Art. 221

Pokaż w całym akcie

Art. 221 Kodeksu pracy
Art. 221.
§ 1. Niedopuszczalne jest stosowanie substancji chemicznych i ich mieszanin nieoznakowanych w sposób widoczny, umożliwiający ich identyfikację.
§ 2. Niedopuszczalne jest stosowanie substancji niebezpiecznej, mieszaniny niebezpiecznej, substancji stwarzającej zagrożenie lub mieszaniny stwarzającej zagrożenie bez posiadania aktualnego spisu tych substancji i mieszanin oraz kart charakterystyki, a także opakowań zabezpieczających przed ich szkodliwym działaniem, pożarem lub wybuchem.
§ 3. Stosowanie substancji niebezpiecznej, mieszaniny niebezpiecznej, substancji stwarzającej zagrożenie lub mieszaniny stwarzającej zagrożenie jest dopuszczalne pod warunkiem zastosowania środków zapewniających pracownikom ochronę ich zdrowia i życia.
§ 4. Zasady klasyfikacji substancji chemicznych i ich mieszanin pod względem zagrożeń dla zdrowia lub życia, wykaz substancji chemicznych niebezpiecznych, wymagania dotyczące kart charakterystyki oraz sposób ich oznakowania określają odrębne przepisy.
§ 5. (uchylony)

art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2026 r. poz. 1245)

art. 221 k.p.

Orzecznictwo

1. Sąd Najwyższy, wyrok z 5 sierpnia 2008 r., I PK 37/08

   …na pracownika obowiązek udzielenia informacji (danych osobowych) niewymienionych w art. 221 § 1 i 2 k.p. lub w odrębnych przepisach (art. 221 § 4 k.p.) jest niezgodne z prawem (art. 100 § 1 k.p.) i dlatego odmowa jego wykonania nie może stanowić podstawy rozwiązania umowy o pracę w trybie…

2. Sąd Najwyższy, wyrok z 5 maja 2011 r., II PK 181/10

   …organizacji konkursu na stanowisko dyrektora Centrum Kultury i Sztuki w K., nie przewidują żądania innych informacji niż wynikających z art. 221 § 1 k.p., ani nie przewiduje wymogu niekaralności. Odrzucenie oferty powoda z tej przyczyny, że nie złożył żądanego oświadczenia, stanowiło zatem…

3. Sąd Najwyższy, wyrok z 14 czerwca 2012 r., I PK 231/11

   …ich rodzin danych osobowych koniecznych ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy (art. 221 k.p.), co - jak się wydaje - nie wyklucza żądania ujawnienia przynależności związkowej, od której zależy obowiązek pracodawcy i odpowiadające mu…

4. Sąd Najwyższy, wyrok z 25 lipca 2012 r., II PK 320/11

   …tytułu członkostwa w związku zawodowym, posiada informację o przynależności związkowej tego pracownika, 4) art. 221 § 1, art. 221 § 2 oraz art. 221 § 4 k.p. poprzez przyjęcie, że pracodawcy wolno jest przetwarzać, oprócz danych wyraźnie wymienionych w tych przepisach, również dane dotyczące…

5. Sąd Rejonowy w Szczytnie, wyrok z 29 grudnia 2017 r., IV P 147/15

   …warunków pracy osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, art. 221 kp oraz art. 62 ustawy o substancjach chemicznych i ich mieszaninach nakazujący posiadanie aktualnego spisu substancji chemicznych i ich…

6. Sąd Apelacyjny w Warszawie, wyrok z 29 listopada 2021 r., III AUa 1245/20

   …Powszechnie przyjmuje się, że obejmuje ona polecenia i sferę organizacyjną. Pojęcie kierownictwa pracodawcy, o którym mowa w treści art. 221 k.p., nie ma jednowymiarowego kształtu. Dostrzegalna jest tendencja do „rozluźnienia” tego rygoru w stosunku do poszczególnych grup pracowniczych…

7. Sąd Okręgowy w Lublinie, wyrok z 8 sierpnia 2017 r., VIII U 2103/13
8. Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 26 września 2016 r., VIII U 2732/14

   …kandydata na pracownika (w szczególności zakres tych informacji) została uregulowana w przepisach prawa pracy. Zagadnienia tego dotyczy bowiem art. 221 KP, dodany przez ustawę z 14.11.2003 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 213, poz. 2081), która…

9. Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 5 kwietnia 2016 r., VII Pa 48/16

   …ich rodzin, danych osobowych koniecznych ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy (art. 221 kp), co nie wyklucza żądania ujawnienia przynależności związkowej, od której zależy obowiązek pracodawcy i odpowiadające mu uprawnienie…

10. Sąd Apelacyjny w Gdańsku, wyrok z 8 marca 2016 r., III AUa 1611/15

    …Należy również wskazać, że żądanie podania danych dotyczących zawartych umów zlecenia przez pracownika może skutkować naruszeniem art. 221 kodeksu pracy. Co więcej, pracodawca może nie mieć świadomości wykonywania czynności przez jego pracownika na podstawie umowy zlecenia na rzecz innego…

Na górze są uchwały i orzeczenia najważniejszych sądów, które rozstrzygają o tym przepisie, a dalej orzeczenia najczęściej powoływane przez inne sądy.

Wszystkie orzeczenia przy art. 221 (19)

Historia zmian

Bez zmian od 27 stycznia 2026 r.