Art. 113

Pokaż w całym akcie

Art. 113 Kodeksu pracy
Art. 113.
§ 1. Karę uważa się za niebyłą, a odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa z akt osobowych pracownika po roku nienagannej pracy. Pracodawca może, z własnej inicjatywy lub na wniosek reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej, uznać karę za niebyłą przed upływem tego terminu.
§ 2. Przepis § 1 zdanie pierwsze stosuje się odpowiednio w razie uwzględnienia sprzeciwu przez pracodawcę albo wydania przez sąd pracy orzeczenia o uchyleniu kary.

art. 113 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2026 r. poz. 1245)

art. 113 k.p.

Orzecznictwo

1. Sąd Najwyższy, wyrok z 23 listopada 2010 r., I PK 105/10

   …zatarcia ukarania kar porządkową. Uznał bowiem Sąd Rejonowy, że skoro zatarłoby się do momentu wypowiedzenia ukaranie karą 5 porządkową (art. 113 § 1 k.p.), to tym bardziej nie można uwzględniać tych samych przyczyn na potrzeby wypowiedzenia. Sąd Najwyższy rozpatrujący niniejszą sprawę pragnie…

2. Sąd Najwyższy, wyrok z 24 września 2009 r., II PK 58/09

   …zbadania, na przykład, czy niezaproponowanie niektórym z pracowników warunków zatrudnienia na przyszłość nie ma charakteru dyskryminacyjnego (art. 113 k.p. oraz art. 183a i 183b k.p.), ponieważ jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu - także dyskryminujący pracownika wybór go do niezaproponowania…

3. Sąd Najwyższy, wyrok z 15 lutego 2007 r., I UK 269/06

   …pracy osób bliskich pracodawcy, co oznaczałoby w praktyce zakaz zatrudniania takich osób. Taki pogląd byłby jednak sprzeczny z określonym w art. 113 k.p. zakazem jakiejkolwiek dyskryminacji w stosunkach pracy. Od rozstrzygnięcia Sądu Okręgowego apelację złożył organ rentowy. Wyrokiem z dnia 29…

4. Sąd Najwyższy, wyrok z 19 kwietnia 2006 r., II PK 245/05

   …Mając powyższe na względzie, zarzut naruszenia art. 24 § 1 k.c. jest bezpodstawny. Sąd Najwyższy nie podziela także do zarzutu naruszenia art. 113 k.p. Przepis art. 113 k.p. zakazuje jakiejkolwiek dyskryminacji w zatrudnieniu. W ustalonych przez Sądy pierwszej i drugiej instancji…

5. Sąd Najwyższy, wyrok z 2 października 2012 r., II PK 82/12

   …na takich samych stanowiskach, niezależnie od tego czy przyczyny tego zróżnicowania są wymienione w art. 183a § 1 k.p. - utożsamił wyrażoną w art. 113 k.p. i rozwiniętą w art. 183a i następnych Kodeksu pracy zasadę niedyskryminacji (równego traktowania w zatrudnieniu) z określoną w art. 112 k.p.…

6. Sąd Najwyższy, wyrok z 18 kwietnia 2012 r., II PK 196/11

   …przyczyn, o których mowa w art. 183a § 1 k.p. Wynika to również z orzecznictwa Sądu Najwyższego, w którym zwraca się uwagę, że dyskryminacja (art. 113 k.p.), w odróżnieniu od „zwykłego" nierównego traktowania (art. 112 k.p.), oznacza gorsze traktowanie pracownika ze względu na 9 jakąś jego cechę…

7. Sąd Najwyższy, wyrok z 18 września 2008 r., II PK 27/08

   …pracę wprowadzają jedynie przepisy o nierównym traktowaniu (dyskryminacji) w sferze zatrudnienia. W tej zaś materii ogólne normy art. 112 i art. 113 k.p. są skonkretyzowane w art.183b pkt 2 oraz art.183c 14 k.p. Zgodnie z art. 183c § 1 i 2 k.p. pracownicy mają prawo do jednakowego wyna-…

8. Sąd Najwyższy, wyrok z 5 października 2007 r., II PK 14/07

   …do zasady równego traktowania jest zasada niedyskryminacji w stosunkach pracy, wynikająca z art. 32 ust. 2 Konstytucji i wyrażona wprost w art. 113 k.p., rozumiana jako niedopuszczalne różnicowanie sytuacji prawnej pracowników według negatywnych kryteriów, takich jak płeć, wiek,…

9. Sąd Najwyższy, wyrok z 22 lutego 2007 r., I PK 242/06
10. Sąd Najwyższy, wyrok z 9 stycznia 2007 r., II PK 180/06

    …k.p., nie przedstawiając jednak argumentów wskazujących, na czym naruszenie to polegało. Powyższe zarzuty są nieuzasadnione. Dyskryminacja (art. 113 k.p.), w odróż- nieniu od „zwykłego” nierównego traktowania (art. 112 k.p.), oznacza gorsze trakto- wanie pracownika ze względu na jego cechę lub…

Na górze są uchwały i orzeczenia najważniejszych sądów, które rozstrzygają o tym przepisie, a dalej orzeczenia najczęściej powoływane przez inne sądy.

Wszystkie orzeczenia przy art. 113 (338)

Historia zmian

Bez zmian od 27 stycznia 2026 r.