Art. 196

Pokaż w całym akcie

Art. 196 Kodeksu pracy
Art. 196. Rozwiązanie za wypowiedzeniem umowy o pracę zawartej w celu przygotowania zawodowego dopuszczalne jest tylko w razie:
1) niewypełniania przez młodocianego obowiązków wynikających z umowy o pracę lub obowiązku dokształcania się, pomimo stosowania wobec niego środków wychowawczych;
2) ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy;
3) reorganizacji zakładu pracy uniemożliwiającej kontynuowanie przygotowania zawodowego;
4) stwierdzenia nieprzydatności młodocianego do pracy, w zakresie której odbywa przygotowanie zawodowe.

art. 196 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2026 r. poz. 1245)

art. 196 k.p.

Orzecznictwo

1. Sąd Najwyższy, wyrok z 6 września 2005 r., I PK 5/05

   …jej rozwiązanie występuje również w odniesieniu do umów na czas określony zawartych w celu przygotowania zawodowego (art. 195 § 2 w związku z art. 196 k.p.), realizujących cele szkoleniowe, a przez to zbliżonych do rezydentury. Na koniec należy wyjaśnić, że wobec braku uregulowania skutków…

2. NSA oz. w Poznaniu, wyrok z 10 maja 1994 r., SA/Po 2190/93

   …wynagrodzenie określone w przepisach określających wynagrodzenie młodocianych obowiązujących przed tą datą do chwili prawidłowego, w świetle art. 196 Kp w związku z art. 42 par. 1 Kp, wypowiedzenia warunków pracy.

3. Sąd Rejonowy w Zgorzelcu, wyrok z 18 maja 2015 r., IV P 21/15

   …zawodowego mają zastosowanie przepisy kodeksu pracy dotyczące umów o pracę na czas nieokreślony ze zmianami przewidzianymi w art.195 i art.196 kp. Artykuł 195 kp wskazuje dodatkowe obligatoryjne elementy umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego, zaś art.196 kp reguluje zasady i…

4. Sąd Okręgowy w Gliwicach, wyrok z 18 listopada 2016 r., VIII U 992/16

   …wynagrodzenia. Stosunek pracy młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego podlega szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem (art. 196 k.p.) Tak więc umową o pracę w celu przygotowania zawodowego w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy w brzemieniu obowiązującym w spornym okresie jest…

5. Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim, wyrok z 2 czerwca 2015 r., V U 97/15

   …wynagrodzenia. Stosunek pracy młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego podlega szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem (art. 196 k.p.) Tak więc umową o pracę w celu przygotowania zawodowego w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy jest umową zawieraną z młodocianym, czyli osobą,…

6. Sąd Okręgowy w Warszawie, postanowienie z 4 sierpnia 2025 r., XIV Pz 33/25

   …grupowego zwolnienia z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy stosuje się przepisy art. 41¹§ 1, art. 177 § 4, art. 186⁸ i art. 196 pkt 2 k.p., a także odrębne przepisy regulujące rozwiązywanie z pracownikami stosunków pracy z takiego powodu. W doktrynie wskazuje się, że przepis…

7. Sąd Rejonowy w Człuchowie, wyrok z 28 lutego 2020 r., IV P 38/18
8. Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 29 lipca 2019 r., VIII U 2556/18
9. Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu, wyrok z 5 marca 2018 r., X P 162/17

   …łączy się również uchylenie ochrony szczególnej przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy o pracę (zob. art. 411 § 1 k.p., art. 177 k.p., art. 196 pkt 2 k.p.), zniesienie wymogu konsultacji związkowej (art. 38 k.p.) oraz wprowadzenie możliwości wypowiedzenia umów zawartych na czas określony i…

10. Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie, wyrok z 2 marca 2017 r., VII U 1469/16

Na górze są uchwały i orzeczenia najważniejszych sądów, które rozstrzygają o tym przepisie, a dalej orzeczenia najczęściej powoływane przez inne sądy.

Wszystkie orzeczenia przy art. 196 (18)

Historia zmian

Bez zmian od 27 stycznia 2026 r.