Art. 70
Tekst jednolity: Dz. U. z 2026 r. poz. 1245 [PDF]. Stan prawny na
Art. 70.
§ 1. Pracownik zatrudniony na podstawie powołania może być w każdym czasie – niezwłocznie lub w określonym terminie – odwołany ze stanowiska przez organ, który go powołał. Dotyczy to również pracownika, który na podstawie przepisów szczególnych został powołany na stanowisko na czas określony. #
§ 11. Odwołanie powinno być dokonane na piśmie. #
§ 12. Stosunek pracy z pracownikiem odwołanym ze stanowiska rozwiązuje się na zasadach określonych w przepisach niniejszego oddziału, chyba że przepisy szczególne stanowią inaczej. #
§ 2. Odwołanie jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę. W okresie wypowiedzenia pracownik ma prawo do wynagrodzenia w wysokości przysługującej przed odwołaniem. #
§ 3. Odwołanie jest równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli nastąpiło z przyczyn, o których mowa w art. 52 lub 53. #
Art. 70 Kodeksu pracy Art. 70. § 1. Pracownik zatrudniony na podstawie powołania może być w każdym czasie – niezwłocznie lub w określonym terminie – odwołany ze stanowiska przez organ, który go powołał. Dotyczy to również pracownika, który na podstawie przepisów szczególnych został powołany na stanowisko na czas określony. § 1¹. Odwołanie powinno być dokonane na piśmie. § 1². Stosunek pracy z pracownikiem odwołanym ze stanowiska rozwiązuje się na zasadach określonych w przepisach niniejszego oddziału, chyba że przepisy szczególne stanowią inaczej. § 2. Odwołanie jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę. W okresie wypowiedzenia pracownik ma prawo do wynagrodzenia w wysokości przysługującej przed odwołaniem. § 3. Odwołanie jest równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli nastąpiło z przyczyn, o których mowa w art. 52 lub 53.
art. 70 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2026 r. poz. 1245)
art. 70 k.p.
Orzecznictwo
- Sąd Najwyższy, uchwała z , I PZP 44/94
…o przedsiębiorstwach państwowych, jak i przepisy kodeksu pracy. Rozwiązanie tego stosunku pracy następuje w drodze odwołania. Zgodnie z art. 70 § 2 k.p. odwołanie - jako zasada - jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę. Z treści § 3 tegoż przepisu wynika, że odwołanie jest…
- Sąd Najwyższy, uchwała z , I PZP 30/94
…pracy, jest jednak pracownikiem kierowanego przez siebie zakładu pracy. Problem sprowadza się do tego, czy syndyk upadłości może w trybie art. 70 k.p. odwołać takiego kierownika (dyrektora), powołanego na to stanowisko na podstawie art. 68 § 1 k.p. oraz art. 30 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 8…
- Sąd Najwyższy, uchwała z , III PZP 6/06
…Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Odwołanie z zajmowanego stanowiska pracownika zatrudnionego na podstawie powołania zostało uregulowane w art. 70 k.p. Zgodnie z tą regulacją akt odwołania pracownika z zajmowanego stanowiska, podobnie jak akt powołania pracownika na stanowisko, wywiera podwójny…
- Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 273/05
…równego okresowi wypowiedzenia, w zależności od przyczyn odwołania. Co do zasady odwołanie jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę (art. 70 § 2 k.p.), chyba że nastąpiło z przyczyn określonych w art. 52 6 lub 53 k.p., bowiem wówczas jest równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę bez…
- Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 135/06
…wyłączenie tego sędziego na jego żądanie lub na wniosek strony na podstawie art. 49 k.p.c. Bezzasadny okazał się zarzut naruszenia art. 70 § 1 k.p. oparty nabłędnym twierdzeniu, że ustawodawca upoważnił wyłącznie Głównego Inspektora Sanitarnego do odwoływania państwowych inspektorów…
- Sąd Najwyższy, wyrok z , I PK 120/13
…o pracę na czas określony na stanowisku prezesa zarządu. Nie kwestionując tego ustalenia skarżący zarzuca naruszenie prawa materialnego – art. 70 § 2 k.p., które nastąpiło przez błędną wykładnię bądź też przez błędne 12 zastosowanie, jak również niezastosowanie art. 58 § 1 i § 2 k.c., art. 5…
- Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 339/14
…do nabycia przez niego prawa do wynagrodzenia niezbędne jest istnienie przepisu szczególnego (w spornym okresie były to np. art. 81 k.p., art. 70 § 2 k.p., art. 129 § 5 k.p., art. 188 k.p.) lub postanowienia umowy, które przyznają mu to prawo. Stosownie do art. 81 § 1 k.p. pracownikowi za czas…
- Sąd Najwyższy, wyrok z , I PK 704/03
…wykładni mógłby się obronić tylko przy założeniu, że prawodawca zmierzał do uregulowania nieracjonalnego. Dodając bowiem szczególny przepis art. 70 § 11 k.p. wyłączyłby tym samym na podstawie art. 69 k.p. stosowanie ogólnych przepisów art. 30 § 3 i art. 54 k.p, czego nie mógł chcieć, gdyż nie…
- Sąd Najwyższy, postanowienie z , I PZP 1/11
…prawo do wcześniejszej emerytury, której pobieranie zawiesił w związku z tym zatrudnieniem; 2. stosunek pracy ustał w oparciu o przepis art. 70 § 1 i § 2 Kodeksu pracy w związku z odwołaniem ze stanowiska, wynikającym z przesłanek wymienionych w art. 28e ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o…
- Sąd Najwyższy, wyrok z , I PRN 6/94
Wyrok z dnia 16 marca 1994 r. I PRN 6/94 Pracownikowi odwołanemu ze stanowiska w sposób równoznaczny z wypowiedzeniem umowy o pracę (art. 70 § 2 k.p.), z naruszeniem art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. Nr 55, poz. 234), przysługuje - na podstawie…
Na górze są uchwały i orzeczenia najważniejszych sądów, które rozstrzygają o tym przepisie, a dalej orzeczenia najczęściej powoływane przez inne sądy.
Wszystkie orzeczenia przy art. 70 (304)
Historia zmian
Bez zmian od 27 stycznia 2026 r.