Art. 282
Tekst jednolity: Dz. U. z 2026 r. poz. 1245 [PDF]. Stan prawny na
Brzmienie zmienione z dniem (Dz. U. z 2026 r. poz. 473).
Art. 282.
§ 1. Kto, wbrew obowiązkowi: #
1) nie wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi rodziny pracownika, wysokość tego wynagrodzenia lub świadczenia bezpodstawnie obniża albo dokonuje bezpodstawnych potrąceń, #
2) nie udziela przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego lub bezpodstawnie obniża wymiar tego urlopu, #
3) nie wydaje pracownikowi w terminie świadectwa pracy, podlega karze grzywny od 2000 zł do 60 000 zł. #
§ 2. Tej samej karze podlega, kto wbrew obowiązkowi nie wykonuje podlegającego wykonaniu orzeczenia sądu pracy lub ugody zawartej przed komisją pojednawczą lub sądem pracy. #
§ 3. Kto wbrew obowiązkowi wypłaca wynagrodzenie wyższe niż wynikające z zawartej umowy o pracę, bez dokonania potrąceń na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych, pracownikowi będącemu osobą, o której mowa w art. 2 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 6 grudnia 2018 r. o Krajowym Rejestrze Zadłużonych, podlega karze grzywny od 3000 zł do 90 000 zł. #
Art. 282 Kodeksu pracy Art. 282. § 1. Kto, wbrew obowiązkowi: 1) nie wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi rodziny pracownika, wysokość tego wynagrodzenia lub świadczenia bezpodstawnie obniża albo dokonuje bezpodstawnych potrąceń, 2) nie udziela przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego lub bezpodstawnie obniża wymiar tego urlopu, 3) nie wydaje pracownikowi w terminie świadectwa pracy, podlega karze grzywny od 2000 zł do 60 000 zł. § 2. Tej samej karze podlega, kto wbrew obowiązkowi nie wykonuje podlegającego wykonaniu orzeczenia sądu pracy lub ugody zawartej przed komisją pojednawczą lub sądem pracy. § 3. Kto wbrew obowiązkowi wypłaca wynagrodzenie wyższe niż wynikające z zawartej umowy o pracę, bez dokonania potrąceń na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych, pracownikowi będącemu osobą, o której mowa w art. 2 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 6 grudnia 2018 r. o Krajowym Rejestrze Zadłużonych, podlega karze grzywny od 3000 zł do 90 000 zł.
art. 282 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2026 r. poz. 1245)
art. 282 k.p.
Orzecznictwo
- Sąd Najwyższy, wyrok z , V KKN 3/01
…obwinionemu”, nie zaś jedynie eliminuje z opisu czynu i podstawy skazania elementy konstytutywne dla wykroczenia stypizowanego w art. 282 § 1 pkt 1 k.p. Zatem przyjąć należy, że Włodzimierz C. został prawomocnie uniewinniony od popełnienia wykroczenia z art. 282 § 1 pkt 1 k.p. Konsekwencje…
- Sąd Najwyższy, wyrok z , V KKN 389/01
…Pracowniczych). Również Sąd Rejonowy w O. nie odniósł się w uzasadnieniu wyroku, a to by wskazywało, że tej kwestii nie rozważył, iż art. 282 § 2 k.p. bezpośrednio chroni prawa pracownika i członków jego rodziny do świadczeń lub innych uprawnień przyznanych wykonalnymi orzeczeniami sądów…
- Sąd Najwyższy, wyrok z , I PK 488/03
- Sąd Najwyższy, wyrok z , I PKN 516/99
…wskutek przyjęcia, że naruszenie obowiązku terminowego wypłacania wynagrodzenia, jako czyn objęty katalogiem wykroczeń przewidzianych w art. 282 KP, jest ciężkim naruszeniem obowiązków pracodawcy. Zdaniem strony pozwanej w art. 55 § 11 KP ustawodawca pos- łużył się analogiczną formułą do…
- Sąd Najwyższy, wyrok z , I PKN 336/00
…pracy, prawo do wypoczynku (art. 14 KP), ukształtowane zostało jako prawo bezwzględne. Dowodzą tego liczne przepisy, w tym przede wszystkim art. 282 § 1 pkt 2 KP, kwalifikujący nieudzielenie przysługującego pracownikowi urlopu i bezpodstawne obniżenie jego wymiaru jako wykroczenia przeciwko…
- Sąd Najwyższy, wyrok z , I UK 484/12
…podkreślić, że niewypłacenie wynagrodzenia w terminie oraz jego bezpodstawne obniżenie stanowią wykroczenia przeciwko prawom pracownika (art. 282 § 1 pkt 1 k.p.), mogą również stanowić podstawę odpowiedzialności karnej na podstawie art. 218 k.k. Zdaniem Sądu Najwyższego, ustawodawca, stanowiąc…
- Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 95/07
…i terminowego wypłacania wynagrodzenia za pracę odnosi się także do wypłaty innych świadczeń 9 przysługujących pracownikowi, w tym diet (art. 282 § 1 pkt 1 k.p.). Ponadto, pracodawca, na żądanie pracownika, jest obowiązany udostępnić mu do wglądu dokumenty, na podstawie których zostało obliczone…
- Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 81/07
…wypłacania wynagrodzenia za pracę odnosi się także do wypłaty innych świadczeń przysługujących pracownikowi, w tym oczywiście diet (art. 282 § 1 pkt 1 k.p.). Ponadto, pracodawca, na żądanie pracownika, jest obowiązany udostępnić mu do wglądu dokumenty, na podstawie których zostało obliczone…
- Sąd Najwyższy, wyrok z , I BP 5/09
…że niewypłacanie pracownikowi świadczeń w postaci diet z tytułu podróży służbowych stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika (art. 282 § 1 pkt 1 k.p.). W literaturze podkreślone zostało, że niewypłacanie świadczenia ma charakter wykroczenia trwałego, które trwa przez cały czas, w którym…
- Sąd Najwyższy, wyrok z , I PK 88/11
…odpowiednią reakcją tej ostatniej, a nieuzasadniona odmowa wypłaty wynagrodzenia za pracę jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika (art. 282 § 1 k.p.). Z treści zarządzenia nr 2/98 (k. 8 akt sprawy) wynika, że wypłata wynagrodzenia odbywa się na wniosek zainteresowanego złożony w terminie…
Na górze są uchwały i orzeczenia najważniejszych sądów, które rozstrzygają o tym przepisie, a dalej orzeczenia najczęściej powoływane przez inne sądy.
Wszystkie orzeczenia przy art. 282 (200)
Historia zmian
Zmiany od 27 stycznia 2026 r.
- : zmiana brzmienia (Dz. U. z 2026 r. poz. 473) tekst z tego dnia