Art. 109

Pokaż w całym akcie

Art. 109 Kodeksu pracy
Art. 109.
§ 1. Kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia.
§ 2. Kara może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika.
§ 3. Jeżeli z powodu nieobecności w zakładzie pracy pracownik nie może być wysłuchany, bieg dwutygodniowego terminu przewidzianego w § 1 nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu do dnia stawienia się pracownika do pracy.

art. 109 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2026 r. poz. 1245)

art. 109 k.p.

Orzecznictwo

1. Sąd Najwyższy, wyrok z 4 listopada 2008 r., II PK 82/08

   …uchybienia. Według skarżącej przy ocenie zasadności wypowiedzenia z tego punktu widzenia powinien znaleźć w drodze analogii zastosowanie art. 109 § 1 k.p., który wprowadza swoiste przedawnienie karalności uchybień pracownika. Jeżeli pracodawca po upływie dwóch tygodni od powzięcia wiadomości o…

2. Sąd Najwyższy, postanowienie z 29 czerwca 2010 r., I KZP 8/10
3. Sąd Najwyższy, postanowienie z 26 marca 2009 r., I KZP 39/08
4. Sąd Najwyższy, wyrok z 16 czerwca 1999 r., I PKN 114/99

   …nieważności postępowania w rozpoznawanej sprawie - wytyczała wskazana przez skarżącego podstawa kasacji w postaci zarzutu błędnej interpretacji art. 109 § 2 KP, który należy do sfery bezwzględnie obowiązujących norm prawa pracy, regulujących odpowiedzialność porządkową pracowników. Imperatywny…

5. Sąd Najwyższy, wyrok z 4 marca 1999 r., I PKN 605/98

   …następuje: Strona pozwana zarzuciła w kasacji jedynie naruszenie prawa materialnego polegające na błędnej wykładni i niewłaściwym zastosowaniu art. 109 § 2 KP. Oznacza to, że sprawdzenie zasadności powyższego zarzutu może nastąpić w odniesieniu do ustalonego w sprawie stanu faktycznego. Ten zaś…

6. Sąd Najwyższy, wyrok z 2 lutego 2001 r., I PKN 226/00
7. Sąd Najwyższy, wyrok z 14 grudnia 2000 r., I PKN 150/00

   …(art. 143 KP). Pismo o ukaraniu doręczono powodowi w dniu 30 grudnia 1998 r., czyli w 14 dniu od daty zdarzenia, a zatem w terminie wskazanym w art. 109 § 1 KP. Kara porządkowa może być nakładana w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy spowodowanej chorobą. Długoletnie…

8. Sąd Najwyższy, wyrok z 17 marca 2016 r., V KK 34/16
9. Sąd Najwyższy, wyrok z 4 września 2013 r., III KK 275/13
10. Sąd Najwyższy, wyrok z 26 września 2012 r., II KK 219/12

Na górze są uchwały i orzeczenia najważniejszych sądów, które rozstrzygają o tym przepisie, a dalej orzeczenia najczęściej powoływane przez inne sądy.

Wszystkie orzeczenia przy art. 109 (394)

Historia zmian

Bez zmian od 27 stycznia 2026 r.