Art. 101²

Pokaż w całym akcie

Art. 101² Kodeksu pracy
Art. 101².
§ 1. Przepis art. 101¹ § 1 stosuje się odpowiednio, gdy pracodawca i pracownik mający dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, zawierają umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. W umowie określa się także okres obowiązywania zakazu konkurencji oraz wysokość odszkodowania należnego pracownikowi od pracodawcy, z zastrzeżeniem przepisów § 2 i 3.
§ 2. Zakaz konkurencji, o którym mowa w § 1, przestaje obowiązywać przed upływem terminu, na jaki została zawarta umowa przewidziana w tym przepisie, w razie ustania przyczyn uzasadniających taki zakaz lub niewywiązywania się pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania.
§ 3. Odszkodowanie, o którym mowa w § 1, nie może być niższe od 25 % wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji; odszkodowanie może być wypłacane w miesięcznych ratach. W razie sporu o odszkodowaniu orzeka sąd pracy.

art. 101² ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2026 r. poz. 1245)

art. 101² k.p.

Orzecznictwo

1. Sąd Najwyższy, wyrok z 23 stycznia 2008 r., II PK 127/07

   …normie prawnej bądź wyprowadzone w drodze wnioskowania z kilku przepisów. Co się tyczy zakresu podmiotowego klauzuli konkurencyjnej, to art. 101² k.p. istotnie ogranicza zakres stosowania zakazu konkurencji po ustaniu stosunków pracy do pracowników mających dostęp do szczególnie ważnych…

2. Sąd Najwyższy, wyrok z 16 lipca 2014 r., II PK 266/13

   …że produkcja i hodowla pijawek hirudo verbana nie stanowiła działalności konkurencyjnej oraz, po drugie, że Sąd ten dokonał błędnej wykładni art. 101² k.p., nie uznając, że w wypadku osób wchodzących w skład organu osoby prawnej, mających dostęp do wszystkich informacji istotnych dla…

3. Sąd Najwyższy, wyrok z 25 stycznia 2018 r., II PK 301/16

   …konkurencyjnej. Chodzi o to, że w razie ustalenia w umowie odszkodowania dla obu stron - dla pracownika według zasad określonych w art. 101² § 3 k.p., dla pracodawcy w postaci kary umownej - wielkości te nie powinny rażąco odbiegać od siebie. Z kolei w wyroku z dnia 4 lipca 2007 r., II PK…

4. Sąd Najwyższy, wyrok z 28 lutego 2019 r., I PK 257/17

   …kwoty wynikającej z zastrzeżonej kary umownej. Przeprowadzony wywód uzasadnia tezę, że miarkowanie kary umownej zastrzeżonej w umowie z art. 101² § 1 k.p. nie podlega jednolitemu i niezmiennemu wzorcowi, który ogranicza jej wysokość do pułapu odszkodowania przyznanego pracownikowi. Była już o…

5. Sąd Najwyższy, wyrok z 13 grudnia 2018 r., I PK 182/17

   …Zdaniem Sądu Najwyższego, uzasadniony jest natomiast zarzut naruszenia prawa materialnego, to jest art. 101¹ § 1 k.p. w związku z art. 101² § 1 k.p., przez ich niewłaściwe zastosowanie. W tym zakresie Sąd Najwyższy wstępnie przypomina, że stosownie do art. 101¹ § 1 k.p., w zakresie…

6. Sąd Najwyższy, wyrok z 14 marca 2019 r., II PK 311/17

   …Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Przedmiotem kontrowersji, objętym skargą kasacyjną, jest zgodność z prawem, a w szczególności z art. 101² § 1 k.p., zawartej między powodem i pozwanym, umowy z dnia 6 lipca 2012 r. w części dotyczącej obowiązku zachowania poufności i kary umownej za…

7. Sąd Najwyższy, wyrok z 4 października 2017 r., III PK 143/16

   …pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji). Stosownie do art. 101² § 1 k.p., przepis art. 101¹ § 1 stosuje się odpowiednio, gdy pracodawca i pracownik mający dostęp do szczególnie ważnych informacji, których…

8. Sąd Najwyższy, wyrok z 6 grudnia 2018 r., II PK 224/17

   …postepowaniu skarga kasacyjna jest nieuzasadniona. Wstępnie Sąd Najwyższy przypomina, że zgodnie z art. 101¹ § 1 k.p. w związku z art. 101² § 1 k.p., pracodawca i pracownik mający dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, mogą…

9. Sąd Najwyższy, wyrok z 10 marca 2005 r., II PK 245/04

   …z 17 listopada 1999 r., I PKN 358/99 (OSNAPiUS 2001 nr 7, poz. 217), Sąd Najwyższy stwierdził, że ustanie obowiązywania zakazu konkurencji (art. 101² § 2 k.p.) dotyczy tylko zobowiązania, jakie przyjął na siebie pracownik w umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, a nie zobowiązania…

10. Sąd Najwyższy, wyrok z 2 grudnia 2010 r., II PK 134/10

Na górze są uchwały i orzeczenia najważniejszych sądów, które rozstrzygają o tym przepisie, a dalej orzeczenia najczęściej powoływane przez inne sądy.

Wszystkie orzeczenia przy art. 101² (406)

Historia zmian

Bez zmian od 27 stycznia 2026 r.