Art. 20
Tekst jednolity: Dz. U. z 2026 r. poz. 884 [PDF]. Stan prawny na
Art. 20.
1. Osoba o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia: #
1) w wymiarze do 21 dni roboczych w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym, nieczęściej niż raz w roku, z zastrzeżeniem art. 10f ust. 1 pkt 2; #
2) w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, a także w celu uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy. #
2. Wynagrodzenie za czas zwolnień od pracy, o których mowa w ust. 1, oblicza się jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy. #
3. Łączny wymiar urlopu określonego w art. 19 ust. 1 i zwolnienia od pracy, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, nie może przekroczyć 21 dni roboczych w roku kalendarzowym. #
4. Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady udzielania zwolnień od pracy, o których mowa w ust. 1 pkt 1. #
Art. 20 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych Art. 20. 1. Osoba o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia: 1) w wymiarze do 21 dni roboczych w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym, nieczęściej niż raz w roku, z zastrzeżeniem art. 10f ust. 1 pkt 2; 2) w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, a także w celu uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy. 2. Wynagrodzenie za czas zwolnień od pracy, o których mowa w ust. 1, oblicza się jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy. 3. Łączny wymiar urlopu określonego w art. 19 ust. 1 i zwolnienia od pracy, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, nie może przekroczyć 21 dni roboczych w roku kalendarzowym. 4. Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady udzielania zwolnień od pracy, o których mowa w ust. 1 pkt 1.
art. 20 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2026 r. poz. 884)
Orzecznictwo
- Naczelny Sąd Administracyjny, wyrok z , FSK 1882/04
- Sąd Najwyższy, wyrok z , III PK 51/05
- Sąd Najwyższy, uchwała z , I UZP 4/11
- Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z , VIII Pa 27/16
…się także do twierdzeń apelacji odnośnie roszczenia powódki o wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystane 11 dni urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z art. 20 ust. 1 pkt. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (D. U. Nr 123,…
- Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku, wyrok z , VI P 189/17
- Sąd Rejonowy w Nowym Sączu, wyrok z , IV P 187/16
…że w listopadzie 2015 r. pozwany wprowadził w regulaminie pracy zmianę w zakresie treści oświadczenia o wykorzystaniu świadczeń określonych w art. 20 ust. 1 punkt 2 w/w ustawy dodając wymóg potwierdzenia przez Zakład Opieki Zdrowotnej oświadczenia składanego przez pracownika. Powód zwrócił…
- Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie, wyrok z , SA/Sz 2330/02
…ustawy z 9 maja 1991 r. o zatrudnieniu i rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych /Dz. U. Nr 46, poz. 201 ze zm./ przewidującej w art. 20 ust. 1 podmiotowe zwolnienie od podatków zakładów pracy chronionej. Orzeczenia te wbrew temu co podnosi skarżący nie mają zatem odniesienia do…
Na górze są uchwały i orzeczenia najważniejszych sądów, które rozstrzygają o tym przepisie, a dalej orzeczenia najczęściej powoływane przez inne sądy.
Wszystkie orzeczenia przy art. 20 (7)
Historia zmian
Bez zmian od 16 czerwca 2026 r.