Art. 112

Pokaż w całym akcie

Art. 112 Kodeksu pracy
Art. 112.
§ 1. Jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw. O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej. Nieodrzucenie sprzeciwu w ciągu 14 dni od dnia jego wniesienia jest równoznaczne z uwzględnieniem sprzeciwu.
§ 2. Pracownik, który wniósł sprzeciw, może w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary.
§ 3. W razie uwzględnienia sprzeciwu wobec zastosowanej kary pieniężnej lub uchylenia tej kary przez sąd pracy, pracodawca jest obowiązany zwrócić pracownikowi równowartość kwoty tej kary.

art. 112 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2026 r. poz. 1245)

art. 112 k.p.

Orzecznictwo

1. Sąd Najwyższy, uchwała z 23 stycznia 2001 r., III ZP 30/00

   …KP, przepisów § 11, § 12 oraz § 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia z art. 32 ust. 1 i 2 Konstytucji, jak również przepisu § 11 ust. 4 rozporządzenia z art. 112 i art. 78 § 1 KP oraz z art. 32 ust. 1 i 2 Konstytucji, czemu dał wyraz w sentencji orzeczenia. W uzasadnieniu przedstawionego rozstrzygnięcia –…

2. Sąd Najwyższy, wyrok z 2 października 2012 r., II PK 82/12

   …art. 113 k.p. i rozwiniętą w art. 183a i następnych Kodeksu pracy zasadę niedyskryminacji (równego traktowania w zatrudnieniu) z określoną w art. 112 k.p. zasadą równych praw (równego traktowania) pracowników jednakowo wypełniających takie same obowiązki. Tymczasem te dwie zasady, aczkolwiek…

3. Sąd Najwyższy, wyrok z 18 kwietnia 2012 r., II PK 196/11

   …Sądu Najwyższego, w którym zwraca się uwagę, że dyskryminacja (art. 113 k.p.), w odróżnieniu od „zwykłego" nierównego traktowania (art. 112 k.p.), oznacza gorsze traktowanie pracownika ze względu na 9 jakąś jego cechę lub właściwość, określoną w Kodeksie pracy jako przyczyna (w języku…

4. Sąd Najwyższy, wyrok z 18 września 2008 r., II PK 27/08

   …2008 nr 7-8, poz. 98). W judykaturze zwraca się uwagę, że dyskryminacja (art.113 k.p.) w odróżnie- niu od „zwykłego” nierównego traktowania (art.112 k.p.) oznacza gorsze traktowanie pracownika ze względu na jego cechę lub właściwość, określoną w Kodeksie pracy jako przyczyna (w języku prawniczym…

5. Sąd Najwyższy, wyrok z 5 października 2007 r., II PK 14/07

   …taki stan faktyczny może być zatem odniesieniem do oceny postawionego w skardze kasacyjnej zarzutu naruszenia prawa materialnego. Przepis art. 112 k.p. stanowi, że pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków; dotyczy to w szczególności równego…

6. Sąd Najwyższy, wyrok z 22 lutego 2007 r., I PK 242/06

   …jakikolwiek sposób, bezpośrednio lub pośrednio, z przyczyn określonych w § 1, a więc z przyczyn wymienionych przykładowo - w szczególności (por. art. 112 i 113 k.p.). Oznacza to, że zakazane jest nierówne traktowanie z uwagi na wszelkie (jakiekolwiek) kryteria, a nie tylko ze względu na kryteria…

7. Sąd Najwyższy, wyrok z 9 stycznia 2007 r., II PK 180/06

   …to polegało. Powyższe zarzuty są nieuzasadnione. Dyskryminacja (art. 113 k.p.), w odróż- nieniu od „zwykłego” nierównego traktowania (art. 112 k.p.), oznacza gorsze trakto- wanie pracownika ze względu na jego cechę lub właściwość, określaną w Kodeksie pracy jako przyczyna (w języku…

8. Sąd Najwyższy, wyrok z 19 sierpnia 2004 r., I PK 489/03

   …materialnego przez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie: art. 231 k.p., art. 411 k.p., art. 45 § 3 k.p., art. 47 k.p., art. 8 k.p., art. 112 k.p., art. 300 k.p. w związku z art. 65 k.c., art. 5 k.c. i art. 6 k.c., a także art. 32 ustawy o związkach zawodowych, polegające na przyjęciu…

9. Sąd Najwyższy, wyrok z 19 sierpnia 1999 r., I PKN 188/99

   …rozstrzygnięcia dowolnie ustalonych faktów. W uzasadnieniu kasacji powódka zarzuciła ponadto naruszenie zasady równego traktowania pracowników (art. 112 KP), co przejawiało się w tym, iż w sytuacji gdy dyrektor Oddziału strony pozwanej sam stworzył i aprobował stan nieformalnego wzywania osób…

10. Sąd Najwyższy, wyrok z 18 września 2014 r., III PK 136/13

    …Przy przyjęciu takiej wykładni zwraca się uwagę na to, że dyskryminacja (art. 113 k.p.) - w odróżnieniu od "zwykłego" nierównego traktowania (art. 112 k.p.) - oznacza gorsze traktowanie pracownika ze względu na jego cechę lub właściwość, określoną w Kodeksie pracy jako przyczyna (podstawa bądź…

Na górze są uchwały i orzeczenia najważniejszych sądów, które rozstrzygają o tym przepisie, a dalej orzeczenia najczęściej powoływane przez inne sądy.

Wszystkie orzeczenia przy art. 112 (494)

Historia zmian

Bez zmian od 27 stycznia 2026 r.