Art. 232
Tekst jednolity: Dz. U. z 2026 r. poz. 1245 [PDF]. Stan prawny na
Art. 232. Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, nieodpłatnie, odpowiednie posiłki i napoje, jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych. Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, rodzaje tych posiłków i napojów oraz wymagania, jakie powinny spełniać, a także przypadki i warunki ich wydawania.
Art. 232 Kodeksu pracy Art. 232. Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, nieodpłatnie, odpowiednie posiłki i napoje, jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych. Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, rodzaje tych posiłków i napojów oraz wymagania, jakie powinny spełniać, a także przypadki i warunki ich wydawania.
art. 232 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2026 r. poz. 1245)
art. 232 k.p.
Orzecznictwo
- Sąd Najwyższy, wyrok z , I UK 74/13
…higienie pracy, nie ma możliwości wydania tej kodeksowo oznaczonej kategorii pracowników profilaktycznych posiłków i napojów bezalkoholowych (art. 232 k.p. w związku z § 2 pkt 6 rozporządzenia MPiPS). Rozszerzenie możliwości wyłączenia z podstawy wymiaru składek na pracownicze ubezpieczenia…
- Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 352/14
…Także zapewnienie posiłku zatrudnionym na budowie jest cechą typową stosunku pracy wynikającą z obowiązku nałożonego na pracodawcę (art. 232 k.p.). Dalej, jeżeli powód posługiwał się w swojej pracy narzędziami należącymi do strony pozwanej, to jest to kolejny wyznacznik typologiczny…
- Sąd Najwyższy, wyrok z , I PKN 1/00
…nieprawidłowo, skoro w kasacji powiązano go z naruszeniem art. 45 § 1 KP, natomiast w ogóle nie wskazano w tym kontekście ani na naruszenie art. 232 KP, ani też art. 38 § 1 KP; a po wtóre – w rozpo- znawanej sprawie jest poza sporem, że powódka ani nie była członkiem związku zawodowego, ani…
- Sąd Najwyższy, wyrok z , I PKN 642/99
…§1 KP. Przepis art. 38 §1 KP jako dotyczący rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem nie miał zastosowania w tej sprawie. Zarzut naruszenia art. 232 KP jest niezrozumiały. Nie twierdzi się bowiem w kasacji, by pracodawca zasięgał opinii organizacji nie reprezentującej powoda, a Sąd takie…
- Sąd Najwyższy, wyrok z , I PK 231/11
…Sądu Najwyższego odosobnione jest stanowisko, że w celu zadośćuczynienia obowiązkowi prawnemu wynikającemu z art. 38 § 1 k.p. w związku z art. 232 k.p. oraz art. 30 ust. 21 ustawy o związkach zawodowych, w każdym przypadku zamierzonego wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas…
- Sąd Najwyższy, wyrok z , I PK 8/15
…wyłącznie odwołał się Sąd Okręgowy. Konieczne jest spojrzenie systemowe, w tym zwłaszcza odnoszące się do ogólnej zasady sformułowanej w art. 232 k.p., zgodnie z którym, jeżeli przepisy prawa pracy przewidują współdziałanie pracodawcy z zakładową organizacją związkową w indywidualnych…
- Sąd Najwyższy, uchwała z , III PZP 7/11
…i interesów indywidualnych ustawa o związkach zawodowych 6 dzieli pracowników na dwie grupy (art. 7 ust. 2 i art. 30 ust. 1 i 2, por. też art. 232 k.p.). Pierwsza grupa obejmuje pracowników objętych obroną zakładowej organizacji związkowej, co dotyczy członków związku zawodowego oraz…
- Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 331/06
…ciąży na pracodawcy, gdy zamierza dokonać wypowiedzeń zmieniających warunki pracy i płacy na podstawie art. 42 § 1 k.p. Jednocześnie, art. 232 k.p. ustala zasadę, że jeśli przepisy prawa pracy przewidują współdziałanie pracodawcy z zakładową organizacją związkową w indywidualnych sprawach…
- Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 305/06
…ciąży na pracodawcy również wówczas, gdy zamierza wypowiedzieć wynikające z tego rodzaju umowy warunki płacy i płacy. Jednocześnie przepis art. 232 k.p. wyjaśnia, że jeżeli przepisy prawa pracy przewidują współdziałanie pracodawcy z zakładową organizacją związkową w indywidualnych sprawach ze…
- Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 90/05
…2000 nr 13, poz.507), Sąd Najwyższy stwierdził, że w celu zadośćuczynienia obowiązkowi prawnemu wynikającemu z art. 38 § 1 k.p. w związku z art. 232 k.p. oraz art. 30 ust. 21 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych w każdym przypadku zamierzonego wypowiedzenia pracownikowi umowy o…
Na górze są uchwały i orzeczenia najważniejszych sądów, które rozstrzygają o tym przepisie, a dalej orzeczenia najczęściej powoływane przez inne sądy.
Wszystkie orzeczenia przy art. 232 (91)
Historia zmian
Bez zmian od 27 stycznia 2026 r.