Art. 149

Pokaż w całym akcie

Art. 149 Kodeksu pracy
Art. 149.
§ 1. Pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Pracodawca udostępnia tę ewidencję pracownikowi, na jego żądanie.
§ 2. W stosunku do pracowników objętych systemem zadaniowego czasu pracy, pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz pracowników otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej nie ewidencjonuje się godzin pracy.

art. 149 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2026 r. poz. 1245)

art. 149 k.p.

Orzecznictwo

1. Sąd Najwyższy, wyrok z 9 lipca 2009 r., II PK 34/09

   …domaga się wynagrodzenia za pracę ponad obowiązujące go normy czasu pracy"; 2) art. 232 k.p.c. i art. 6 k.c. w związku z art. 300 k.p. oraz art. 149 § 1 k.p. „poprzez ich błędną wykładnię i przyjęcie, że w przypadku, gdy pracodawca nie prowadzi ewidencji czasu pracy odzwierciedlającej rzeczywiste…

2. Sąd Najwyższy, wyrok z 27 kwietnia 2009 r., I PK 213/08

   …roszczeń skoro brak wiarygodnych dowodów, że pracownik nie 5 przychodził do pracy”; 2) art. 6 k.c. w związku z art. 94 pkt 9a i art. 149 § 1 k.p. in fine, przez „zwolnienie pozwanego z ciężaru udowodnienia nieobecności powoda, jej rozmiaru i wypłaconego wynagrodzenia pomimo braku innej…

3. Sąd Najwyższy, wyrok z 19 maja 2004 r., I PK 630/03

   …pracodawcy z ewidencjonowania godzin pracy pracowników otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe (art. 12911 § 2 k.p., aktualnie art. 149 § 2 k.p.), nie może godzić w podstawowe prawo do wynagrodzenia za pracę faktycznie wykonaną. Ustalenie ryczałtu za pracę w godzinach nadliczbowych…

4. Sąd Najwyższy, wyrok z 21 lutego 2017 r., I PK 300/15

   …przedkłada rachunek albo uzyskuje prawo do ryczałtu. Pojęcie ryczałtu nie jest terminem obcym na gruncie prawa pracy. Posługuje się nim art. 149 § 2 k.p. w kontekście wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, czy też art. 151⁸ § 2 k.p. w płaszczyźnie dodatku za pracę w porze nocnej. Jednak ryczałt…

5. Sąd Najwyższy, wyrok z 19 marca 2008 r., I PK 230/07

   …zasługuje na uwzględ- nienie. Strona powodowa nie prowadziła ewidencji czasu pracy powoda zgodnie z wymaganiami dawnego art. 12911 k.p. (art. 149 § 1 k.p.), z czego trafne konsekwen- cje natury dowodowej wyciągnął zarówno Sąd pierwszej jak i drugiej instancji, przyjmując, że ciężar wykazania…

6. Sąd Najwyższy, wyrok z 2 czerwca 2010 r., II PK 369/09

   …zważył, co następuje: Skarga kasacyjna nie ma uzasadnionych podstaw i dlatego została oddalona I. Przepisy art. 12911 § 1 k.p., a obecnie art. 149 § 1 k.p., dotyczą obowiązku pracodawcy prowadzenia ewidencji czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia wynagrodzenia pracownika i innych…

7. Sąd Najwyższy, wyrok z 10 lutego 2009 r., II PK 149/08

   …pracy przez pracodawcę. Nie można odmówić trafności również tym zarzutom skargi, które dotyczą naruszenia art. 6 k.c. w związku z art. 149 k.p. Prowadzenie ewidencji czasu pracy należy do obowiązków pracodawcy (art. 149 k.p.). Bezsporne jest, że pozwana nie wywiązywała się z tego…

8. Sąd Najwyższy, wyrok z 14 kwietnia 2016 r., III PK 96/15

   …a także prowadzenia ewidencji czasu pracy dla celów prawidłowego ustalenia wynagrodzenia pracownika i innych świadczeń związanych z pracą (art. 149 § 1 k.p. i art. 150 § 1 k.p.). Również na pracodawcy spoczywa obowiązek prowadzenia i przechowywania dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem…

9. Sąd Najwyższy, wyrok z 14 maja 2012 r., II PK 231/11

   …pracy a także przypadkach opuszczenia pracy, nie może skutecznie podnosić zarzutu, że jego czas pracy nie był należycie dokumentowany (art. 149 k.p.). Tymczasem w realiach niniejszej sprawy właśnie ustalenie zakresu czasowego przypadków opuszczenia przez powoda pracy okazywało się kluczowe…

10. Sąd Najwyższy, wyrok z 16 października 2009 r., I PK 89/09

    …spółce, powodowała, iż powód był zmuszony stale wykonywać pracę w czasie przekraczającym normy wynikające z art. 129 § 1 k.p. Według art. 149 § 2 k.p. pozwana nie miała wprawdzie obowiązku ewidencjonowania godzin pracy powoda, ale nie oznacza to przyzwolenia na wyznaczenie pracownikowi…

Na górze są uchwały i orzeczenia najważniejszych sądów, które rozstrzygają o tym przepisie, a dalej orzeczenia najczęściej powoływane przez inne sądy.

Wszystkie orzeczenia przy art. 149 (445)

Historia zmian

Bez zmian od 27 stycznia 2026 r.