Art. 163

Pokaż w całym akcie

Art. 163 Kodeksu pracy
Art. 163.
§ 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlopów nie obejmuje się części urlopu udzielanego pracownikowi zgodnie z art. 167².
§ 1¹. Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa organizacja związkowa wyraziła na to zgodę; dotyczy to także pracodawcy, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa. W takich przypadkach pracodawca ustala termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem. Przepis § 1 zdanie drugie i trzecie stosuje się odpowiednio.
§ 2. Plan urlopów podaje się do wiadomości pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy.
§ 3. Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim; dotyczy to także pracownika – ojca wychowującego dziecko lub pracownika – innego członka najbliższej rodziny, o którym mowa w art. 175¹ pkt 3, który korzysta z urlopu macierzyńskiego.

art. 163 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2026 r. poz. 1245)

art. 163 k.p.

Orzecznictwo

1. Sąd Najwyższy, wyrok z 15 listopada 2006 r., I PK 128/06

   …pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Urlopu udziela się zgodnie z planem urlopów (art. 163 § 1 k.p.) albo w terminie uzgodnionym z pracownikiem (art. 163 § 2 k.p.). Przesunięcie terminu urlopu na wniosek pracownika może nastąpić tylko za…

2. Sąd Najwyższy, wyrok z 9 marca 2011 r., II PK 240/10

   …że pozwana miała obowiązek udzielić powódce urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po zakończeniu przez nią urlopu macierzyńskiego. Z treści art. 163 § 3 k.p. wynika, że na wniosek pracownicy pracodawca udziela jej urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Przepis ten stanowi…

3. Sąd Najwyższy, wyrok z 7 czerwca 2011 r., II PK 314/10

   …nieobecnością w pracy uzasadniającą rozwiązanie stosunku pracy w trybie art. 52 k.p. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Z art. 163 § 3 k.p. wynika, że na wniosek pracownicy pracodawca udziela jej urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Przepis ten stanowi…

4. Sąd Najwyższy, wyrok z 3 lipca 2013 r., I PK 45/13

   …i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy, a planem nie obejmuje się części 9 urlopu, która jest udzielana "na żądanie" pracownika (art. 163 § 1 k.p.). W myśl art. 163 § 2 k.p., pracodawca ma obowiązek podania planu urlopów do wiadomości pracowników w sposób zwyczajowo przyjęty u danego…

5. Sąd Najwyższy, wyrok z 10 listopada 1998 r., I PKN 434/98

   …faktycznie korzystał z urlopu, brakuje jednakże w uzasadnieniu wyroku zaskarżonego kasacją. Termin udzielania urlopów wynika z planu urlopów (art. 163 KP). W pewnych przypadkach możliwe jest jego przesunięcie (art. 164 KP), w innych zaś stanowi ono obowiązek pracodawcy (art. 165 KP, art. 166…

6. Sąd Najwyższy, uchwała z 14 lutego 2012 r., III PZP 1/12

   …na wniosek pracownika (art. art. 162, art. 164, art. 167², art. art. 174 i art. 174¹ k.p.) lub bez tego wniosku, zgodnie z planem urlopowym.(art. 163 k.p.). Zatem pracownik otrzymuje urlop od pracodawcy, a nie „bierze” go sam, nawet jeśli udzielenie urlopu w danej sytuacji jest obowiązkiem…

7. Sąd Najwyższy, wyrok z 16 grudnia 2008 r., I PK 88/08

   …I PKN 121/00, OSNAPiUS 2002 nr 15, poz. 353). Do udzielania urlopu zaległego mają bowiem zastosowanie ogólne reguły, w tym także wynikająca z art. 163 § 1 (ewentualnie § 11 ) k.p., zgodnie z którą wniosek urlopowy pracownika jest brany przez pracodawcę pod uwagę, ale nie jest dla niego wiążący…

8. Sąd Najwyższy, wyrok z 28 października 2009 r., II PK 123/09

   …w nim obowiązek pracodawcy nie ma charakteru bezwzględnego. Do udzielania urlopu mają bowiem zastosowanie ogólne reguły, w tym także ta z art. 163 § 11 k.p., zgodnie z którą wniosek urlopowy pracownika jest brany przez pracodawcę pod uwagę, ale nie jest dla niego wiążący. Pracodawca powinien go…

9. Sąd Najwyższy, wyrok z 26 października 2016 r., III PK 9/16

   …nr 9-10, poz. 113). W rezultacie Sąd Najwyższy konkludował, że nie ma podstaw, aby udzielić urlopu wypoczynkowego w sytuacji opisanej w art. 163 § 3 k.p., jeśli istnieje niepewność co do zdolności pracownika do pracy. Prezentacja orzecznictwa pozwala na uznanie, że zachowanie powódki nie było…

10. Sąd Najwyższy, wyrok z 13 czerwca 2012 r., II PK 298/11

    …czyni to na wniosek pracownika (art. 162, art. 164, art. 1672 , art. 174 i art. 1741 k.p.) lub bez tego wniosku, zgodnie z planem urlopowym (art. 163 k.p.). Zatem pracownik „otrzymuje” urlop od pracodawcy, a nie „bierze” go sam, nawet jeśli udzielenie urlopu w danej sytuacji jest obowiązkiem…

Na górze są uchwały i orzeczenia najważniejszych sądów, które rozstrzygają o tym przepisie, a dalej orzeczenia najczęściej powoływane przez inne sądy.

Wszystkie orzeczenia przy art. 163 (122)

Historia zmian

Bez zmian od 27 stycznia 2026 r.