Art. 15110
Tekst jednolity: Dz. U. z 2026 r. poz. 1245 [PDF]. Stan prawny na
Art. 15110. Praca w niedziele i święta jest dozwolona:
1) w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii; #
2) w ruchu ciągłym; #
3) przy pracy zmianowej; #
4) przy niezbędnych remontach; #
5) w transporcie i w komunikacji; #
6) w zakładowych strażach pożarnych i w zakładowych służbach ratowniczych; #
7) przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób; #
8) w rolnictwie i hodowli; #
9) przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności, w szczególności w: #
a) (uchylona) #
b) zakładach świadczących usługi dla ludności, #
c) gastronomii, #
d) zakładach hotelarskich, #
e) jednostkach gospodarki komunalnej, #
f) zakładach opieki zdrowotnej i innych placówkach służby zdrowia przeznaczonych dla osób, których stan zdrowia wymaga całodobowych lub całodziennych świadczeń zdrowotnych, #
g) jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz jednostkach organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej zapewniających całodobową opiekę, #
h) zakładach prowadzących działalność w zakresie kultury, oświaty, turystyki i wypoczynku; #
10) w stosunku do pracowników zatrudnionych w systemie czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta; #
11) przy wykonywaniu prac: #
a) polegających na świadczeniu usług z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną lub urządzeń telekomunikacyjnych w rozumieniu przepisów prawa komunikacji elektronicznej, odbieranych poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli zgodnie z przepisami obowiązującymi odbiorcę usługi, dni, o których mowa w art. 1519 § 1, są u niego dniami pracy, #
b) zapewniających możliwość świadczenia usług, o których mowa w lit. a. #
Art. 151¹⁰ Kodeksu pracy Art. 151¹⁰. Praca w niedziele i święta jest dozwolona: 1) w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii; 2) w ruchu ciągłym; 3) przy pracy zmianowej; 4) przy niezbędnych remontach; 5) w transporcie i w komunikacji; 6) w zakładowych strażach pożarnych i w zakładowych służbach ratowniczych; 7) przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób; 8) w rolnictwie i hodowli; 9) przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności, w szczególności w: a) (uchylona) b) zakładach świadczących usługi dla ludności, c) gastronomii, d) zakładach hotelarskich, e) jednostkach gospodarki komunalnej, f) zakładach opieki zdrowotnej i innych placówkach służby zdrowia przeznaczonych dla osób, których stan zdrowia wymaga całodobowych lub całodziennych świadczeń zdrowotnych, g) jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz jednostkach organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej zapewniających całodobową opiekę, h) zakładach prowadzących działalność w zakresie kultury, oświaty, turystyki i wypoczynku; 10) w stosunku do pracowników zatrudnionych w systemie czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta; 11) przy wykonywaniu prac: a) polegających na świadczeniu usług z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną lub urządzeń telekomunikacyjnych w rozumieniu przepisów prawa komunikacji elektronicznej, odbieranych poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli zgodnie z przepisami obowiązującymi odbiorcę usługi, dni, o których mowa w art. 151⁹ § 1, są u niego dniami pracy, b) zapewniających możliwość świadczenia usług, o których mowa w lit. a.
art. 151¹⁰ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2026 r. poz. 1245)
art. 151¹⁰ k.p.
Orzecznictwo
- Sąd Najwyższy, wyrok z , III KK 155/23
…kultury, oświaty, turystyki i wypoczynku” występuje w Kodeksie pracy od dnia jego wejścia w życie, tj. od 1 stycznia 1975 r. Zgodnie z art. 151¹⁰ pkt 9 k.p. (poprzednio art. 138 k.p.) „niedziela oraz święta określone odrębnymi przepisami są dniami wolnymi od pracy”. Z kolei art. 151¹⁰ pkt 9…
- Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu, wyrok z , IV P 498/23
…wolny od pracy udzielony pracownikowi do końca okresu rozliczeniowego, w terminie z nim uzgodnionym (art. 151³ k.p.). Zgodnie zaś z treścią art. 151¹⁰ k.p. praca w niedziele jest dozwolona w określonych przypadkach, przy czym w ocenie Sądu nie wymieniono tam żadnego przypadku, który mógłby mieć…
- Sąd Rejonowy w Świdnicy, wyrok z , IV P 113/21
…między godziną 6:00 w tym dniu a godziną 6:00 w następnym dniu, chyba że u danego pracodawcy została ustalona inna godzina. Zgodnie z art. 151¹⁰ pkt 3 k.p. praca w niedziele i święta jest dozwolona przy pracy zmianowej. W myśl art. 151¹¹§ 1 pkt 1 k.p. pracownikowi wykonującemu pracę w…
- Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie, wyrok z , VI P 298/12
…przez strony wymiaru czasu pracy. Dalsze żądanie powoda dotyczyło wynagrodzenia za pracę w niedziele i święta. Zgodnie z treścią art. 151¹⁰ pkt 7 k.p. praca w niedziele i święta jest dozwolona przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób. Natomiast w myśl art. 151¹¹ k.p. pracownikowi…
- Sąd Rejonowy w Golubiu-Dobrzyniu, wyrok z , II W 616/22
…tych miejsc, które pozwalają na realizację wyżej zakreślonych celów. Dlatego też opowiedzieć należy się za poglądem, że wyłączenie z art. 151¹⁰ pkt 9 lit. h k.p. podporządkowane zostało tym ideom. Takie też ratio legis towarzyszy wyłączeniu z art. 6 ust. 1 pkt 10 u.o.h.n.ś. Wprowadzenie w obręb…
- Sąd Okręgowy w Poznaniu, wyrok z , IV Ka 224/23
- Sąd Rejonowy w Rybniku, wyrok z , V P 152/17
- Sąd Rejonowy w Rybniku, wyrok z , V P 167/17
- Sąd Rejonowy w Puławach, wyrok z , IV P 133/16
- Sąd Rejonowy w Puławach, wyrok z , IV P 177/16
Na górze są uchwały i orzeczenia najważniejszych sądów, które rozstrzygają o tym przepisie, a dalej orzeczenia najczęściej powoływane przez inne sądy.
Wszystkie orzeczenia przy art. 15110 (15)
Historia zmian
Bez zmian od 27 stycznia 2026 r.