Pelnora PrawoOtwórz aplikację

Art. 1514

Tekst jednolity: Dz. U. z 2026 r. poz. 1245 [PDF]. Stan prawny na

Art. 1514.

§ 1. Pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, z zastrzeżeniem § 2. #

§ 2. Kierownikom wyodrębnionych komórek organizacyjnych za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w niedzielę i święto przysługuje prawo do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych w wysokości określonej w art. 1511 § 1, jeżeli w zamian za pracę w takim dniu nie otrzymali innego dnia wolnego od pracy. #

Pokaż w całym akcie

Otwórz w aplikacji

Orzecznictwo

  1. Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 70/13
  2. Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 254/10
  3. Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 217/09
  4. Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 34/09
  5. Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 369/09
  6. Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 135/13
  7. Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 350/12
  8. Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 326/07
  9. Sąd Najwyższy, wyrok z , I PK 630/03
  10. Sąd Najwyższy, wyrok z , I PK 202/09

Na górze są uchwały i orzeczenia najważniejszych sądów, które rozstrzygają o tym przepisie, a dalej orzeczenia najczęściej powoływane przez inne sądy.

Wszystkie orzeczenia przy art. 1514 (156)

Historia zmian

Bez zmian od 27 stycznia 2026 r.