Art. 186³

Pokaż w całym akcie

Art. 186³ Kodeksu pracy
Art. 186³. Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
1) w każdym czasie – za zgodą pracodawcy;
2) po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy.

art. 186³ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2026 r. poz. 1245)

art. 186³ k.p.

Orzecznictwo

1. Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie, zarządzenie z 23 września 2021 r., IX P 281/19

   …zgody nie ma, może to uczynić po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy (art. 186³ k.p.). Nie mniej jednak w niniejszej sprawie powódka nie zgłosiła rezygnacji z urlopu wychowawczego, ale cofnęła wniosek o jego udzielenie. W tej…

2. Sąd Rejonowy w Siedlcach, wyrok z 4 maja 2016 r., IV P 83/16

   …a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Przez wynagrodzenie rozumiemy przy tym zapłatę za wykonanie pracy. Zgodnie z art. 186³ kp pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego: w każdym czasie – za zgodą pracodawcy (pkt 1) lub po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy –…

3. Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie, wyrok z 20 kwietnia 2022 r., VII U 640/21
4. Sąd Okręgowy w Sieradzu, wyrok z 4 listopada 2021 r., IV Pa 32/21

   …po zawiadomieniu pracodawcy przez pracownika o rezygnacji z urlopu, dokonanym najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy (art. 186³ ). Z chwilą zakończenia urlopu następuje wznowienie realizacji stosunku pracy. Po stronie pracownika rodzi się obowiązek stawienia się do pracy…

Na górze są uchwały i orzeczenia najważniejszych sądów, które rozstrzygają o tym przepisie, a dalej orzeczenia najczęściej powoływane przez inne sądy.

Wszystkie orzeczenia przy art. 186³ (4)

Historia zmian

Bez zmian od 27 stycznia 2026 r.