Art. 141

Pokaż w całym akcie

Art. 141 Kodeksu pracy
Art. 141.
§ 1. Pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczaną do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych.
§ 2. Przerwę w pracy, o której mowa w § 1, wprowadza się w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy.

art. 141 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2026 r. poz. 1245)

art. 141 k.p.

Orzecznictwo

1. Sąd Najwyższy, wyrok z 14 listopada 2013 r., II UK 133/13

   …stanowisku zajmowanym przez skarżącego i nieustaleniu jaka norma prawna określała czas pracy w szczególnych warunkach u jego pracodawcy; 4/ art. 141 § 4 k.p. in fine (w brzmieniu pierwotnym) przez jego błędną wykładnię polegającą na przyjęciu, że w zakres obowiązków na stanowisku pracy skarżącego…

2. Sąd Najwyższy, wyrok z 23 sierpnia 2007 r., I PK 84/07

   …nie jest jednolity. Jedne są wliczane do czasu pracy (np. art. 134 k.p., czy art. 187 k.p.); inne wliczane nie są (np. art. 139 § 1 k.p. i art. 141 k.p.). Za jedne pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia (np. art. 81 k.p. lub art. 210 § 3 k.p.) - za inne nie (np. wymienione w § 16 ust. 2…

3. Sąd Najwyższy, wyrok z 16 marca 2017 r., I PK 124/16

   …niewliczanej do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, z przeznaczeniem na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych (art. 141 k.p.) nie może obyć się bez regulacji układowej, regulaminowej lub umownej, z której wynika czas, cel i miejsce wykorzystania przerw w pracy…

4. Sąd Apelacyjny w Gdańsku, wyrok z 22 września 2015 r., III AUa 594/15

   …pracy mogła być ustalona przez armatora w uzgodnieniu z Zarządem Głównym Związku (§ 28 ust 5 „UZP z 1975”). Członkowie załóg promów stosownie do art. 141 § 1 i 2 kp (w brzmieniu obowiązującym do 1996r.) pracowali zatem w równoważnym czasie pracy, którego istota polega na możliwości wydłużenia…

5. Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu, wyrok z 30 stycznia 2015 r., X P 1156/12

   …godzinnej przerwy, z jakiej korzystał powód, należy wskazać, iż instytucja ta nie jest obca i polskiemu systemowi prawnemu. Zgodnie z art. 141 § 1 k.p., pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy nie wliczaną do czasu pracy, w wymiarze nie przekraczającym 60 minut, przeznaczoną na…

6. Sąd Okręgowy w Warszawie, wyrok z 11 października 2018 r., XXI Pa 307/18

   …regulaminem pracy, a kwestia przerw — w spornym okresie — nie była również uregulowana w łączących strony umowach o pracę. W myśl natomiast art. 141 k.p. pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczaną do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną na spożycie…

7. Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 4 stycznia 2018 r., VIII P 42/14

   …wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy. Zgodnie natomiast z art. 141 § 1 i 2 k.p. Pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczaną do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną na…

8. Sąd Okręgowy w Gliwicach, wyrok z 30 czerwca 2016 r., VIII Pa 22/16

   …wykazała, aby powód w tym czasie wykonywał inne czynności, tj. niezwiązane z pracą. Zasadnie zauważył Sąd Rejonowy w Z., że na podstawie art. 141 § 1 k.p. pozwana wprowadziła przerwę na spożycie posiłku w pracy, z której korzystał powód (zarządzenie (...) dyrektora kopalni z dnia 27 sierpnia…

9. Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 24 marca 2016 r., VII Pa 254/15

   …pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy. W myśl art. 141 § 1 kp pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczaną do czasu pracy, w wymiarze nie przekraczającym 60 minut, przeznaczoną na…

10. Sąd Rejonowy w Suwałkach, wyrok z 8 października 2014 r., IV P 2/13

    …organizacyjnej, biorąc pod uwagę organizację pracy i charakter pracy danej komórki organizacyjnej, zarząd wprowadzi przerwę, o której mowa w art.141§1 k.p., przeznaczoną na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych, nie wliczaną do czasu pracy. Ówczesna dyrektor marketu E. S. przesłuchana…

Na górze są uchwały i orzeczenia najważniejszych sądów, które rozstrzygają o tym przepisie, a dalej orzeczenia najczęściej powoływane przez inne sądy.

Wszystkie orzeczenia przy art. 141 (23)

Historia zmian

Bez zmian od 27 stycznia 2026 r.