Art. 230

Pokaż w całym akcie

Art. 230 Kodeksu pracy
Art. 230.
§ 1. W razie stwierdzenia u pracownika objawów wskazujących na powstawanie choroby zawodowej, pracodawca jest obowiązany, na podstawie orzeczenia lekarskiego, w terminie i na czas określony w tym orzeczeniu, przenieść pracownika do innej pracy nienarażającej go na działanie czynnika, który wywołał te objawy.
§ 2. Jeżeli przeniesienie do innej pracy powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownikowi przysługuje dodatek wyrównawczy przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy.

art. 230 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2026 r. poz. 1245)

art. 230 k.p.

Orzecznictwo

1. Sąd Najwyższy, wyrok z 4 października 2011 r., I PK 48/11

   …nie będzie narażony na działanie czynnika szkodliwego w postaci zapylenia. W związku z tym pracodawca, wykonując obowiązek przewidziany w art. 230 § 1 k.p., przeniósł powoda w listopadzie 2005 r. z oddziału GRP-1, gdzie dotychczas świadczył pracę, na inne stanowisko pracy (na oddział GZP), co…

2. Sąd Najwyższy, wyrok z 7 stycznia 2011 r., I PK 142/10

   …orzeczenie lekarskie o rozpoznaniu u powoda objawów choroby zawodowej - pylicy płuc. Dlatego pracodawca, wykonując obowiązek przewidziany w art. 230 § 1 k.p., przeniósł powoda z dniem 23 września 2002 r. na inne stanowisko pracy (na oddział GZP). W dniu 4 listopada 2002 r. Państwowy Inspektor…

3. Sąd Najwyższy, wyrok z 7 stycznia 2014 r., I PK 150/13

   …innej pracy powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownikowi przysługuje dodatek wyrównawczy przez okres wynoszący maksymalnie do 6 miesięcy (art. 230 k.p.). Podobne rozwiązanie zostało przewidziane w art. 231 k.p., zgodnie z którym pracodawca na podstawie orzeczenia lekarskiego przenosi…

4. Sąd Najwyższy, uchwała z 17 stycznia 2013 r., II PZP 4/12

   …lub święto – art. 151¹¹ § 2 k.p., wynagrodzenie za czas pełnienia dyżuru – art. 151⁵ § 3 k.p. oraz dodatki wyrównawcze z art. 179 § 4 k.p., art. 230 § 2 k.p., art. 231 k.p., art. 7 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę – Dz. U. Nr 200, poz. 1679 ze zm., art. 5…

5. Sąd Najwyższy, wyrok z 13 lipca 2011 r., I PK 8/11

   …przy tym co do zasady od pracodawcy, by znalazł dla pracownika niezdolnego do określonej pracy inną pracę. Wyjątkami pozostają unormowania art. 230 k.p. i 231 k.p. związane ze skutkami powstającej lub powstałej choroby zawodowej lub wypadku przy pracy. Ani o chorobie zawodowej, ani o wypadku…

6. Sąd Najwyższy, wyrok z 12 stycznia 1998 r., I PKN 466/97

   …że skoro powódka nie choruje na chorobę zawodową, to pracodawca nie miał obowiązku przeniesienia jej do innej pracy za zasadach wynikających z art. 230 i 231 KP. Miał natomiast wynikający z art. 229 § 4 KP obowiązek niedopuszczenia powódki do pracy, do której wykonywania istniały przeciwwskazania…

7. Sąd Najwyższy, wyrok z 24 kwietnia 2007 r., I PK 281/06

   …za rok kalendarzowy, w którym ustał stosunek pracy, - odszkodowania, o którym mowa w art. 361 § 1 k.p., - dodatku wyrównawczego, o którym mowa w art. 230 i 231 k.p. (zob. M. Gersdorf, Niewypłacalność pracodawcy w prawie pracy..., LexisNexis Warszawa 2002, s. 150 i n). W tym miejscu należy…

8. Sąd Najwyższy, wyrok z 1 grudnia 1999 r., I PKN 425/99

   …pkt 4 KPC w związku z ogłoszeniem upadłości pozwanego. Sąd Najwyższy rozważył, co następuje: Kasacja okazała się nieuzasadniona. Treść przepisu art. 230 § 1 KP nie pozostawia wątpliwości, iż w razie stwierdzenia u pracownika objawów wskazujących na powstanie choroby zawodowej, pracodawca…

9. Sąd Najwyższy, wyrok z 12 listopada 2014 r., I PK 74/14

   …nie ma obowiązku przenieść pracownika, zaliczonego do określonego stopnia niepełnosprawności do innej, odpowiedniej dla niego pracy (por. art. 230 i 231 k.p.). Charakter pracy wykonywanej przez powoda oraz wynikające z jego stopnia niepełnosprawności ograniczenia w sposobie wykonywania…

10. Naczelny Sąd Administracyjny, wyrok z 13 września 2011 r., II OSK 593/11

    …obowiązany jest przenieść pracownika do innej pracy, nienarażającej go na działanie czynnika, który wywołał te objawy. Zgodnie zaś z art. 230 § 2 Kodeksu pracy, jeżeli takie przeniesienie powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownikowi przysługuje dodatek wyrównawczy przez okres nieprzekraczający…

Na górze są uchwały i orzeczenia najważniejszych sądów, które rozstrzygają o tym przepisie, a dalej orzeczenia najczęściej powoływane przez inne sądy.

Wszystkie orzeczenia przy art. 230 (65)

Historia zmian

Bez zmian od 27 stycznia 2026 r.