), z uwzględnieniem zakazu dyskryminacji pracowników, którzy powinni być równo traktowani w zakresie rozwiązania stosunku pracy (art. 111 k.p., art. 183a k.p.). Jak wynika z zeznań przesłuchanego w charakterze strony pozwanej W. B., kryterium doboru pracowników do nowej struktury…

  4. Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 220/11

    …(aczkolwiek w przykładowy sposób) w art. 94 k.p. Niektóre z nich ustawodawca podniósł do rangi podstawowych zasad prawa pracy (vide: art. 111 -17 i art. 183a -183e k.p.). 11 Jednym z tychże obowiązków jest zaś w świetle art. 94 pkt 5 k.p. powinność prawidłowej (tj. w pełnej wysokości,…

  5. Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 197/11

    …z wymienionych podstaw kasacyjnych zarzuciła wyrokowi naruszenie prawa materialnego, poprzez błędną wykładnię art. 9 § 2 i § 4 k.p., art. 111 k.p., art. 112 k.p., art. 113 k.p., art. 15 k.p., art.183a k.p., art. 183b § 1 k.p., art. 183c k.p., art. 183d k.p. i art. 23 k.c., zaś w ramach…

  6. Sąd Najwyższy, wyrok z , I UK 8/07

    …Stąd wyrażono zdanie, że wypadek przy pracy w swoim skutku narusza więc podstawowe dobro osobiste pracownika, jakim jest jego zdrowie (art. 111 k.p. w związku z art. 23 k.c.). Powództwo o ustalenie wypadku przy pracy ma zatem kolejne uzasadnienie wynikające z nowej faktycznej i prawnej…

  7. Sąd Najwyższy, wyrok z , I PK 87/06

    …z tytułu rozwiązania stosunku pracy, na które Sąd Okręgowy odpowiedział przecząco. Według Sądu drugiej instancji, nawet gdyby przyjąć, że art. 111 k.p. ma zastosowanie również do odprawy pieniężnej w związku z ustaniem stosunku pracy, to zasada równych praw oznacza takie samo traktowanie…

  8. Sąd Najwyższy, wyrok z , I PKN 374/01

    …instancji nie ustalił. Nie można więc w granicach rozpoznania kasacji twierdzić, że uzasadniają one zarzut naruszenia art. 45 § 1 k.p. lub art. 111 k.p. (w kasacji nie wyjaśnia się przy tym dlaczego miałoby dojść do nieposzanowania godności lub innych dóbr osobistych powódki), czy art. 113 k.p.…

  9. Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 166/14

    …który doznał molestowania lub którego godność pracownicza jest naruszana nie jest pozbawiony obrony. Przykładowo można wskazać, że zgodnie z art. 111 k.p. pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Jeżeli pracodawca narusza ten obowiązek w sposób ciężki,…

  10. Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 215/11

    …możliwości postawienia pozwanej spółce (pracodawcy) zarzutu naruszenia podstawowego obowiązku szanowania godności powoda (pracownika). To, że art. 111 k.p. nakazuje pracodawcy szanować godność i inne dobra osobiste pracownika nie daje podstawy do twierdzenia, że tworzą one odrębną kategorię, którą…

Na górze są uchwały i orzeczenia najważniejszych sądów, które rozstrzygają o tym przepisie, a dalej orzeczenia najczęściej powoływane przez inne sądy.

Wszystkie orzeczenia przy art. 111 (300)

Historia zmian

Bez zmian od 27 stycznia 2026 r.