Art. 140
Tekst jednolity: Dz. U. z 2026 r. poz. 1245 [PDF]. Stan prawny na
Art. 140. W przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem wykonywania pracy może być stosowany system zadaniowego czasu pracy. Pracodawca, po porozumieniu z pracownikiem, ustala czas niezbędny do wykonania powierzonych zadań, uwzględniając wymiar czasu pracy wynikający z norm określonych w art. 129.
Art. 140 Kodeksu pracy Art. 140. W przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem wykonywania pracy może być stosowany system zadaniowego czasu pracy. Pracodawca, po porozumieniu z pracownikiem, ustala czas niezbędny do wykonania powierzonych zadań, uwzględniając wymiar czasu pracy wynikający z norm określonych w art. 129.
art. 140 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2026 r. poz. 1245)
art. 140 k.p.
Orzecznictwo
- Sąd Najwyższy, uchwała z , II PZP 2/09
…- na wypłatę dodatku za pracę nadliczbową w szczególnych sytuacjach. Odnosząc się do tego zagadnienia, zestawienie art. 83 u.p.u.s.p. i art. 140 k.p. prowadzi prima facie do oceny, że czas pracy sędziego określony wymiarem zadań oraz zadaniowy czas pracy uregulowany w Kodeksie pracy są…
- Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 165/05
…w godzinach nadliczbowych. W tym zakresie Sąd Apelacyjny trafnie konkludował, że stosowanie systemu zadaniowego czasu pracy (aktualnie art. 140 k.p.) wymaga od pracodawcy dokumentowania i wykazania, że powierzał pracownikowi zadania możliwe do wykonania w wymiarze czasu pracy wynikającym z…
- Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 148/07
…i związanym z tym nienależytym wywiązywaniem się z obowiązków. W świetle tych ustaleń bezzasadne okazały się zarzuty obrazy art. 1298 i art. 140 k.p., które skarżący powołuje w ramach kasacyjnej podstawy naruszenia prawa materialnego. Naruszenia tych przepisów skarżący upatruje w przyjęciu,…
- Sąd Najwyższy, wyrok z , I PK 126/19
…przyczyny została oddalona. Skarżący oparł skargę kasacyjną jedynie na podstawie naruszenia prawa materialnego – art. 22 § 1 i § 1¹ k.p. oraz art. 140 k.p. w związku z art. 22 § 1 k.p. – co oznacza, że nie kwestionuje ustalonego przez Sąd Okręgowy stanu faktycznego, a w związku z tym Sąd Najwyższy…
- Sąd Najwyższy, wyrok z , II UK 101/06
…gdy pracownik będący, jak ubezpieczony w niniejszej sprawie, przedstawicielem medycznym świadczy pracę w ramach zadaniowego czasu pracy( art. 140 k.p.). Wprawdzie zadaniowy czas pracy wprowadzany jest z reguły w tych przypadkach, w których dla danej pracy, jak pracy przedstawiciela…
- Sąd Najwyższy, wyrok z , I PK 25/15
…do ponownego rozpoznania, a także o zasądzenie na rzecz pozwanej kosztów postępowania. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: W myśl przepisu art. 140 k.p., przesłankami stosowania zadaniowego czasu pracy są rodzaj pracy lub jej organizacja albo miejsce wykonywania pracy. Jednakże nie można uznać,…
- Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 93/06
…W ramach określonej w art. 3983 § 1 pkt 1 k.p.c. podstawy naruszenia prawa materialnego skarżący powołał art. 151 § 1 k.p. w związku z art. 140 k.p. W pierwszej kolejności należy zauważyć, że zarzuty naruszenia prawa materialnego powinny wykazywać wystąpienie którejkolwiek z możliwych…
- Sąd Najwyższy, postanowienie z , I PK 9/15
…był w stanie wywiązać się z nałożonych obowiązków”. Zagadnienie to zdaje się sugerować, że powód pracował w systemie zadaniowego czasu pracy (art. 140 k.p.), chociaż przepisy dotyczące tego systemu czasu pracy nie zostały powołane w podstawach skargi kasacyjnej. Jeżeli skarżący powołuje jako…
- Sąd Najwyższy, uchwała z , II PZP 11/08
…od art. 29 § 1 pkt 2 k.p. prowadziłaby do pominięcia woli stron wyrażonej w umowie, co dodatkowo zagraża spójności systemu, np. przy wykładni art. 140 k.p. czy art. 178 k.p. W efekcie stałe miejsce pracy jest miejscem wykonywania pracy, o którym mowa w art. 29 § 1 pkt 2 k.p. (w tym duchu T.Liszcz:…
- Sąd Najwyższy, wyrok z , I PK 139/15
…określonym w umowie o pracę stopniu decyduje o rozkładzie (np. art. 140¹ § 2 k.p.) lub nawet o rozkładzie i faktycznym wymiarze czasu pracy (art. 140 k.p.). Sąd odwoławczy nie kwestionuje też, że powódka mogła wykonywać pracę jedynie w miejscu wyznaczonym przez pozwaną. Nie rozważył też kwestii…
Na górze są uchwały i orzeczenia najważniejszych sądów, które rozstrzygają o tym przepisie, a dalej orzeczenia najczęściej powoływane przez inne sądy.
Wszystkie orzeczenia przy art. 140 (210)
Historia zmian
Bez zmian od 27 stycznia 2026 r.