Art. 201

Pokaż w całym akcie

Art. 201 Kodeksu pracy
Art. 201.
§ 1. Młodociany podlega wstępnym badaniom lekarskim przed przyjęciem do pracy oraz badaniom okresowym i kontrolnym w czasie zatrudnienia.
§ 2. Jeżeli lekarz orzeknie, że dana praca zagraża zdrowiu młodocianego, pracodawca jest obowiązany zmienić rodzaj pracy, a gdy nie ma takiej możliwości, niezwłocznie rozwiązać umowę o pracę i wypłacić odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Przepis art. 51 § 2 stosuje się odpowiednio.
§ 3. Pracodawca jest obowiązany przekazać informacje o ryzyku zawodowym, które wiąże się z pracą wykonywaną przez młodocianego, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami również przedstawicielowi ustawowemu młodocianego.

art. 201 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2026 r. poz. 1245)

art. 201 k.p.

Orzecznictwo

1. Sąd Rejonowy w Człuchowie, wyrok z 8 listopada 2022 r., IV P 55/22

   …pracy, jeżeli do rozwiązania tego stosunku dochodzi w trybie określonym w art. 23¹ § 4 lub § 5, w art. 48 § 2, w art. 68³ lub w art. 201 § 2 Kodeksu pracy, a także ustawy z 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących…

2. Sąd Rejonowy w Toruniu, wyrok z 26 lutego 2019 r., IV P 673/18

   …wskazuje jeden z trybów rozwiązania stosunku pracy określonych w art. 23¹ § 4 lub § 5, w art. 30 § 1, w art. 48 § 2, w art. 68³ , w art. 201 § 2 Kodeksu pracy lub w przepisach odrębnych. Dodatkowo w przypadku rozwiązania stosunku pracy w trybie art. 30 § 1 Kodeksu pracy: - za wypowiedzeniem lub…

3. Sąd Rejonowy w Toruniu, wyrok z 17 sierpnia 2018 r., IV P 204/18

   …wskazuje jeden z trybów rozwiązania stosunku pracy określonych w art. 23¹ § 4 lub § 5, w art. 30 § 1, w art. 48 § 2, w art. 68³ , w art. 201 § 2 Kodeksu pracy lub w przepisach odrębnych. Dodatkowo w przypadku rozwiązania stosunku pracy w trybie art. 30 § 1 Kodeksu pracy: - za wypowiedzeniem lub…

4. Sąd Apelacyjny w Warszawie, wyrok z 20 lipca 2018 r., II AKa 358/16

   …zgodna z doświadczeniem życiowym i wskazaniami wiedzy (argument z art. 7 k.p.k.) c) czy opinia jest pełna i jasna (argument a contrario z art. 201 kp.k.) Poza sporem jest, że opiniujący w sprawie biegli spełniali kryteria z pkt a). Również wydane przez biegłych opinie – szeroko uzupełniane w…

5. Sąd Apelacyjny w Warszawie, wyrok z 26 października 2017 r., II AKa 419/15

   …zgodna z doświadczeniem życiowym i wskazaniami wiedzy (argument z art. 7 k.p.k.) c) czy opinia jest pełna i jasna (argument a contrario z art. 201 kp.k.) Poza sporem jest, że opiniujący w sprawie biegli spełniali kryteria z pkt a). Również opinię tę należy uznać za spełniająca wymogi z…

6. Sąd Apelacyjny w Warszawie, wyrok z 17 października 2017 r., II AKa 212/17

   …zgodna z doświadczeniem życiowym i wskazaniami wiedzy (argument z art. 7 k.p.k.) c) czy opinia jest pełna i jasna (argument a contrario z art. 201 kp.k.) Poza sporem jest, że opiniujący w sprawie biegli spełniali kryteria z pkt a). Również wydane przez biegłych opinie – szeroko uzupełniane w…

7. Sąd Rejonowy w Człuchowie, wyrok z 24 listopada 2016 r., IV P 88/16

   …pracy, jeżeli do rozwiązania tego stosunku dochodzi w trybie określonym w art. 23¹ § 4 lub § 5, w art. 48 § 2, w art. 68³ lub w art. 201 § 2 kodeksu pracy, a także ustawy z 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących…

8. Sąd Rejonowy w Człuchowie, wyrok z 18 maja 2016 r., IV P 110/15

   …pracy ,jeżeli do rozwiązania tego stosunku dochodzi w trybie określonym w art. 23¹ § 4 lub § 5, w art. 48 § 2, w art. 68³ lub w art. 201 § 2 Kodeksu pracy. Konieczność sprostowania świadectwa pracy zachodzi wówczas , gdy jego treść nie odpowiada rzeczywistości. Stosownie do przepisu art. 97…

9. Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 4 marca 2016 r., VII Pa 334/15

   …pracy, jeżeli do rozwiązania tego stosunku dochodzi w trybie określonym w art. 23¹ § 4 lub § 5, w art. 48 § 2, w art. 68³ lub w art. 201 § 2 Kodeksu pracy. Tym samym - w ocenie Sądu Okręgowego - w świetle powołanych przepisów rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja…

10. Sąd Okręgowy w Siedlcach, wyrok z 25 listopada 2014 r., IV P 6/12

    …kantorka. Przedstawiciel ustawowy młodocianego pracownika nie został zapoznany z ryzykiem zawodowym na stanowisku stolarza. Stosownie do treści art. 201 § 3 kp pracodawca jest obowiązany przekazać informacje o ryzyku zawodowym, które wiąże się z pracą wykonywaną przez młodocianego, oraz o zasadach…

Na górze są uchwały i orzeczenia najważniejszych sądów, które rozstrzygają o tym przepisie, a dalej orzeczenia najczęściej powoływane przez inne sądy.

Wszystkie orzeczenia przy art. 201 (26)

Historia zmian

Bez zmian od 27 stycznia 2026 r.