Art. 30
Tekst jednolity: Dz. U. z 2026 r. poz. 468 [PDF] z uwzględnieniem zmian: Dz. U. z 2026 r. poz. 473 [PDF], Dz. U. z 2026 r. poz. 830 [PDF]. Stan prawny na
Zapowiedziane zmiany wprowadzają: akt ogłoszony w Dz. U. z 2026 r. poz. 1003; akt ogłoszony w Dz. U. z 2026 r. poz. 1046; akt ogłoszony w Dz. U. z 2026 r. poz. 1296.
Art. 30. Powództwo przeciwko osobie prawnej lub innemu podmiotowi niebędącemu osobą fizyczną wytacza się według miejsca ich siedziby.
Art. 30 Kodeksu postępowania cywilnego Art. 30. Powództwo przeciwko osobie prawnej lub innemu podmiotowi niebędącemu osobą fizyczną wytacza się według miejsca ich siedziby.
art. 30 ustawy z dnia 17 listopada 1964 r. – Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 2026 r. poz. 468, 473 i 830)
art. 30 k.p.c.
Orzecznictwo
- Sąd Najwyższy, wyrok z , III SK 7/06
…kontrahenta banku w przypadkach, gdy miejsce zamieszkania lub siedziby konsumenta będą inne niż siedziba kredytodawcy (art. 27 18 § 1 i art. 30 k.p.c. w związku z art. 3853 § 2 pkt 23 k.c.). Klauzula taka może również wyłączać rozpoznanie sprawy przed sądem właściwym według właściwości…
- Sąd Najwyższy, uchwała z , III CZP 43/13
…ze zm. dalej: „u.s.g.”) nie ma charakteru gospodarczego i w związku z tym powinien ją rozpoznać wydział cywilny sądu miejscowo właściwego (art. 30 k.p.c.). Sąd Okręgowy podniósł, że w judykaturze prezentowany jest pogląd, iż umowa zawierana w celu realizacji zadań własnych gminy określonych w…
- Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 186/08
…czasu zatrudnienia. Pracownik i pracodawca uzgadniają czas zatrudnienia, którego upływ staje się automatycznie końcem stosunku pracy (art. 30 § 1 pkt 4 k.p.c.). Dopóki jednak uzgodniony czas nie upłynął pracownik ma mieć zapewnione bezpieczeństwo trwania zatrudnienia, bez narażenia na…
- Sąd Najwyższy, wyrok z , I PK 238/10
…zarzucanego w skardze naruszenia prawa materialnego. Pracodawca w dostatecznym stopniu sprostał wymaganiu podania przyczyny wypowiedzenia (art. 30 § 4 k.p.c.). Nie można przyjąć, że ma on obowiązek podania w oświadczeniu o wypowiedzeniu, jakimi kryteriami kierował się przy wyborze pracownika do…
- Sąd Najwyższy, uchwała z , III CZP 28/05
- Sąd Najwyższy, wyrok z , I PK 88/14
…wskutek ustalenia, że stosunek pracy nie został skutecznie rozwiązany. Powyższe rozważania świadczą o zasadności kasacyjnego zarzutu naruszenia art. 30 § 1 pkt 3 i § 3 k.p. w związku z art. 60 k.c. przez niewłaściwe zastosowanie prawa materialnego i przyjęcie, że doszło do skutecznego rozwiązania…
- Sąd Najwyższy, wyrok z , I PK 22/08
…związków zawodowych. Oceniając zasadność dokonanego przez pracodawcę wypowiedzenia umowy o pracę w kontekście art. 45 § 1 w związku z art. 30 § 4 k.p.c., Sąd Rejonowy stwierdził, iż podane przez pozwanego przyczyny rozwiązania stosunku zatrudnienia są niekonkretne i nieprawdziwe. Stawiany…
- Sąd Najwyższy, uchwała z , III CZP 85/16
…następcy prawnego do postępowania administracyjnego w miejsce poprzednika przez samo podjęcie postępowania z udziałem następcy (por. art. 30 § 4 k.p.c.). Za opowiedzeniem się za jednoczesnym następstwem procesowym w przypadkach ograniczonej sukcesji uniwersalnej w razie podziału przez…
- Sąd Najwyższy, wyrok z , III PK 11/14
…pogląd, że "zastosowane kryteria wyboru pracownika do zwolnienia nie są objęte obowiązkową treścią oświadczenia woli pracodawcy określoną w art. 30 § 4 k.p.c., a te okoliczności (kryteria) podlegają badaniu przez sąd w ramach kontroli zasadności wypowiedzenia (art. 45 § 1 k.p.)", ale taką wykładnię…
- Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 265/11
…również, iż zastosowane kryteria wyboru pracownika do zwolnienia nie są objęte obowiązkową treścią oświadczenia woli pracodawcy określoną w art. 30 § 4 k.p.c. Okoliczności te (kryteria) podlegają badaniu przez sąd w ramach kontroli zasadności wypowiedzenia (art. 45 § 1 k.p.) – wyrok Sądu…
Na górze są uchwały i orzeczenia najważniejszych sądów, które rozstrzygają o tym przepisie, a dalej orzeczenia najczęściej powoływane przez inne sądy.
Wszystkie orzeczenia przy art. 30 (363)
Historia zmian
Bez zmian od 24 marca 2026 r.