Wyrok Sądu Rejonowego Gdańsk-Południe w Gdańsku z dnia 29 kwietnia 2016 r., VI P 749/13

wyrok Sądu Rejonowego Gdańsk-Południe w Gdańsku z dnia 29 kwietnia 2016 r., VI P 749/13

Tekst

1 Sygn. akt VI P 749/13

WYROK

2 W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 kwietnia 2016 r.

3 Sąd Rejonowy Gdańsk - Południe w Gdańsku Wydział VI Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

4 w składzie następującym:

5 Przewodniczący: SSR Beata Young

6 Protokolant Magdalena Paplińska

7 po rozpoznaniu w dniu 15 kwietnia 2016 r. w Gdańsku

8 sprawy z powództwa A. P.

9 przeciwko (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w G.

10 o odprawę pieniężną , diety , ryczałty za nocleg

11 I. powództwo oddala .

12 II. odstępuje od obciążania powoda kosztami procesu.

13 III. koszty sądowe przejmuje na rachunek Skarbu Państwa

14 Sygn. Akt VI P 749/13

Uzasadnienie

15 Powód A. P. wniósł pozew przeciwko pozwanej spółce (...) sp. z o.o. w G. o zasądzenie na jego rzecz od pozwanego kwoty 13 650 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 1 10 2013r. do dnia zapłaty oraz o zasądzenie na jego rzecz od pozwanej kosztów procesu.

16 W uzasadnieniu pozwu powód wskazał , iż kwestionuje rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia ponieważ 30 sierpnia 2013r. pan P. K. przekazał powodowi informacje , że „ w związku z redukcją etatów” oraz ze jest to decyzja G. i więcej nic nie wie, wręczył rozwiązanie umowy o pracę jednocześnie zatrudniając dwóch kierowców ponadto w dniu 4 września 2013r. powód znalazł na stronie internetowej ogłoszenie o ofercie zatrudnienia kierowcy przez firmę (...) w związku z dynamicznym rozwojem oddziału w B. – publikacja z dnia 3 września 2013r. , powód wysłał do pozwanego email z pytaniem o dokładniejszą przyczynę zwolnienia , ale nie otrzymał odpowiedzi . Powód wskazał, że podczas pracy u pozwanego był sumienny , uczciwy , dyspozycyjny , miał opinię dobrego pracownika , jednak stanowczo odmawiał wykonywania czynności niezgodnych z przepisami prawa , jak niewkładanie karty kierowcy do tachografu podczas załadunków , podczas załadunku przełączał selektor na inną pracę , a nie na czas odpoczynku , nie podjeżdżał pojazdem bez włożonej karty kierowcy, nie podkładał magnesu , który powodował nierejstrowanie danych w tachografie , nie jeździł na kartę innego kierowcy . Ponadto wskazywał na usterki , awarie oraz inne nieprawidłowości , co było powodem niezadowolenia przez przełożonych powoda . Powód wskazał, że jego przełożeni próbowali na nim wymusić posłuszeństwo , stosowano niejako mobbing , ponieważ takie sytuacje miały miejsce kilka razy w tygodniu , powód prosił o przekazanie mu takich nakazów na piśmie , ale mu odmawiano .

17 Pozew k. 2-3

18 W piśmie procesowym z dnia 12 11 2013r. powód rozszerzył pozew i wniósł dodatkowo o zapłatę kwoty 63 574 zł tytułem ryczałtów za noclegi wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 1 10 2013r. do dnia zapłaty oraz zasądzenie kosztów procesu .

19 W uzasadnieniu powód wskazał m.i. , iż od 8 10 2012r. do 14 09 2013r. pracując u pozwanego otrzymywał / bez wpisywania dat / do podpisania rozliczenia delegacji oraz ryczałtów za noclegi . Były to dwa podpisy na tej samej stronie i jednej kartce formatu A4, a jednak na konto powoda wpływały tylko należności z delegacji. Wyliczenia ryczałtów za noclegi powód dokonywał na podstawie kart drogowych na podstawie tych samych kart firma naliczała diety i ryczałty za noclegi . 25 09 2013r. powód wysłał do pozwanego prośbę o wypłacenie mu ryczałtów za noclegi , jednak bez żadnej odpowiedzi. 4 11 2013r. powód otrzymał od adwokata M. Ł. list ,w którym poinformował on o wypłaceniu powodowi wszystkich należności oraz ryczałtów za noclegi

20 Pismo procesowe powoda z dnia 12 11 2013r. k. 29 -31

21 W odpowiedzi na pozew z dnia 12 11 2013r. pozwany (...) sp. z o.o. w G. wniosła o oddalenie powództwa i zasądzenie od powoda na rzecz pozwanego kosztów procesu .

22 Pozwana w uzasadnieniu wskazała, iż umowa o prace zawarta z powodem w dniu 1 stycznia 2013r. była umową na czas określony , mającą trwać od dnia 1 stycznia 2013r. do 31 grudnia 2014r. W umowie tej w oparciu o art. 33 kodeksu pracy strony przewidziały możliwość jej wcześniejszego rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Aneksem z dnia 1 stycznia 2013r. do przedmiotowej umowy została zmieniona wysokość wynagrodzenia z 1 500 zł brutto na 1 600 zł brutto. W dniu 30 sierpnia 2013r. powodowi zostało wręczone pismo zawierające oświadczenie pozwanej o rozwiązaniu wskazanej wyżej umowy z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia . Oświadczenie to spełniało wszystkie wymagane przepisami prawa kryteria , w szczególności miało charakter pisemny , jak również zawierało pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy . Pozwana zaprzeczyła ponadto , aby powód został poinformowany w momencie wręczania oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę , iż przyczyną jest redukcja etatów . W oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o prace zawartej na czas określony pracodawca nie musi wskazywać przyczyny wypowiedzenia , a kontrola sądu ogranicza się jedynie do badania jego legalności .

23 Odpowiedź na pozew k. 91-93

24 W piśmie procesowym z dnia 23 12 2013r. w ustosunkowaniu się do treści pisma procesowego powoda z dnia 12 11 2013r. pozwana wniosła o oddalenie powództwa i zasądzenie od powoda na rzecz pozwanego kosztów procesu , w tym kosztów zastępstwa procesowego .

25 W uzasadnieniu pozwana wskazała , iż powód otrzymał wszelkie należne mu kwoty ryczałtów za noclegi oraz diet. Wypłaty dokonane zostały w ten sposób , że do wynagrodzenia wypłaconego za miesiąc poprzedni / do 5 tego dnia następnego miesiąca/ dodawana była kwota delegacji o równowartości 700 euro i była to kwota dla powoda na wydatki związane z delegacjami . Dodatkowo każda delegacja rozliczana była na bieżąco w formie gotówkowej zgodnie z karta kierowcy , a odbiór gotówki potwierdzany był przez powoda na rachunku kosztów podróży zwanym zamiennie rozliczeniem delegacji zagranicznej lub rozliczeniem wyjazdu . Z końcem miesiąca po rozliczeniu ostatniej delegacji – powód rozliczał się z pozwaną z ewentualnej nadwyżki lub otrzymywał od pozwanej niedopłatę w formie gotówkowej

26 Pismo procesowe pozwanego z dnia 23 12 20-13r. k. 186-187

27 Powód wskazał w piśmie procesowym z dnia 23 12 2015r. , iż zgodnie z wyliczeniem biegłego domaga się 25 310, 17 zł tytułem należności z podróży służbowych – diety i ryczałty za nocleg . Ponadto domaga się 5 473 , 50 zł tytułem odprawy pieniężnej w razie indywidualnego rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika . Podał, że został zwolniony z firmy ponieważ nie zgadzał się z rozliczaniem delegacji niezgodnie z przepisami prawa i pracował zgodnie z ustawą o czasie pracy kierowców.

28 Pismo powoda z dnia 23 12 2015r. k. 604-605

29 W piśmie z dnia 29 01 2014r. powód zmienił żądanie pozwu i wniósł :

30 - o zasądzenie od pozwanej na jego rzecz kwoty 5 473 , 5 zł brutto wraz z ustawowymi odsetkami od 14 09 2013r. do dnia zapłaty tytułem odprawy w związku z rozwiązaniem stosunku pracy

31 -o zasądzenie od pozwanej na jego rzecz kwoty 3023 , 79 zł brutto wraz z ustawowymi odsetkami od 14 09 2013r. do dnia zapłaty tytułem różnicy należnych mu diet

32 -o zasądzenie na jego rzecz od pozowanej kwoty 21 988, 77 zł brutto wraz z ustawowymi odsetkami od 14 09 2013r. do dnia zapłaty tytułem wypłaty należnych ryczałtów za nocleg .

33 Pismo powoda z dnia 29 01 2014r. k. 270 -273

34 W kolejnym piśmie z dnia 25 02 2014r. powód :

35 1. cofnął pozew w zakresie żądania odszkodowania w kwocie 13 650 zł , natomiast wniósł o zasądzenie na jego rzecz odprawy w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w wysokości 5 473, 5 zł brutto wraz z ustawowymi odsetkami od 14 09 2013r. do dnia zapłaty

36 2. wniósł o zasądzenie od pozwanej na jego rzecz kwoty 3023 , 79 zł brutto wraz z ustawowymi odsetkami od 14 09 2013r. do dnia zapłaty tytułem różnicy należnych mu diet

37 3. cofnął prośbe o uzupełnienie wcześniej złożonego pozwu o nowe fakty i rozszerzenie pozwu z dnia 12 11 2013r. oraz wniósł o zasądzenie na jego rzecz od pozowanej kwoty 21 988, 77 zł brutto wraz z ustawowymi odsetkami od 14 09 2013r. do dnia zapłaty tytułem wypłaty należnych ryczałtów za nocleg .

38 pismo powoda z dnia 25 02 2014r. k. 304

39 Postanowieniem z dnia 7 04 2014r. Sąd Rejonowy (...) w G. umorzył postepowanie w sprawie w zakresie żądania kwoty 55 235 , 23 zł i zasądził od powoda na rzecz pozwanego kwotę 1860 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.

40 Postanowienie z dnia 7 04 2014r. k. 335 -337

41 Na rozprawie w dniu 5 02 2016r. powód cofnął pozew o kwotę 6480 , 86 zł .

42 Oświadczenie powoda na rozprawie w dniu 5 02 2016r. k. 682-683

43 W kolejnym piśmie procesowym z dnia 6 02 2016r. powód wniósł o zasądzenie :

44 -5 473 , 5 zł brutto wraz z ustawowymi odsetkami od 14 09 2013r. do dnia zapłaty tytułem odprawy w związku z rozwiązaniem stosunku pracy

45 -302, 97 zł brutto wraz z ustawowymi odsetkami od 14 09 2013r. do dnia zapłaty tytułem różnicy należnych mu diet

46 -18 303 , 28 zł brutto wraz z ustawowymi odsetkami od 14 09 2013r. do dnia zapłaty tytułem należnych ryczałtów za noclegi

47 Łącznie 24 080 zł

48 Pismo procesowe powoda z dnia 6 02 2016r. k. 688-689

49 Sąd ustalił następujący stan faktyczny sprawy :

50 W dniu 8 10 2012r. powód zawarł umowę o pracę z pozwanym (...) sp. Z o.o. w G. na okres próbny do 31 12 2012r. , na mocy której powód wykonywał pracę kierowcy kat. C +E , w wymiarze pełnego etatu z wynagrodzeniem 1 500 zł brutto i 1 tygodniowym okresem wypowiedzenia.

51 Dowód : umowa o pracę z dnia 8 10 2012r. k. B 2/1 akt osobowych

52 Powód podejmując pracę u pozwanego wskazał, że jest emerytem . Załączył pracodawcy decyzję o przyznaniu emerytury wojskowej z dnia 18 lipca 2006r.

53 Dowód : Oświadczenie powoda k. B 12/1 akt osobowych, decyzja o przyznaniu emerytury wojskowej k. A 12/1 akt osobowych, akta emerytalne załączone

54 W dniu 1 01 2013r. powód zawarł umowę o pracę z pozwanym (...) sp. Z o.o. w G. na czas określony do 31 12 2014r. , na mocy której powód wykonywał pracę kierowcy kat. C +E , w wymiarze pełnego etatu z wynagrodzeniem 1 500 zł brutto w umowie strony przewidziały okres wypowiedzenia 2 tygodniowy. W umowie została przyznana kwota ryczałtu za czas dyżuru , nadgodziny i czas pracy nocnej w wysokości 300 zł brutto miesięcznie. Ryczałt będzie ulegał zmniejszeniu do 10 % w przypadku zwolnienia chorobowego.

55 Dowód : umowa o pracę z dnia 1 01 2013r. k. B 2/2 akt osobowych

56 W aneksie do umowy o pracę z dnia 1 01 2013r. z powodu zmiany wynagrodzenia minimalnego obowiązują powoda następujące warunki umowy o pracę :

57 1. Stanowisko : kierowca kat C+E

58 2. Wynagrodzenie – zasadnicze 1 600 zł

59 3. Wymiar czasu pracy pełen etat

60 4. Miejsce wykonywania pracy B.

61 5. Pozostałe warunki umowy o pracę nie ulegają zmianie

62 Dowód : aneks do umowy o pracę z dnia 1 01 2013r. k. B2/3 akt osobowych

63 W okresie wykonywania pracy przez powoda na rzecz pozwanego powód odbył szereg podróży służbowych .

64 Należności z tytułu podróży służbowych powoda obejmowały diety i ryczałty za noclegi. W podróżach służbowych do (...) powód korzystał z noclegów na promie oraz posiłków na promie opłaconych przez pracodawcę.

65 Powód część należności otrzymywał na konto bakowe , część w gotówce po zakończeniu podróży służbowej , odbiór należności w postaci diet i ryczałtów za noclegi powód kwitował na rozliczeniach delegacji zagranicznych , rozliczeniach wyjazdów.

66 Podobnie inni kierowcy wykonujący prace na rzecz pozwanego otrzymywali część należności za pracę – głownie wynagrodzenie na konto bankowe , część w gotówce za pokwitowaniem na rozliczeniach delegacji , rozliczeniach wyjazdów .

67 W okresie zatrudnienia powód otrzymał następujące kwoty pieniężne przelewem na konto bankowe :

68 - 5 11 2012r. – 883,88 zł tytułem wynagrodzenia za październik 2012r.

69 -9 11 2012r. -2 030 zł tytułem wyrównania do wynagrodzenia za październik 2012r.

70 -5 12 2012r. -3 512, 01 zł –wynagrodzenie 11/2012 ryczałt premia

71 -4 01 2013r. -3 131, 26 zł- wynagrodzenie 12 /2012 ryczałt premia

72 -5 02 2013r. -3 971, 48 zł- wynagrodzenie 01 /2013 ryczałt premia

73 -5 03 2013r. -4 031,33 zł- wynagrodzenie 02 /2013 ryczałt premia

74 -5 04 2013r. - 4 401, 75 zł- wynagrodzenie 03 /2013 ryczałt premia

75 -2 05 2013r. -4 021, 79 zł- wynagrodzenie 04 /2013 ryczałt premia

76 -5 06 2013r. -4 620, 00 zł- wynagrodzenie 05 /2013 rozliczenie delegacji

77 -5 07 2013r. -4 439,95 zł- wynagrodzenie 06 /2013 rozliczenie delegacji

78 -5 08 2013r. -4 589, 95 zł- wynagrodzenie 07 /2013 rozliczenie delegacji

79 -5 09 2013r. -4 379, 95 zł- wynagrodzenie 08 /2013 rozliczenie delegacji

80 -4 10 2013r. -1 483 , 64 zł- wynagrodzenie 09 /2013 rozliczenie delegacji ekwiwalent urlopowy

81 22.11 2013r. -88, 18 zł – rozliczenie

82 Tytułem rozliczenia należności z tytułu podróży służbowych powód otrzymał następujące kwoty

83 Nr

84 Delegacji

85 Wyjazd

86 Przyjazd

87 Dieta

88 Ryczał t za nocleg

89 Razem

90 Wyjazd zagranica

91 Przyjazd zagranica

92 Dieta

93 Ryczałt za

94 nocleg

95 Razem

96 zagranic

97 a

98 Razem

99 Data

100 Godz ina

101 Data

102 Godz ina

103 Data

104 Godz ina

105 Data

106 Godz ina

107 (...)

108 8.10.2012

109 12:30

110 9.10.2012

111 12:15

112 23.00

113 34.50

114 57,50

115 0.00

116 57.50

117 (...)

118 10.10.2012

119 14:00

120 11.10.2012

121 16:50

122 34.50

123 34.50

124 69.00

125 0.00

126 69.00

127 (...)

128 13.10.2012

129 17:00

130 17.10.2012

131 16:40

132 34.50

133 34.50

134 69.00

135 14.10.2012

136 09:00

137 17.10.2012

138 07:20

139 498,91

140 426.42

141 925.33

142 994.33

143 (...)

144 20.10.2012

145 15:30

146 24.10.2012

147 13:45

148 34.50

149 34.50

150 69.00

151 21.10.2012

152 09:00

153 24.10.2012

154 07:15

155 503.23

156 430,11

157 933.34

158 1.002.34

159 (...)

160 24.10.2012

161 14:00

162 25.10.2012

163 14:00

164 34.50

165 34,50

166 69,00

167 0.00

168 69.00

169 (...)

170 27.10.2012

171 23:15

172 31.10.2012

173 12:45

174 23.00

175 34,50

176 57,50

177 28.10.2012

178 09:00

179 31.10.2012

180 08:00

181 506.28

182 432,72

183 939.00

184 996.50

185 (...)

186 6.11.2012

187 09:30

188 7.11.2012

189 13:45

190 34.50

191 34.50

192 69.00

193 0.00

194 69,00

195 (...)

196 7.11.2012

197 13:45

198 14.11.2012

199 14:35

200 115.00

201 172,50

202 287.50

203 8.11.2012

204 09:00

205 10.11.2012

206 19:50

207 422.69

208 289.02

209 711.71

210 999.21

211 (...)

212 14.11.2012

213 14:35

214 18.11.2012

215 16:00

216 46.00

217 69.00

218 115.00

219 15.11.2012

220 09:00

221 17.11.2012

222 21:00

223 420.85

224 287.76

225 708.61

226 823,61

227 (...)

228 19.11.2012

229 16:05

230 24.11.2012

231 19:00

232 23.00

233 34.50

234 57.50

235 20.11.2012

236 09:00

237 24.11.2012

238 13:00

239 723,24

240 570,60

241 1.293.84

242 1.351.34

243 (...)

244 26.11.2012

245 16:00

246 30.11.2012

247 08:30

248 34.50

249 69.00

250 103,50

251 27.11.2012

252 09:00

253 29.11.2012

254 19:50

255 417.78

256 285.66

257 703,44

258 806.94

259 (...)

260 5.12.2012

261 14:00

262 10.12.2012

263 12:00

264 46.00

265 69.00

266 115.00

267 6.12.2012

268 09:00

269 9.12.2012

270 07:30

271 500.49

272 427.77

273 928.26

274 1.043.26

275 (...)

276 10.12.2012

277 12:30

278 12.12.2012

279 13:50

280 57,50

281 69.00

282 126.50

283 0.00

284 126.50

285 (...)

286 12.12.2012

287 14:00

288 15.12.2012

289 23:59

290 11.50

291 0.00

292 11.50

293 12.12.2012

294 21:00

295 15.12.2012

296 19:40

297 508.60

298 434.70

299 943,30

300 954,80

301 (...)

302 19.12.2012

303 13:00

304 22.12.2012

305 17:50

306 23.00

307 0.00

308 23,00

309 19.12.2012

310 21:00

311 22.12.2012

312 07:35

313 423,83

314 434.70

315 858.53

316 881,53

317 (...)

318 27.12.2012

319 12:00

320 31.12.2012

321 09:15

322 80,50

323 103.50

324 184.00

325 27.12.2012

326 21:00

327 28.12.2012

328 17:00

329 173.12

330 123.65

331 296.77

332 480.77

333 (...)

334 2.01.2013

335 15:00

336 5.01.2013

337 12:00

338 23.00

339 34.50

340 57,50

341 3.01.2013

342 09:00

343 5.01.2013

344 07:30

345 339.07

346 289.80

347 628.87

348 686.37

349 (...)

350 9.01.2013

351 14:45

352 13.01.2013

353 07:30

354 23.00

355 34.50

356 57.50

357 9.01.2013

358 21:00

359 12.01.2013

360 19:45

361 502,70

362 429.66

363 932.36

364 989.86

365 (...)

366 16.01.2013

367 08:00

368 17.01.2013

369 18:05

370 46.00

371 34.50

372 80.50

373 0.00

374 80.50

375 (...)

376 19.01.2013

377 12:30

378 23.01.2013

379 16:15

380 34.50

381 34.50

382 69.00

383 20.01.2013

384 09:00

385 23.01.2013

386 08:30

387 504.28

388 431.01

389 935.29

390 1.004.29

391 (...)

392 29.01.2013

393 09:30

394 1.02.2013

395 14:30

396 23.00

397 0.00

398 23.00

399 29.01.2013

400 20:30

401 1.02.2013

402 07:30

403 441,29

404 378.25

405 819,54

406 842.54

407 (...)

408 4.02.2013

409 09:30

410 13.02.2013

411 11:00

412 69.00

413 103,50

414 172,50

415 5.02.2013

416 10:00

417 11.02.2013

418 20:30

419 1.222.09

420 752.06

421 1.974,15

422 2.146.65

423 (...)

424 16.02.2013

425 16:30

426 20.02.2013

427 16:10

428 34.50

429 34.50

430 69,00

431 17.02.2013

432 09:00

433 20.02.2013

434 07:40

435 561,78

436 374.52

437 936.30

438 1.005,30

439 (...)

440 28.02.2013

441 09:00

442 11.03.2013

443 15:15

444 255.00

445 360.00

446 615.00

447 3.03.2013

448 09:00

449 6.03.2013

450 07:30

451 689,60

452 676.08

453 1.365.68

454 1.980.68

455 (...)

456 12.03.2013

457 09:15

458 20.03.2013

459 14:45

460 90.00

461 90.00

462 180,00

463 13.03.2013

464 18:10

465 19.03.2013

466 12:30

467 1.255.80

468 1.130.22

469 2.386.02

470 2.566.02

471 (...)

472 23.03.2013

473 11:00

474 27.03.2013

475 19:00

476 90,00

477 90,00

478 180.00

479 24.03.2013

480 20:00

481 26.03.2013

482 14:05

483 342.59

484 250,67

485 593.26

486 773.26

487 (...)

488 2.04.2013

489 06:55

490 4.04.2013

491 10:45

492 75.00

493 90.00

494 165.00

495 0.00

496 165.00

497 (...)

498 6.04.2013

499 14:00

500 10.04.2013

501 19:00

502 45.00

503 45.00

504 90.00

505 7.04.2013

506 09:00

507 10.04.2013

508 07:30

509 682.58

510 669.20

511 (...),78

512 1.441, 78

513 (...)

514 12.04.2013

515 07:30

516 15.04.2013

517 16:00

518 120.00

519 135.00

520 255.00

521 0.00

522 (...)

523 16.04.2013

524 05:50

525 18.04.2013

526 16:30

527 90.00

528 90,00

529 180.00

530 0.00

531 180,00

532 (...)

533 18.04.2013

534 16:30

535 19.04.2013

536 14:15

537 30.00

538 45.00

539 75.00

540 0.00

541 75.00

542 (...)

543 22.04.2013

544 07:00

545 29.04.2013

546 18:20

547 150.00

548 180.00

549 330.00

550 22.04.2013

551 15:30

552 25.04.2013

553 16:00

554 678.64

555 467,44

556 1.146.08

557 1.476.08

558 (...)

559 7.05.2013

560 05:50

561 13.05.2013

562 16:15

563 120.00

564 135.00

565 255.00

566 8.05.2013

567 21:00

568 11.05.2013

569 08:00

570 553.10

571 650.70

572 1.203.80

573 1.458.80

574 (...)

575 14.05.2013

576 09:30

577 15.05.2013

578 19:25

579 60.00

580 45.00

581 105.00

582 0.00

583 105.00

584 (...)

585 16.05.2013

586 06:55

587 25.05.2013

588 14:45

589 60.00

590 45.00

591 105.00

592 17.05.2013

593 11:15

594 25.05.2013

595 05:30

596 1.678.00

597 1.090.70

598 2.768.70

599 2.873.70

600 (...)

601 27.05.2013

602 07:00

603 29.05.2013

604 16:30

605 90.00

606 90.00

607 180.00

608 0.00

609 180.00

610 (...)

611 3.06.2013

612 11:00

613 4.06.2013

614 09:30

615 30.00

616 45,00

617 75.00

618 0.00

619 75.00

620 (...)

621 5.06.2013

622 13:45

623 8.06.2013

624 23:15

625 30.00

626 45.00

627 75.00

628 6.06.2013

629 09

630 00

631 8.06.2013

632 19:50

633 561.59

634 440.46

635 1.002.05

636 1.077.05

637 (...)

638 10.06.2013

639 14:30

640 15.06.2013

641 23:10

642 90,00

643 90.00

644 180.00

645 12.06.2013

646 21

647 00

648 15.06.2013

649 08:10

650 568.93

651 669.33

652 1.238.26

653 1.418.26

654 (...)

655 18.06.2013

656 12:00

657 22.06.2013

658 09:00

659 30,00

660 45.00

661 75.00

662 18.06.2013

663 21

664 00

665 21.06.2013

666 22:00

667 753.37

668 664.74

669 1.418.11

670 1.493.11

671 (...)

672 24.06.2013

673 14:00

674 29.06.2013

675 20:00

676 45.00

677 45.00

678 90.00

679 25.06.2013

680 09

681 00

682 29.06.2013

683 13:30

684 988.93

685 894.96

686 1.883.89

687 1.973.89

688 (...)

689 1.07.2013

690 11:05

691 6.07.2013

692 23:05

693 90.00

694 90.00

695 180.00

696 3.07.2013

697 19:10

698 6.07.2013

699 23:05

700 686.71

701 673.25

702 1.359.96

703 1.539.96

704 (...)

705 15.07.2013

706 •10:00

707 20.07.2013

708 15:00

709 45.00

710 45.00

711 90.00

712 16.07.2013

713 06:20

714 20.07.2013

715 08:00

716 874.54

717 672.72

718 1.547.26

719 1.637.26

720 (...)

721 22.07.2013

722 08:00

723 27.07.2013

724 10:40

725 45.00

726 45.00

727 90.00

728 22.07.2013

729 21:30

730 26.07.2013

731 17:30

732 807.26

733 672.72

734 1.479.98

735 1.569,98

736 (...)

737 31.07.2013

738 09:25

739 2.08.2013

740 16:00

741 75.00

742 90,00

743 165.00

744 0,00

745 165

746 (...)

747 5.08.2013

748 07:10

749 14.08.2013

750 10:15

751 90.00

752 135.00

753 225,00

754 6.08.2013

755 11:40

756 12.08.2013

757 16:45

758 1.464.12

759 1.110.33

760 2.574.45

761 2.799,45

762 (...)

763 19.08.2013

764 08:00

765 29.08.2013

766 09:00

767 165.00

768 225.00

769 390.00

770 22.08.2013

771 22:30

772 27.08.2013

773 18:00

774 872.38

775 0.00

776 872.38

777 1.262.38

KOREKT A

778 (...)

779 0.00

780 638.32

781 638.32

782 638.32

RAZEM

783 2.918,5 0

784 3.444, 00

785 6.362,5 0

786 22.128,3 7

787 18.170,2 5

788 40.298,62

789 46.661,12

790 Kierowcy pracujący u pozwanego , w tym powód , otrzymywali przed wyjazdem zaliczki na podróże , po powrocie z trasy byli rozliczani przez spedytora J. L. lub kierownika K. , oddawali karty drogowe , rozliczali zaliczki .

791 Dowód : zeznania świadka R. P. k. 411-412 , zeznania świadka P. R. k. 412-413, zeznania świadka P. K. k. 414-416 , zeznania świadka J. L.k. 416-418 , rozliczenia podróży służbowych w oryginale załączone do akt , karty drogowe k. 283, 284 , 285 , 287 , 288 , informacja (...)k. 677-678 , karty drogowe k. 656-676 , opinia biegłego księgowego R. G. k. 583-586 Dowód : potwierdzenia przelewów k. 32-44

792 Pismem z dnia 27 08 2013r.pozwany (...) sp. Z o.o. w G. wypowiedział powodowi umowę o pracę zawartą w dniu 1 01 2013r. z zachowaniem okresu wypowiedzenia , który wynosi 2 tygodnie zgodnie z art. 33 k.p. – strony przewidują możliwość wcześniejszego rozwiązania umowy za 2-tygodniowym wypowiedzeniem i upłynie 14 09 2013r . W okresie wypowiedzenia zobowiązano powoda do wykorzystania przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w ilości 6 dni i 2 dni na poszukiwanie pracy.

793 Przyczyna wypowiedzenia leżała po stronie powoda , powodowi zarzucano brak prawidłowej współpracy zJ. L. . Na miejsce powoda pozwany zatrudnił innego kierowcę.

794 Dowód : wypowiedzenie umowy o pracę z dnia 27 08 2013r. k. C 1 akt osobowych , zeznania świadka P. K. k. 414- 416, zeznania świadka J. L. k. 416-418 , zeznania M. J. k. 502-503

795 W dniu 3 09 2013r. pozwany na portalu (...) zamieścił ogłoszenie , w którym wskazał, iż w związku z dynamicznym rozwojem oddziału (...) firmy poszukuje kierowcy KAT C +E z minimalnie 3 letnim doświadczeniem w ruchu międzynarodowym .

796 Dowód : ogłoszenie k. 11 -12

797 W dniu 4 09 2013r. powód zwrócił się do pozwanego w email , z prośbą o informację w sprawie zwolnienia go , iż w dniu 30 08 2013r. P. K. przekazał mu informację, że w związku z redukcją etatów oraz że jest to decyzja G. i więcej nic nie wie wręczył powodowi rozwiązanie umowy o pracę , dlatego powód chciałby poprosić o dokładniejszą informację dotyczącą jego zwolnienia. Powód wskazał, iż myśli , że pracował w firmie uczciwe , rzetelnie , był dyspozycyjny , a decyzja o jego zwolnieniu bardzo go zaskoczyła , informacja , o którą prosi pozwoli mu na przyszłość ewentualnie uchronić się od błędów , zachowań , czy innych nieprawidłowości .

798 Dowód : email powoda z dnia 4 09 2013r. k. 13 wraz z potwierdzeniem k. 14

799 W dniu 25 września 2013r. powód zwrócił się do pozwanego z prośbą o wypłacenie mu i przelanie na konto ryczałtów za noclegi , ponieważ w okresie pracy w firmie (...) powód podpisywał naliczenia za diety wraz z ryczałtami za noclegi , jednak na jego konto wpływały tylko diety . Powód wskazał, że do dnia dzisiejszego nikt mu nie wyjaśnił dlaczego tak się dzieje , a jakiekolwiek zapytanie w firmie o należności powoda powodowało nerwowość ze strony kierownictwa , a w konsekwencji również zwolnienie powoda .

800 Dowód : pismo powoda z dnia 25 09 2013r. k. 82

801 Spedytor J. L. sporządziła rozliczenia zaliczek powoda na drukach KP

802 Kp

803 Data kp

804 Kwota

805 Tresc

806 (...)

807 28.03.2013

808 2.295,99

809 zwrot zaliczki

810 (...)

811 25.02.2013

812 2.538,86

813 zwrot zaliczki

814 (...)

815 29.04.2013

816 2.732,06

817 zwrot zaliczki

818 (...)

819 29.05.2013

820 2.463,60

821 zwrot zaliczki

822 (...)

823 1.07.2013

824 2.522,03

825 zwrot zaliczki

826 (...)

827 2.08.2013

828 2.664,96

829 zwrot zaliczki

830 (...)

831 29.08.2013

832 2.795,06

833 zwrot zaliczki

834 (...)

835 24.09.2013

836 2.699,81

837 zwrot zaliczki

838 (...)

839 24.09.2013

840 550,14

841 zwrot zaliczki

RAZEM

842 21.262,51

843 Dowód : dowody KP k. 379-383 , zeznania świadka J. L. k. 416-418

844 Ponownie powód zwrócił się do pozwanego z prośbą o wypłacenie mu ryczałtów za noclegi w piśmie z dnia 29 10 2013r. wysłanym drogą elektroniczną .

845 Dowód : pismo z dnia 29 10 2013r. k. 83, 84

846 W piśmie z dnia 4 11 2013r. adwokat M. Ł. z powołaniem się na pełnomocnictwo udzielone przez stronę pozwaną oświadczył, że powód otrzymał wszelkie należne kwoty z tytułu ryczałtów oraz diet.

847 Dowód : pismo pozwanego z dnia 4 11 2013r. k. 89

848 Wynagrodzenie miesięczne powoda obliczone jak ekwiwalent za urlop za okres od 1 06 2013r. do 31 08 2013r. wynosiło 2416, 26 zł .

849 Dowód : zaświadczenie k. 105

850 Powołany przez sąd biegły księgowy R. G. na sporządził opinię w II wersjach uwzględniających stanowiska obu stron . W wersji pierwszej, przy uwzględnieniu stanowiska powoda (ujętego na k. 502-505), że otrzymywał wynagrodzenie minimalne za pracę oraz diety i ryczałty za noclegi na konto bankowe (k. 32-44), w kwotach 90 zł za dzień w kraju i 120 zł za 1 dzień za granicą; od 1 stycznia 2013 r. - 120 zł za 1 dzień w kraju i 150 zł za 1 dzień za granicą; przy czym podróże służbowe, w jakich uczestniczył powód zgodne były co do zasady z wpisami na rozliczeniach delegacji i rachunkach kosztów podróży załączonych do akt sprawy w oryginale; wykaz podróży i pobrane przez powoda zaliczki ujawniane były w kartach drogowych (k. 15, 62-81);w wersji drugiej przy uwzględnieniu stanowiska pozwanego (ujętego na k. 186-187), że powód otrzymywał wynagrodzenie minimalne za pracę na konto bankowe (k. 32-44), zaś diety i ryczałty za noclegi w gotówce zgodnie z wpisami na rozliczeniach delegacji i rachunkach kosztów podróży załączonych do akt sprawy

851 W opinii biegły księgowy wskazał :

852 1. w wersji pierwszej , przy uwzględnieniu stanowiska powoda ujętego na k. 502-505, ż otrzymywał wynagrodzenie minimalne za pracę oraz diety i ryczałty za noclegi na konto bankowe w kwotach 90 zł za dzień w kraju i 120 zł za 1 dzień za granicą ; od 1 stycznia 2013r. – 120 zł za 1 dzień w kraju i 150 zł za 1 dzień za granicą ; przy czym podróże służbowe , w jakich uczestniczył powód były zgodne co do zasady z wpisami na rozliczeniach delegacji i rachunkach kosztów podróży załaczonych do akt sprawy w oryginale ; wykaz podróży i pobrane przez powoda zaliczki ujawnione były na kartach drogowych / k. 15, 62-81/, powód otrzymał od pozwanego kwotę 45 585, 17 zł / przelewy na konto pkt IV .1. opinii / , podczas , gdy powinien otrzymać wynagrodzenie z listy płac w wysokości 24 234 , 22 zł plus należność za diety i noclegi w kwocie 25 900 , 50 zł .Łącznie powód powinien otrzymać kwotę 50 134 , 72 zł , podczas , gdy otrzymał 45 585, 17 zł Pozwany powinien zapłacić powodowi jeszcze 4 549 , 55 zł / 50 134, 72 zł – 45 585, 17 zł

853 2. w wersji drugiej , przy uwzględnieniu stanowiska pozwanego , że powod otrzymywał wynagrodzenie minimalne na konto bankowe , zas diety i ryczałty za noclegi w gotówce zgodnie z wpisami na rozliczeniach delegacji i rachunkach kosztów podróży załączonych do akt sprawy w oryginale , powód powinien otrzymać 24 234 , 22 zł tytułem wynagrodzenia z listy płac oraz 46 661, 12 zł tytułem diet i ryczałtów za nocleg z delegacji , czyli łącznie 70 895, 34 zł , powód otrzymał kwotę 45 585 , 17 zł tytułem przelewów na rachunek bankowy , 46 661 , 12 zł w gotówce tytułem diet i ryczałtów za nocleg z delegacji oraz zwrócił pozwanemu kwotę 21 262 , 51 zł tytułem zwrotu zaliczek . Łącznie 70 983, 78 zł / 45 585, 17 zł pus 46 661, 12 zł – 21 262, 51 zł / Powód otrzymał o 88 , 44 zł za dużo.

854 dowód : opinia biegłego ksiegowego R. G. k. 583-586

855 Powyższy stan faktyczny sprawy sąd ustalił na podstawie dokumentów zgromadzonych w aktach sprawy w szczególności : zgromadzonych w aktach osobowych powoda , obrazujących przebieg zatrudnienia powoda u pozwanego , których treść nie budzi wątpliwości , dowodów przelewów dokonanych przez pozwanego na rzecz powoda , kwoty przelewów nie były przez powoda kwestionowane , rachunków kosztów podróży w oryginale , rozliczeniach delegacji w oryginale , opatrzonych podpisami powoda potwierdzającymi odbiór należności z tytułu podróży służbowych oraz innych wskazanych przez strony i powołanych powyżej . Dowody te sąd ocenił na mocy art. 245 kodeksu postepowania cywilnego , z którego treści wynika , iż dokument prywatny stanowi dowód tego, że osoba, która go podpisała, złożyła oświadczenie zawarte w dokumencie.

856 Przy czym z uwagi na brak wiarygodnych dowodów potwierdzających stanowisko strony powodowej , sąd dał wiarę dowodom z dokumentów rozliczenia wyjazdów służbowych , rachunków kosztów podróży , rozliczeniom delegacji co do tego , że powód otrzymał należności w nich wskazane , jako że powód pokwitował odbiór tych należności na tychże dokumentach własnym podpisem za cały okres zatrudnienia .

857 Sąd po części oparł się na zeznaniach świadków i strony pozwanej .

858 Sąd co do zasady dał wiarę zeznaniom świadka R. P. i P. R. – pracowników pozwanego – kierowców , którzy przedstawili sposób rozliczenia przez pozwanego kierowców , kierowcy przed wyjazdem w trasy pobierali zaliczki , po przyjeździe z trasy byli natomiast rozliczani przez J. L. lub P. K. , na konto bankowe otrzymywali część należności wynagrodzenie , premię , wynagrodzenie za godziny nadliczbowe , a pozostałą część w gotówce , co kwitowali na rozliczeniach wyjazdów służbowych . Zeznania te choć niedokładne pozostają w zgodzie ze stanowiskiem pozwanego w sprawie. Świadkowie nie otrzymywali tak wysokich kwot zaliczek jak powód.

859 Sąd oparł się w większości na zeznaniach świadków P. K. i J. L. , które pozostawały ze sobą w zgodzie . Zeznania te uzupełniają się po części z zeznaniami świadków wskazanych powyżej.

860 Świadkowie ci wskazali zgodnie na sposób rozliczania należności z tytułu podróży służbowych powoda, pobieranie przez powoda zaliczek w wysokich kwotach na prośbę samego powoda i przelewem na konto , pobieranie przez powoda części należności w gotówce , po części zaś przekazywanie ich na konto , tak jak to miało miejsce w przypadku innych kierowców pozwanego, z tym , że tylko powód otrzymywał tak wysokie zaliczki . Ponadto świadkowie zgodnie wskazali , iż przyczyna wypowiedzenia powodowi umowy o prace leżała po stronie powoda.

861 Sąd z ostrożnością potraktował jednak zeznania tychże świadków w zakresie zwracania przez powoda kwot zaliczek i wypisywania przez J. L. dowodów KP k. 379-383 w momencie zwrotu, albowiem zeznania te są niejasne i po części nielogiczne w zakresie zwracania przy rozliczeniu delegacji powoda tak wysokich kwot , jakie widnieją na dowodach KP przez powoda w gotówce i jednocześnie rozliczanie powoda z kwot delegacji służbowych k. 417 i wypłacanie też gotówki w tym samym momencie przez świadka J. L., co przedstawia się jako niezwykle czasochłonny i zagmatwany proces rozliczeń , sprzeczny z zasadami doświadczenia życiowego ; w ocenie sądu uznać należy , iż strony posiadały określone zwyczaje w zakresie rozliczania kwot należności z tytułu podróży służbowych i zaliczek , których nie ujawniły w niniejszym postępowaniu , albowiem jak wynika z opinii i wniosków biegłego sądowego , jak i z uwagi na chwiejność stanowiska powoda i wielokrotne zmienianie wartości żądania należności z tytułu podróży służbowych, niezuwzględenienie przez powoda do chwili podniesienia przez pozwanego zarzutów kwot nienależnych k. 613 i nast. odnośnie podróży powoda do (...) , podpisywanie wielokrotne pobrania należności w gotówce z tytułu podróży służbowych na odpowiednich drukach rozliczeń i rachunków dołączonych do akt sprawy , nie sposób uznać ani sposobu przedstawionego przez powoda , ani też żmudnego rozliczania zwrotu zaliczek przedstawionego przez świadka J. L. ; jednak z uwagi na kwitowanie przez powoda odbioru należności z tytułu podróży służbowych w postaci diet i ryczałtów za noclegi , uznać w ocenie sądu należy , iż należności te zostały rozliczone , skoro powód odbiór należności z tego tytułu kwitował a o rozliczenie diet i ryczałtów za noclegi zwrócił się dopiero po ustaniu zatrudnienia. Powód nie przedstawił dowodów o treści obiektywnej , z których wynikałoby , że nie otrzymywał on kwot diet i ryczałtów za nocleg w gotówce , które to pobranie kwitował wielokrotnie własnoręcznymi podpisami na odpowiednich drukach dołączonych do akt sprawy w oryginale.

862 Sąd nie oparł się na zeznaniach świadka A. M. dyrektora ds. operacyjnych pozwanego i uznał je w większości za niewiarygodne , świadek posiadała wiedzę co do przedmiotu postępowania w większości od innych osób, albo w ogóle nie posiadała takiej wiedzy i nie znała przebiegu czynności z udziałem powoda dotyczących rozliczania delegacji służbowych , podała jedynie , ze jak otrzymywała dokumenty dotyczące rozliczenia delegacji to w większości był już na nich podpis powoda oraz w zakresie wypowiedzenia powodowi umowy o pracę , to przyczyna leżała po stronie powoda , które to zeznania te w części wskazanej uznać należało za wiarygodne , gdyż były zgodne z zeznaniami świadka J. L. i P. K. .

863 Sąd nie oparł się również na zeznaniach świadka D. K. i w większości nie dał wiary zeznaniom tego świadka , albowiem jego zeznania są sprzeczne z zeznaniami świadków R. P. i P. R. , ponadto świadek z tego , że całość należności on sam otrzymywał na konto bankowe wysuwa generalny wniosek , iż było tak w przypadku wszystkich kierowców , nie podaje natomiast , aby uczestniczył przy rozliczeniach delegacji innych kierowców , ani aby uczestniczył w rozmowach pomiędzy przedstawicielami pozwanego a innymi kierowcami. Wątpliwości ponadto budzi to , że świadek przed przesłuchaniem kontaktował się ze stronami ,co może mieć wpływ na treść zeznań k. 491 in fine

864 Sąd w większości okoliczności spornych nie dał wiary zeznaniom powoda i nie oparł się na nich , albowiem powód po pierwsze kwitował odbiór należności z tytułu podróży służbowych w gotówce na odpowiednich drukach rozliczeń podróży służbowych załączonych w oryginale do akt sprawy, a więc zdawał sobie sprawę ze składanych podpisów pod rozliczeniami i nie przedstawił dowodów na domaganie się odpowiednich rozliczeń do chwili ustania zatrudnienia , po drugie jak wynika z opinii biegłego księgowego nie potrafił również logicznie wyjaśnić swojego stanowiska w zakresie żądania pozwu z tytułu należności z podróży służbowych , zmieniając wielokrotnie stanowisko w sprawie i nawet po sporządzeniu opinii przez biegłego księgowego najpierw stwierdził , że zgadza się z opinią sporządzoną w wersji pierwszej , po czym zaczął zgłaszać żądania zgodnie z wyliczeniami biegłego w wersji drugiej , która sporządzona była zgodnie ze stanowiskiem strony pozwanej , nie zgłosił natomiast zarzutów do opinii w wersji I , która dotyczyła rozliczenia według stanowiska strony powodowej , wskazując wręcz , że akceptuje kwotę wskazaną przez biegłego w wersji I k. 604 .

865 Sąd jednak dał wiarę powodowi w zakresie tego , że dowody KP sporządzane przez świadka J. L., nie były sporządzane w momencie rozliczania powoda z odbytych podróży służbowych z uwagi na brak logicznych i spójnych wyjaśnień świadka w tym zakresie i ich sprzeczność z zasadami doświadczenia życiowego . Uznać należy w takiej sytuacji w ocenie sądu , iż strony dokonywały takiego rozliczenia zaliczek , którego nie chcą w niniejszym postepowaniu wyjawić , a stanowisko powoda z uwagi na jego labilność i brak jednoznacznego sprecyzowania roszczeń nie zasługuje na uwzględnienie.

866 Podobnie w zakresie żądania przez powoda odprawy pieniężnej stanowisko powoda jest niezrozumiałe , albowiem sam powód wskazuje , iż przyczyna rozwiązania stosunku pracy leżała po jego stronie ,a nie że była przyczyną niedotyczącą pracownika.

867 Sąd oparł się na zeznaniach prezesa pozwanego M. J. i dał im wiarę co do zasady jako zgodnym z treścią zeznań świadków w zakresie przyczyny rozwiązania z powodem stosunku pracy , zgodnym z treścią rozliczenia wyjazdów służbowych powoda w zakresie żądania diet i ryczałtów za noclegi.

868 Dowody w postaci wpłat nie zużytych zaliczek k. 379-383 budzą wątpliwości sądu w zakresie tego , że zostały sporządzone rzeczywiście w chwili zwrotu przez powoda zaliczek , gdyż jak w przypadku zeznań świadków P. K. i J. L. , w ocenie sądu jest mało prawdopodobne , aby powód i J. L. w tym samym momencie przekazywali sobie wzajemnie gotówkę w dużych kwotach . Tym samym należało uznać jedynie , że zostały one sporządzone przez J. L. , natomiast nie wiadomo w jakich okolicznościach .

869 Dowody w postaci rozliczeń podróży służbowych i rachunków kosztów podróży potwierdzają fakt odbycia podróży , czego powód nie kwestionuje oraz dokumentują pobrane kwoty z tytułu podróży służbowych oraz pokwitowanie przez powoda odbioru wskazanych w nich należności z tytułu podróży służbowych , co uznać należy za wiarygodne , albowiem powód złożył na tych dokumentach swoje własnoręczne podpisy , zaś jako osoba posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych powsiadał też wiedzę w zakresie tego , co kwituje . Nie przedstawił tez wiarygodnych dowodów przeciwnych .

870 Sąd przy rozstrzyganiu wziął pod uwagę opinię biegłego ds. księgowości R. G. , sporządzoną w II wersjach , zgodnie ze stanowiskiem strony powodowej oraz zgodnie ze stanowiskiem strony pozwanej.

871 Walor wiarygodności Sąd przyznał opinii sporządzonej w niniejszej sprawie przez biegłego sądowego . Przedstawiona przez biegłego opinia w ocenie Sądu została sporządzone w sposób rzetelny i z wykorzystaniem specjalistycznej wiedzy. Biegły skrupulatnie przedstawił dane liczbowe i przeprowadził wywód myślowy, dokonując przy tym wnikliwej analizy dokumentacji księgowej . Tok rozumowania przedstawiony przez biegłego należało uznać za logiczny, a nadto konsekwentny. Powyższej opinii Sąd dał wiarę w całości, albowiem biegły w sposób szczegółowy przedstawił wyliczenia należności z tytułu podróży służbowych powoda , jakie stały się podstawą wniosków w nich wskazanych, odwołując się do konkretnych danych z akt sprawy . Biegły dysponował również odpowiednią wiedzą i doświadczeniem predestynującym ich do wydania przedmiotowej opinii. Wnioski wyciągane przez biegłego uznać należało za zgodne z zasadami logicznego rozumowania i wiedzy zawodowej. Zdaniem Sądu biegły rzetelnie wykonał swoje obowiązki. Podkreślenia wymaga przy tym, że opinie biegłych sądowych, tak jak inne dowody podlegają ocenie według art. 233 § 1 k.p.c., jednakże odróżniają je szczególne kryteria oceny. Należą do nich zgodność przedstawionych wniosków z zasadami logiki i wiedzy powszechnej, poziom wiedzy biegłego, podstawy teoretyczne opinii, sposób motywowania oraz stopień stanowczości wyrażonych w niej wniosków. Sąd dokonując oceny przedmiotowej opinii posiłkował się właśnie wskazanymi kryteriami.

872 Strony nie kwestionowały przy tym opinii sporządzonej przez biegłego w 2 wersjach – zgodnie ze stanowiskiem strony powodowej i zgodnie ze stanowiskiem strony pozwanej .

873 Zgodnie ze stanowiskiem strony powodowej biegły wskazał, iż pozwanemu pozostało do zapłaty jeszcze 4 549 , 55 zł . W ustosunkowaniu się do opinii biegłego księgowego powód wskazał, iż biegły w ocenie powoda dokonał właściwych wyliczeń i potwierdził tym samym prawdomówność powoda oraz sposób wyliczenia należności w pozwanej firmie . Różnica kwoty otrzymanej od kwoty , którą powód powinien otrzymać to 4 549, 55 zł z pkt IV -6 opinii jest kwotą do zaakceptowania zważywszy na manipulację pozwanej oraz zawiłość dokumentacji . Przy uwzględnieniu wersji drugiej i tego , że powód otrzymał za dużo o 88, 44 zł, wskazuje to na to, że pozwana firma robiła wszystko , ażeby wszystko zgadzało się w dokumentach firmy , tworzyła fikcyjne dowody wypłat, poprawiała trzykrotnie druki RMUA nie regulując z powodem wcześniej odebranych składek ZUS oraz podatku , przenosiła składowe z list płac na inne należności.

874 Powód wskazał, że kwota , jaką powinien otrzymać to 70 895, 34 zł , jaka podaje biegły w pkt IV -7 opinii , pomniejszonej o kwotę otrzymaną 45 585 , 17 zł z pkt IV -1 opinii przelewem , powód nadmienił , że nie otrzymywał żadnych innych należności , pozostaje do zapłaty 25 310, 17 zł jaką jeszcze pozwana powinna powodowi wypłacić. Powód wskazał, iż domaga się bez kwoty odprawy 3023, 79 zł tytułem różnicy diet + 21 988, 77 zł tytułem ryczałtów za noclegi , łączna kwota to 25 012 , 56 zł ; różnica pomiędzy wyliczeniem biegłego a powoda na niekorzyść powoda to 297 , 61 zł.

875 k. 604-605

876 W ustosunkowaniu się do opinii biegłego strona pozwana strona pozwana zakwestionowała wersję pierwszą opinii , uwzględniającą stanowisko powoda. Druga wersja zgodna jest co do zasady ze stanowiskiem pozwanej , powód otrzymał od pozwanej większą kwotę aniżeli była mu należna , wobec czego po stronie powoda istnieje obowiązek zwrotu uzyskanej kwoty na rzecz pozwanej .

877 Ponadto pozwana wskazała ,iż nienależnie otrzymana przez powoda kwota znacznie przewyższa kwotę wskazaną przez biegłego sądowego. Strona pozwana podtrzymała swoje stanowisko odnośnie tego , że powód otrzymywał diety i ryczałty za noclegi w gotówce zgodnie z wpisami na rozliczeniach delegacji i rachunkach kosztów podróży załączonych do akt sprawy . Krajem docelowym podczas podróży udokumentowanej poleceniem wyjazdu nr (...)było (...), wobec czego powód korzystał podczas podróży z promu . Podczas podróży powód miał zapewnione dwa posiłki – kolację i śniadanie . Tym samym od pierwszej z diet wypłaconych tytułem zwrotu kosztów utrzymania w podróży zagranicznej zgodnie z prawem jest odjęcie 30% w związku z otrzymaną przez powoda kolacją oraz 15% w związku z otrzymanym śniadaniem w oparciu o przepis § 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju , w tej samej podróży powrotnej powód na pokładzie promu powód otrzymywał również śniadanie i obiad , zatem kolejny raz od wyliczonej w opinii przez biegłego kwoty należy odjąć 15 % oraz 30 % wartości diety. Powód w czasie analizowanej powróży jeden raz korzystał z noclegu opłaconego i zapewnionego przez pracodawcę , a zatem nie przysługiwał mu ryczałt za nocleg – wobec czego za podróż tą powstała nadpłata w kwocie 615, 90 (...) , tj. 294, 71 zł. Analogiczna sytuacja miała miejsce w odniesieniu do innych podróży służbowych. wykonywanych przez powoda.

878 Delegacja nr (...) – 615 , 90 (...) tj. 294, 71 zł

879 Delegacja nr (...) -615,90 (...) tj. 294, 34 zł

880 Delegacja nr (...) -615,90 (...) tj. 294, 34 zł

881 Delegacja nr(...)-315,90 (...) tj. 152, 90 zł

882 Delegacja nr (...) -615,90 (...) tj. 295, 57 zł

883 Delegacja nr (...) -615,90 (...) tj. 294, 71 zł

884 Delegacja nr (...) -315,90 (...) tj. 149, 86 zł

885 Delegacja nr (...) -615,90 (...) tj. 294, 34 zł

886 Delegacja nr (...) -915,90 (...) tj. 427 , 08 zł

887 Delegacja nr (...) -915,90 (...) tj. 432 , 30 zł

888 Delegacja nr (...) -615,90 (...) tj. 298 , 28 zł

889 Delegacja nr (...)-615,90 (...) tj. 294 , 03 zł

890 Delegacja nr (...) -615,90 (...) tj. 294 , 95 zł

891 Delegacja nr (...) -863,10 (...) tj. 428 , 96 zł

892 Delegacja nr (...) -413,10 (...) tj. 204 , 77 zł

893 Delegacja nr (...) - (...),10 (...) tj. 632 , 91 zł

894 Delegacja nr (...) -413,10 (...) tj. 201 , 96 zł

895 Delegacja nr (...) - (...),10 (...) tj. 646 , 05 zł

896 Delegacja nr (...) -863,10 (...) tj. 424 , 99 zł

897 Delegacja nr (...) -863,10 (...) tj. 429 , 13 zł

898 Delegacja nr(...) - (...),10 (...) tj. 647 , 75 zł

899 Łącznie strona pozwana wskazała, iż ogólna suma nadpłaconych należności w okresie zatrudnienia wobec powoda wyniosła 7 524, 58 zł ( 7 436, 14 zł z powyższych tabel i 88, 44 zł z opinii biegłego )

900 Jednocześnie z ostrożności procesowej strona pozwana zgłosiła zarzut potrącenia wskazanej kwoty 7 524 , 58 zł z wierzytelnością powoda wobec pozwanej.

901 Pismo pozwanego k. 613-620 , pełnomocnictwo k. 621

902 W piśmie procesowym z dnia 14 stycznia 2016r. strona pozwana po dokonaniu przeliczenia należności wskazała kwotę 7 164 , 37 zł jako kwotę nadpłaconych należności z tytułu podróży powoda do (...) ( 7 075 , 93 zł oraz 88 , 44 zł z opinii biegłego )

903 Pismo strony pozwanej z dnia 14 01 2016r. k. 646 -655

904 Powód w ustosunkowaniu się do powyższego stanowiska wskazał, iż się z nim zgadza poza 3 delegacjami , cofnął pozew o kwotę 6480 , 86 zł .

905 Oświadczenie powoda na rozprawie w dniu 5 02 2016r. k. 682-683

906 Ponadto sąd oddalił wnioski dowodowe zgłoszone przez powoda k. 479-480 , wnioski te były spóźnione i spowodowałyby nieuzasadnione przedłużenie postępowania w sprawie / art. 217§ 2 k.p.c./ .

907 Sąd zważył co następuje :

908 Sąd, zważył ,iż powództwo nie zasługuje na uwzględnienie.

909 W pierwszej kolejności oddaleniu podlegało powództwo w zakresie żądania odprawy pieniężnej , albowiem z dowodów zgromadzonych w sprawie nie wynika ,aby rozwiązanie stosunku pracy miało miejsce z przyczyn niedotyczących powoda , co więcej nawet sam powód wskazuje , iż rozwiązanie stosunku pracy miało miejsce z przyczyn leżących po jego stronie , a jego stanowisko pracy nie zostało zlikwidowane , na miejsce powoda zatrudniono nowego kierowcę.

910 Zgodnie z treścią art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników / Dz U Nr 90, poz. 844 ze zmianami / Przepisy ustawy stosuje się w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia stron, jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnienie obejmuje co najmniej:

911 1) 10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników,

912 2)10% pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 100, jednakże mniej niż 300 pracowników,

913 3)30 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 300 lub więcej pracowników

914 - zwanego dalej "grupowym zwolnieniem".

915 2. Liczby odnoszące się do pracowników, o których mowa w ust. 1, obejmują pracowników, z którymi w ramach grupowego zwolnienia następuje rozwiązanie stosunków pracy z inicjatywy pracodawcy na mocy porozumienia stron, jeżeli dotyczy to co najmniej 5 pracowników.

916 informacje o jednostce

917 Art. 10 ust 1 wskazanej ustawy stanowi , przepisy art. 5 ust. 3-6 i art. 8 stosuje się odpowiednio w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, jeżeli przyczyny te stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron, a zwolnienia w okresie nieprzekraczającym 30 dni obejmują mniejszą liczbę pracowników niż określona w art. 1.

918 2. W przypadku określonym w ust. 1 pracodawca może rozwiązać stosunki pracy, w drodze wypowiedzenia, z pracownikami, których stosunek pracy podlega z mocy odrębnych przepisów szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem i wobec których jest dopuszczalne wypowiedzenie stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia, pod warunkiem niezgłoszenia sprzeciwu przez zakładową organizację związkową w terminie 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o zamierzonym wypowiedzeniu.

919 3. Pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy i płacy pracownikom, o których mowa w ust. 2, jeżeli z przyczyn określonych w ust. 1 nie jest możliwe dalsze ich zatrudnianie na dotychczasowych stanowiskach pracy. W takim przypadku stosuje się art. 38 Kodeksu pracy.

920 4. Jeżeli wypowiedzenie warunków pracy i płacy w okolicznościach określonych w ust. 3 powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownikom przysługuje, przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy, dodatek wyrównawczy obliczony według zasad wynikających z Kodeksu pracy. Prawo do dodatku wyrównawczego nie przysługuje pracownikom, których szczególna ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę wynika z art. 41 Kodeksu pracy.

921 5. Przepisów ust. 1-4 nie stosuje się do pracowników będących posłami, senatorami lub radnymi, w okresie, w którym ich stosunek pracy podlega z mocy odrębnych przepisów szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem.

922 Podstawową przesłanką stosowania art. 10 u.z.g. jest konieczność rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika, jeżeli przyczyny te stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron. Jest poza dyskusją, iż w sferze przedmiotowej przepis ten ma zastosowanie do wypowiedzeń definitywnych i porozumień zawieranych z inicjatywy pracodawcy o rozwiązaniu stosunku pracy.

923 Jeżeli chodzi o pojęcie przyczyn¹⁸⁴ niedotyczących pracownika¹⁸⁵, to analogiczne zastosowanie mają w tej kwestii wywody zamieszczone w pkt 2.1 komentarza do art. 1 omawianej ustawy. W gospodarce funkcjonującej w oparciu o założenia zbliżone do wolnorynkowych w praktyce stosunków przemysłowych mają one zazwyczaj wymiar ekonomiczno-finansowy, organizacyjno-strukturalny bądź technologiczno-ekologiczny. W praktyce najczęściej przyczyną zwolnienia jest likwidacja stanowiska pracy. Z judykatury Sądu Najwyższego¹⁸⁶ można tutaj przykładowo przywołać sytuację, w której powierzenie przez pracodawcę obowiązków głównego księgowego zatrudnionego w ramach stosunku pracy osobie wykonującej jego zadania na podstawie umowy cywilnoprawnej stanowi likwidację stanowiska pracy. Również innego rodzaju peregrynacje organizacyjne wiążące się z redukcją etatów są podstawą rozwiązania stosunku pracy. Muszą być one jednak konkretne i rzeczywiste. W tym miejscu warto zaakcentować, że przyczyną rzeczywistą jest nie tylko ta, która istnieje w chwili złożenia pracownikowi oświadczenia woli, ale także ta, która ma się spełnić w nieodległym terminie, a tym bardziej taka, która się w tym terminie spełnia¹⁸⁷. Istnienie stanowiska pracy w dniu wypowiedzenia umowy o pracę nie jest zatem równoznaczne z brakiem rzeczywistej przyczyny, o ile w późniejszym okresie stanowisko to zostało faktycznie zlikwidowane¹⁸⁸. Artykuł 10 u.z.g. nie ma zastosowania, jeżeli przyczyna rozwiązania stosunku pracy tkwi w statusie bądź zachowaniu pracownika¹⁸⁹. Należy wówczas stosować przepisy kodeksu pracy. W tym kontekście warto wskazać na trafny pogląd Sądu Najwyższego sformułowany w wyroku z dnia 27 lutego 1997 r., I PKN 20/97¹⁹⁰, że klauzula generalna zawarta w art. 45 k.p. odnosi się do wszystkich wypowiedzeń umów na czas nieokreślony, a więc także do wypowiedzeń dokonanych z przyczyn dotyczących pracodawcy. Na podstawie tegoż przepisu sąd pracy może oceniać prawidłowość postępowania pracodawcy w zakresie doboru pracowników przewidzianych do zwolnienia także w trybie indywidualnym.

924 Kryterium negatywne przyjęte w ustawie o zwolnieniach grupowych jako podstawa jej stosowania sprawia, że katalog przyczyn zwolnień grupowych jest bardzo szeroki¹¹. Nie sposób go precyzyjnie zdefiniować. W uproszczeniu można jednak przyjąć, że są to przyczyny dotyczące pośrednio bądź bezpośrednio pracodawcy. Mogą mieć one zróżnicowany charakter, począwszy od ekonomiczno-finansowych, poprzez organizacyjno¹²-strukturalne, skończywszy na technologiczno-ekologicznych. Jak ujął to Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 20 marca 2009 r., I PK 185/08¹³, mogą być one mniej lub bardziej istotne.

925 W warunkach gospodarczych zbliżonych do wolnorynkowych nader częstą przyczyną zwolnień grupowych jest konieczność ograniczenia produkcji bądź usług wynikających ze zmniejszenia popytu. Trudności w zbycie towarów bądź sprzedaży usług zmuszają wielokroć pracodawców do szukania oszczędności w sferze personalnej. Skutkuje to zmianami organizacyjno-strukturalnymi w wymiarze wewnątrzzakładowym, co pociąga za sobą redukcję zbędnych bądź niewydajnych stanowisk pracy. W tym kontekście warto przywołać stanowisko wyrażone przez Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 20 października 1998 r., I PKN 393/98¹⁴, zgodnie z którym dla uznania zasadności wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę na skutek zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn ekonomicznych nie jest wymagane uprzednie wprowadzenie zmian w regulaminie i schemacie organizacji zakładu pracy. Jednak sama zmiana nazw stanowisk pracy, przy zachowaniu zakresu czynności, nie uzasadnia wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników, polegających na zmianach organizacyjnych związanych z restrukturyzacją pracodawcy¹⁵.

926 W tym miejscu godzi się zaakcentować, że zmiany organizacyjne nie mogą być u pracodawcy pozorne i służyć tylko za pretekst do rozwiązania stosunku pracy. Likwidacja stanowiska musi mieć charakter faktyczny, co oznacza, że na likwidowane miejsce nie zostanie zatrudniony nowy pracownik. W tym kierunku podąża też judykatura Sądu Najwyższego. Przykładowo można tu wskazać wyrok z dnia 8 kwietnia 1998 r., I PKN 32/98¹⁶, w którym przyjęto, że funkcjonowanie obsługi finansowania stanu zatrudnienia w tym zespole może wskazywać na pozorność likwidacji stanowisk pracy. W procesie ocena pozorności likwidacji stanowiska pracy należy do kompetencji sądu pracy i polega na porównaniu warunków zatrudnienia na nowym stanowisku z tymi warunkami na stanowisku zlikwidowanym¹⁷.

927 Inną przyczyną zwolnień z przyczyn niedotyczących pracownika jest zjawisko dekoncentracji produkcji. W krajach, gdzie koszty pracy są wysokie, pracodawcy przenoszą produkcję do innego regionu w celu optymalizacji kosztów. Tego rodzaju zjawisko w dobie globalizacji stosunków ekonomiczno-finansowych w sferze stosunków pracy jest czymś naturalnym. Również procesy automatyzacji i informatyzacji potęgują niebezpieczeństwo masowych zwolnień pracowników.

928 Z punktu widzenia art. 1 u.z.g.¹⁸ nie jest istotne, czy zwolnienia następują z winy pracodawcy, który niewłaściwie zarządzał przedsiębiorstwem, czy też są następstwem okoliczności od niego niezależnych. W tym drugim przypadku w rachubę wchodzi cały splot zróżnicowanych czynników o charakterze obiektywnym. Z jednej strony mogą mieć one charakter losowy (np. klęska żywiołowa), z drugiej zaś charakter finansowy (np. wysokie koszty pozyskania kredytów, ryzyko kursowe), gospodarczy (np. recesja) bądź polityczny (np. sankcje ekonomiczne wobec kraju importera towarów). W tym kontekście uprawniona wydaje się konstatacja, że przyczyną uzasadniającą wypowiedzenie stosunku pracy w ramach komentowanej ustawy o zwolnieniach grupowych są wszelkie inne czynniki - poza statusem pracownika - rzutujące na potrzebę świadczenia pracy na rzecz konkretnego pracodawcy. W praktyce ich enumeratywne wyliczenie jest niemożliwe.

929 Przyczynami zwolnień grupowych są też upadłość¹⁹ bądź likwidacja pracodawcy. W tym pierwszym przypadku jest nią data wydania postanowienia sądu o ogłoszeniu upadłości. Jeżeli natomiast chodzi o likwidację pracodawcy, polega ona na wyeliminowaniu go z obrotu prawnego. Istotą likwidacji nie jest więc utrata podmiotowości prawnej, a funkcjonalna likwidacja prowadzonego przezeń zakładu pracy²⁰. komentarz Krzysztofa Barana

930 Art. 8. Ust.1 ustawy z 13 03 20003r. stanowi , iż pracownikowi, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości:

931 1)jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata;

932 2)dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat;

933 3)trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad 8 lat.

934 2. Przy ustalaniu okresu zatrudnienia, o którym mowa w ust. 1, przepis art. 36 § 1¹ Kodeksu pracy stosuje się odpowiednio.

935 3. Odprawę pieniężną ustala się według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

936 4. Wysokość odprawy pieniężnej nie może przekraczać kwoty 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku pracy.

937 Z uwagi na fakt , iż przyczyna rozwiązania stosunku pracy powoda nie była przyczyną niedotyczącą pracownika , powództwo o odprawę pieniężną podlega oddaleniu na mocy art. 8 ust.1 pkt 1 ustawy z dnia 13 marca 2003r. powołanej powyżej a contrario.

938 W zakresie żądań powoda diet oraz ryczałtów za nocleg powództwo również nie zasługuje na uwzględnienie.

939 Zgodnie z treścią art. 21 a ustawy z dnia 16 04 2004r. o czasie pracy kierowców / Dz.U.2012.1155 / Kierowcy w podróży służbowej, przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z wykonywaniem tego zadania służbowego, ustalane na zasadach określonych w przepisach art. 77⁵ § 3-5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy. ) , zas zgodnie z art. 2 pkt 7 ustawy -podróż służbowa – to każde zadanie służbowe polegające na wykonywaniu, na polecenie pracodawcy:

940 a)przewozu drogowego poza miejscowość, o której mowa w pkt 4 lit. a, lub

941 b) wyjazdu poza miejscowość, o której mowa w pkt 4 lit. a, w celu wykonania przewozu drogowego. / pkt a) oznacza siedzibę pracodawcy, na rzecz którego kierowca wykonuje swoje obowiązki, oraz inne miejsce prowadzenia działalności przez pracodawcę, w szczególności filie, przedstawicielstwa i oddziały,

942 Zgodnie z treścią powyższej regulacji powód odbywał w okresie zatrudnienia u pozwanego podróże służbowe krajowe i zagraniczne do S., N. , F., C., N., B. i D. .

943 Pozwany obowiązany był wypłacać powodowi należności z tytułu podróży służbowych.

944 Kodeks pracy w Art. 77⁵ . § 1 stanowi ,iż pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową.

945 § 2. Minister właściwy do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia, wysokość oraz warunki ustalania należności przysługujących pracownikowi, zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej, z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju oraz poza granicami kraju. Rozporządzenie powinno w szczególności określać wysokość diet, z uwzględnieniem czasu trwania podróży, a w przypadku podróży poza granicami kraju - walutę, w jakiej będzie ustalana dieta i limit na nocleg w poszczególnych państwach, a także warunki zwrotu kosztów przejazdów, noclegów i innych wydatków.

946 § 3. Warunki wypłacania należności z tytułu podróży służbowej pracownikowi zatrudnionemu u innego pracodawcy niż wymieniony w § 2 określa się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu wynagradzania.

947 § 4. Postanowienia układu zbiorowego pracy, regulaminu wynagradzania lub umowy o pracę nie mogą ustalać diety za dobę podróży służbowej na obszarze kraju oraz poza granicami kraju w wysokości niższej niż dieta z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju określona dla pracownika, o którym mowa w § 2.

948 § 5. W przypadku gdy układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania lub umowa o pracę nie zawiera postanowień, o których mowa w § 3, pracownikowi przysługują należności na pokrycie kosztów podróży służbowej odpowiednio według przepisów, o których mowa w § 2.

949 W okresie spornym obowiązywały przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju. (Dz. U. z dnia 30 grudnia 2002 r.)

950 § 2. Z tytułu podróży, odbywanej w terminie i w państwie określonym przez pracodawcę, pracownikowi przysługują:

951 1)diety;

952 2)zwrot kosztów:

953 a)przejazdów i dojazdów,

954 b)noclegów,

955 c)innych wydatków, określonych przez pracodawcę odpowiednio do uzasadnionych potrzeb.

956 § 3. Czas pobytu pracownika poza granicami kraju liczy się przy podróży odbywanej środkami komunikacji:

957 1)lądowej - od chwili przekroczenia granicy polskiej w drodze za granicę do chwili przekroczenia granicy polskiej w drodze powrotnej do kraju;

958 2)lotniczej - od chwili startu samolotu w drodze za granicę z ostatniego lotniska w kraju do chwili lądowania samolotu w drodze powrotnej na pierwszym lotnisku w kraju;

959 3)morskiej - od chwili wyjścia statku (promu) z portu polskiego do chwili wejścia statku (promu) w drodze powrotnej do portu polskiego.

960 § 4. 1. Dieta jest przeznaczona na pokrycie kosztów wyżywienia i inne drobne wydatki.

961 2. Wysokość diety za dobę podróży w poszczególnych państwach jest określona w załączniku do rozporządzenia.

962 3. Dieta przysługuje w wysokości obowiązującej dla docelowego państwa podróży.

963 4. Dietę oblicza się w następujący sposób:

964 1)za każdą dobę podróży przysługuje dieta w pełnej wysokości;

965 2)za niepełną dobę podróży:

966 a)do 8 godzin - przysługuje 1/3 diety,

967 b)ponad 8 do 12 godzin - przysługuje 1/2 diety,

968 c)ponad 12 godzin - przysługuje dieta w pełnej wysokości.

969 § 5. 1. Pracownikowi, który otrzymuje za granicą bezpłatne całodzienne wyżywienie lub gdy wyżywienie opłacone jest w cenie karty okrętowej (promowej), przysługuje 25% diety ustalonej zgodnie z § 4 ust. 4.

970 2. Pracownikowi, który otrzymuje za granicą częściowe wyżywienie, przysługuje odpowiednio na:

971 1)śniadanie - 15% diety;

972 2)obiad - 30% diety;

973 3)kolację - 30% diety;

974 4)inne wydatki - 25% diety.

975 3. Pracownikowi, który otrzymuje za granicą ekwiwalent pieniężny na wyżywienie, dieta nie przysługuje. Jeżeli ekwiwalent jest niższy od diety, pracownikowi przysługuje wyrównanie do wysokości należnej diety.

976 § 9. 1. Za nocleg przysługuje pracownikowi zwrot kosztów w wysokości stwierdzonej rachunkiem hotelowym, w granicach ustalonego na ten cel limitu określonego w załączniku do rozporządzenia.

977 2. (2) W razie nieprzedłożenia rachunku za nocleg, pracownikowi przysługuje ryczałt w wysokości 25% limitu, o którym mowa w ust. 1. Ryczałt ten nie przysługuje za czas przejazdu.

978 3. W uzasadnionych przypadkach pracodawca może wyrazić zgodę na zwrot kosztów za nocleg w hotelu, stwierdzonych rachunkiem, w wysokości przekraczającej limit, o którym mowa w ust. 1.

979 4. Przepisów ust. 1 i 2 nie stosuje się, jeżeli pracodawca lub strona zagraniczna zapewnia pracownikowi bezpłatny nocleg.

980 .

981 § 13. 1. Pracownik otrzymuje zaliczkę w walucie obcej na niezbędne koszty podróży i pobytu poza granicami kraju.

982 2. Za zgodą pracownika zaliczka może być wypłacona w walucie polskiej, w wysokości stanowiącej równowartość przysługującej pracownikowi zaliczki w walucie obcej.

983 3. Rozliczenie kosztów podróży jest dokonywane w walucie otrzymanej zaliczki, w walucie wymienialnej albo w walucie polskiej, w terminie 14 dni od dnia zakończenia podróży.

984 4. Do rozliczenia kosztów podróży pracownik załącza dokumenty (rachunki) potwierdzające poszczególne wydatki; nie dotyczy to diet oraz wydatków objętych ryczałtami. Jeżeli uzyskanie dokumentu (rachunku) nie było możliwe, pracownik składa pisemne oświadczenie o dokonanym wydatku i przyczynach braku jego udokumentowania.

985 ________

986 ZAŁĄCZNIK do rozporządzenia wskazuje WYSOKOŚĆ DIETY ZA DOBĘ PODRÓŻY ORAZ LIMITU NA NOCLEG W HOTELU

987 Lp.

988 Państwo

989 Waluta

990 Kwota diety

991 Kwota limitu na nocleg

992 1

993 2

994 3

995 4

996 5

997 1

998 Afganistan

USD

999 41

1000 100

1001 2

1002 Albania

EUR

1003 36

1004 90

1005 3

1006 Algieria

EUR

1007 42

1008 100

1009 4

1010 Andora

1011 jak w Hiszpanii

1012 5

1013 Angola

USD

1014 51

1015 150

1016 6

1017 Arabia Saudyjska

USD

1018 46

1019 110

1020 7

1021 Argentyna

USD

1022 47

1023 100

1024 8

1025 Armenia

USD

1026 41

1027 80

1028 9

1029 Australia

AUD

1030 87

1031 190

1032 10

1033 Austria

EUR

1034 45

1035 100

1036 11

1037 Azerbejdżan

USD

1038 45

1039 150

1040 12

1041 Bangladesz

USD

1042 40

1043 120

1044 13

1045 Belgia

EUR

1046 45

1047 160

1048 14

1049 Białoruś

USD

1050 45

1051 80

1052 15

1053 Bośnia i Hercegowina

EUR

1054 39

1055 80

1056 16

1057 Brazylia

USD

1058 50

1059 120

1060 17

1061 Bułgaria

EUR

1062 36

1063 80

1064 18

1065 Chile

USD

1066 42

1067 80

1068 19

1069 Chiny

USD

1070 46

1071 110

1072 20

1073 Chorwacja

EUR

1074 36

1075 100

1076 21

1077 Cypr

EUR

1078 33

1079 70

1080 22

1081 Czechy

EUR

1082 33

1083 80

1084 23

1085 Dania

DKK

1086 324

1087 800

1088 24

1089 Egipt

USD

1090 49

1091 110

1092 25

1093 Ekwador

USD

1094 44

1095 110

1096 26

1097 Estonia

EUR

1098 39

1099 90

1100 27

1101 Etiopia

USD

1102 49

1103 95

1104 28

1105 Finlandia

EUR

1106 42

1107 135

1108 29

1109 Francja

EUR

1110 45

1111 120

1112 30

1113 Grecja

EUR

1114 45

1115 104

1116 31

1117 Gruzja

USD

1118 44

1119 150

1120 32

1121 Hiszpania

EUR

1122 48

1123 120

1124 33

1125 Indie

USD

1126 42

1127 110

1128 34

1129 Indonezja

USD

1130 42

1131 110

1132 35

1133 Irak

USD

1134 60

1135 120

1136 36

1137 Iran

EUR

1138 39

1139 95

1140 37

1141 Irlandia

EUR

1142 45

1143 146

1144 38

1145 Islandia

EUR

1146 36

1147 80

1148 39

1149 Izrael

USD

1150 49

1151 120

1152 40

1153 Japonia

JPY

1154 6.900

1155 22.000

1156 41

1157 Jemen

USD

1158 41

1159 110

1160 42

1161 Jordania

USD

1162 38

1163 70

1164 43

1165 Kambodża

USD

1166 42

1167 100

1168 44

1169 Kanada

CAD

1170 67

1171 160

1172 45

1173 Kazachstan

EUR

1174 39

1175 100

1176 46

1177 Kenia

USD

1178 41

1179 90

1180 47

1181 Kirgistan

USD

1182 41

1183 100

1184 48

1185 Kolumbia

USD

1186 41

1187 80

1188 49

1189 Kongo,

1190 Demokratyczna Republika Konga

USD

1191 51

1192 140

1193 50

1194 Korea Południowa

EUR

1195 36

1196 110

1197 51

1198 Koreańska Republika Ludowo-Demokratyczna

EUR

1199 36

1200 160

1201 52

1202 Kostaryka

USD

1203 38

1204 100

1205 53

1206 Kuba

EUR

1207 36

1208 80

1209 54

1210 Kuwejt

EUR

1211 39

1212 180

1213 55

1214 Laos

USD

1215 47

1216 70

1217 56

1218 Liban

USD

1219 49

1220 120

1221 57

1222 Libia

EUR

1223 39

1224 80

1225 58

1226 Liechtenstein

1227 jak w Szwajcarii

1228 59

1229 Litwa

EUR

1230 33

1231 80

1232 60

1233 Luksemburg

1234 jak w Belgii

1235 61

1236 Łotwa

EUR

1237 48

1238 110

1239 62

1240 Macedonia

EUR

1241 33

1242 70

1243 63

1244 Malezja

USD

1245 42

1246 110

1247 64

1248 Malta

EUR

1249 42

1250 140

1251 65

1252 Maroko

EUR

1253 36

1254 80

1255 66

1256 Meksyk

USD

1257 40

1258 80

1259 67

1260 Mołdowa

USD

1261 45

1262 90

1263 68

1264 Monako

1265 jak we Francji

1266 69

1267 Mongolia

USD

1268 47

1269 100

1270 70

1271 Niderlandy

EUR

1272 42

1273 120

1274 71

1275 Niemcy

EUR

1276 42

1277 103

1278 72

1279 Nigeria

USD

1280 43

1281 150

1282 73

1283 Norwegia

NOK

1284 401

1285 1.200

1286 74

1287 Nowa Zelandia

USD

1288 43

1289 150

1290 75

1291 Pakistan

USD

1292 40

1293 100

1294 76

1295 Panama

USD

1296 42

1297 100

1298 77

1299 Peru

USD

1300 43

1301 110

1302 78

1303 Portugalia

EUR

1304 48

1305 85

1306 79

1307 Republika Południowej Afryki

USD

1308 45

1309 100

1310 80

1311 Rosja

USD

1312 50

1313 130

1314 81

1315 Rumunia

EUR

1316 36

1317 70

1318 82

1319 San Marino

1320 jak we Włoszech

1321 83

1322 Senegal

EUR

1323 33

1324 80

1325 84

1326 Serbia i Czarnogóra

EUR

1327 36

1328 62

1329 85

1330 Singapur

USD

1331 45

1332 125

1333 86

1334 Słowacja

EUR

1335 33

1336 70

1337 87

1338 Słowenia

EUR

1339 36

1340 80

1341 88

1342 Stany Zjednoczone Ameryki (USA)

USD

1343 46

1344 160

1345 - w tym Nowy Jork i Waszyngton

1346 200

1347 89

1348 Syria

USD

1349 42

1350 75

1351 90

1352 Szwajcaria

CHF

1353 78

1354 160

1355 91

1356 Szwecja

SEK

1357 351

1358 1.200

1359 92

1360 Tadżykistan

USD

1361 47

1362 120

1363 93

1364 Tajlandia

USD

1365 42

1366 110

1367 94

1368 Tanzania

USD

1369 48

1370 110

1371 95

1372 Tunezja

USD

1373 45

1374 100

1375 96

1376 Turcja

EUR

1377 33

1378 80

1379 97

1380 Turkmenistan

USD

1381 42

1382 120

1383 98

1384 Ukraina

USD

1385 48

1386 100

1387 99

1388 Urugwaj

USD

1389 48

1390 80

1391 100

1392 Uzbekistan

USD

1393 47

1394 150

1395 101

1396 Wenezuela

USD

1397 39

1398 120

1399 102

1400 Węgry

EUR

1401 33

1402 70

1403 103

1404 Wielka Brytania

GBP

1405 32

1406 140

1407 104

1408 Wietnam

USD

1409 42

1410 95

1411 105

1412 Włochy

EUR

1413 42

1414 105

1415 106

1416 Wybrzeże Kości Słoniowej

EUR

1417 33

1418 70

1419 107

1420 Zimbabwe

USD

1421 42

1422 120

1423 108

1424 Zjednoczone Emiraty Arabskie

USD

1425 38

1426 110

1427 109

1428 Państwa inne niż wymienione w lp. 1-108

USD

1429 42

1430 120

1431 Należności z tytułu podróży służbowych krajowych regulowało natomiast rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju.(Dz. U. z dnia 30 grudnia 2002 r.) , zgodnie z treścią którego § 3. Z tytułu podróży odbywanej w terminie i miejscu określonym przez pracodawcę pracownikowi przysługują diety oraz zwrot kosztów:

1432 1)przejazdów;

1433 2)noclegów;

1434 3)dojazdów środkami komunikacji miejscowej;

1435 4)innych udokumentowanych wydatków, określonych przez pracodawcę odpowiednio do uzasadnionych potrzeb.

1436 § 4. 1. (1) Dieta jest przeznaczona na pokrycie zwiększonych kosztów wyżywienia w czasie podróży i wynosi 23 zł za dobę podróży.

1437 2. Należność z tytułu diet oblicza się za czas od rozpoczęcia podróży (wyjazdu) do powrotu (przyjazdu ) po wykonaniu zadania, w następujący sposób:

1438 1)jeżeli podróż trwa nie dłużej niż dobę i wynosi:

1439 a)od 8 do 12 godzin - przysługuje połowa diety,

1440 b)ponad 12 godzin - przysługuje dieta w pełnej wysokości;

1441 2)jeżeli podróż trwa dłużej niż dobę, za każdą dobę przysługuje dieta w pełnej wysokości, a za niepełną, ale rozpoczętą dobę:

1442 a)do 8 godzin - przysługuje połowa diety,

1443 b)ponad 8 godzin - przysługuje dieta w pełnej wysokości.

1444 3. Dieta nie przysługuje:

1445 1)za czas delegowania do miejscowości pobytu stałego lub czasowego pracownika oraz w przypadkach, o których mowa w § 8;

1446 2)jeżeli pracownikowi zapewniono bezpłatne całodzienne wyżywienie.

1447 § 7. 1. Za nocleg w hotelu lub innym obiekcie świadczącym usługi hotelarskie pracownikowi przysługuje zwrot kosztów w wysokości stwierdzonej rachunkiem.

1448 2. Pracownikowi, któremu nie zapewniono bezpłatnego noclegu i który nie przedłożył rachunku, o którym mowa w ust. 1, przysługuje ryczałt za każdy nocleg w wysokości 150% diety.

1449 3. Ryczałt za nocleg przysługuje wówczas, gdy nocleg trwał co najmniej 6 godzin pomiędzy godzinami 21 i 7.

1450 4. Zwrot kosztów noclegu lub ryczałt za nocleg nie przysługuje za czas przejazdu, a także jeżeli pracodawca uzna, że pracownik ma możliwość codziennego powrotu do miejscowości stałego lub czasowego pobytu.

1451 § 8a. (3) 1. Na wniosek pracownika pracodawca przyznaje zaliczkę na niezbędne koszty podróży.

1452 2. Rozliczenie kosztów podróży przez pracownika jest dokonywane w terminie 14 dni od dnia zakończenia podróży.

1453 3. Do rozliczenia kosztów podróży pracownik załącza dokumenty (rachunki) potwierdzające poszczególne wydatki; nie dotyczy to diet oraz wydatków objętych ryczałtami. Jeżeli uzyskanie dokumentu (rachunku) nie było możliwe, pracownik składa pisemne oświadczenie o dokonanym wydatku i przyczynach braku jego udokumentowania.

1454 O dnia 1 marca 2013r. kwestie związane z należnościami z tytułu podróży służbowych krajowych i zagranicznych reguluje natomiast rozporządzenie Ministra pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2013 r. w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej(Dz. U. z dnia 5 lutego 2013 r.), zgodnie z treścią którego § 1. Rozporządzenie określa wysokość oraz warunki ustalania należności przysługujących pracownikowi, zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej, z tytułu podróży służbowej:

1455 1)na obszarze kraju, zwanej dalej "podróżą krajową";

1456 2)poza granicami kraju, zwanej dalej "podróżą zagraniczną".

1457 § 2. Z tytułu podróży krajowej oraz podróży zagranicznej, odbywanej w terminie i miejscu określonym przez pracodawcę, pracownikowi przysługują:

1458 1)diety;

1459 2)zwrot kosztów:

1460 a)przejazdów,

1461 b)dojazdów środkami komunikacji miejscowej,

1462 c)noclegów,

1463 d)innych niezbędnych udokumentowanych wydatków, określonych lub uznanych przez pracodawcę odpowiednio do uzasadnionych potrzeb.

1464 § 5. 1. Pracownik dokonuje rozliczenia kosztów podróży krajowej lub podróży zagranicznej nie później niż w terminie 14 dni od dnia zakończenia tej podróży.

1465 2. Do rozliczenia kosztów podróży, o których mowa w ust. 1, pracownik załącza dokumenty, w szczególności rachunki, faktury lub bilety potwierdzające poszczególne wydatki; nie dotyczy to diet oraz wydatków objętych ryczałtami. Jeżeli przedstawienie dokumentu nie jest możliwe, pracownik składa pisemne oświadczenie o dokonanym wydatku i przyczynach braku jego udokumentowania.

1466 3. W uzasadnionych przypadkach pracownik składa pisemne oświadczenie o okolicznościach mających wpływ na prawo do diet, ryczałtów, zwrot innych kosztów podróży lub ich wysokość.

1467 § 7. 1. Dieta w czasie podróży krajowej jest przeznaczona na pokrycie zwiększonych kosztów wyżywienia i wynosi 30 zł za dobę podróży.

1468 2. Należność z tytułu diet oblicza się za czas od rozpoczęcia podróży krajowej (wyjazdu) do powrotu (przyjazdu) po wykonaniu zadania służbowego w następujący sposób:

1469 1)jeżeli podróż trwa nie dłużej niż dobę i wynosi:

1470 a)mniej niż 8 godzin - dieta nie przysługuje,

1471 b)od 8 do 12 godzin - przysługuje 50% diety,

1472 c)ponad 12 godzin - przysługuje dieta w pełnej wysokości;

1473 2)jeżeli podróż trwa dłużej niż dobę, za każdą dobę przysługuje dieta w pełnej wysokości, a za niepełną, ale rozpoczętą dobę:

1474 a)do 8 godzin - przysługuje 50% diety,

1475 b)ponad 8 godzin - przysługuje dieta w pełnej wysokości.

1476 3. Dieta nie przysługuje:

1477 1)za czas delegowania do miejscowości pobytu stałego lub czasowego pracownika oraz w przypadkach, o których mowa w § 10;

1478 2)jeżeli pracownikowi zapewniono bezpłatne całodzienne wyżywienie.

1479 4. Kwotę diety, o której mowa w ust. 1, zmniejsza się o koszt zapewnionego bezpłatnego wyżywienia, przyjmując, że każdy posiłek stanowi odpowiednio:

1480 1)śniadanie - 25% diety;

1481 2)obiad - 50% diety;

1482 3)kolacja - 25% diety.

1483 5. W przypadku korzystania przez pracownika z usługi hotelarskiej, w ramach której zapewniono wyżywienie, przepisy ust. 4 stosuje się odpowiednio.

1484 § 8. 1. Za nocleg podczas podróży krajowej w obiekcie świadczącym usługi hotelarskie pracownikowi przysługuje zwrot kosztów w wysokości stwierdzonej rachunkiem, jednak nie wyższej za jedną dobę hotelową niż dwudziestokrotność stawki diety.

1485 2. W uzasadnionych przypadkach pracodawca może wyrazić zgodę na zwrot kosztów noclegu stwierdzonych rachunkiem w wysokości przekraczającej limit, o którym mowa w ust. 1.

1486 3. Pracownikowi, któremu nie zapewniono bezpłatnego noclegu i który nie przedłożył rachunku, o którym mowa w ust. 1, przysługuje ryczałt za każdy nocleg w wysokości 150% diety.

1487 4. Ryczałt za nocleg przysługuje, jeżeli nocleg trwa co najmniej 6 godzin pomiędzy godzinami 21 i 7.

1488 5. Zwrot kosztów noclegu lub ryczałt za nocleg nie przysługuje za czas przejazdu, a także jeżeli pracodawca uzna, że pracownik ma możliwość codziennego powrotu do miejscowości stałego lub czasowego pobytu.

1489 § 9. 1. Za każdą rozpoczętą dobę pobytu w podróży krajowej pracownikowi przysługuje ryczałt na pokrycie kosztów dojazdów środkami komunikacji miejscowej w wysokości 20% diety.

1490 2. Ryczałt, o którym mowa w ust. 1, nie przysługuje, jeżeli pracownik nie ponosi kosztów dojazdów.

1491 3. Przepisu ust. 1 nie stosuje się, jeżeli na wniosek pracownika pracodawca wyrazi zgodę na pokrycie udokumentowanych kosztów dojazdów środkami komunikacji miejscowej.

1492 § 10. Pracownikowi przebywającemu w podróży krajowej trwającej co najmniej 10 dni przysługuje zwrot kosztów przejazdu w dniu wolnym od pracy, środkiem transportu określonym przez pracodawcę, do miejscowości pobytu stałego lub czasowego i z powrotem.

1493 § 11. Na wniosek pracownika pracodawca przyznaje zaliczkę na niezbędne koszty podróży krajowej w wysokości wynikającej ze wstępnej kalkulacji tych kosztów.

1494 § 12. Czas podróży zagranicznej liczy się w przypadku odbywania jej środkami komunikacji:

1495 1)lądowej - od chwili przekroczenia granicy państwowej w drodze za granicę do chwili jej przekroczenia w drodze powrotnej do kraju;

1496 2)lotniczej - od chwili startu samolotu w drodze za granicę z ostatniego lotniska w kraju do chwili lądowania samolotu w drodze powrotnej na pierwszym lotnisku w kraju;

1497 3)morskiej - od chwili wyjścia statku (promu) z ostatniego portu polskiego do chwili wejścia statku (promu) w drodze powrotnej do pierwszego portu polskiego.

1498 § 13. 1. Dieta w czasie podróży zagranicznej jest przeznaczona na pokrycie kosztów wyżywienia i inne drobne wydatki.

1499 2. Dieta przysługuje w wysokości obowiązującej dla docelowego państwa podróży zagranicznej. W przypadku podróży zagranicznej odbywanej do dwóch lub więcej państw pracodawca może ustalić więcej niż jedno państwo docelowe.

1500 3. Należność z tytułu diet oblicza się w następujący sposób:

1501 1)za każdą dobę podróży zagranicznej przysługuje dieta w pełnej wysokości;

1502 2)za niepełną dobę podróży zagranicznej:

1503 a)do 8 godzin - przysługuje 1/3 diety,

1504 b)ponad 8 do 12 godzin - przysługuje 50% diety,

1505 c)ponad 12 godzin - przysługuje dieta w pełnej wysokości.

1506 4. Wysokość diety za dobę podróży zagranicznej w poszczególnych państwach jest określona w załączniku do rozporządzenia.

1507 § 14. 1. Pracownikowi, któremu zapewniono w czasie podróży zagranicznej bezpłatne, całodzienne wyżywienie, przysługuje 25% diety ustalonej zgodnie z § 13 ust. 3.

1508 2. Kwotę diety zmniejsza się o koszt zapewnionego bezpłatnego wyżywienia, przyjmując, że każdy posiłek stanowi odpowiednio:

1509 1)śniadanie- 15% diety;

1510 2)obiad- 30% diety;

1511 3)kolacja- 30% diety.

1512 3. W przypadku korzystania przez pracownika z usługi hotelarskiej, w ramach której zapewniono wyżywienie, przepisy ust. 2 stosuje się odpowiednio.

1513 4. Pracownikowi, który otrzymuje w czasie podróży zagranicznej należność pieniężną na wyżywienie, dieta nie przysługuje. Jeżeli należność pieniężna jest niższa od diety, pracownikowi przysługuje wyrównanie do wysokości należnej diety.

1514 § 16. 1. Za nocleg podczas podróży zagranicznej pracownikowi przysługuje zwrot kosztów w wysokości stwierdzonej rachunkiem, w granicach limitu określonego w poszczególnych państwach w załączniku do rozporządzenia.

1515 2. W razie nieprzedłożenia rachunku za nocleg, pracownikowi przysługuje ryczałt w wysokości 25% limitu, o którym mowa w ust. 1. Ryczałt ten nie przysługuje za czas przejazdu.

1516 3. W uzasadnionych przypadkach pracodawca może wyrazić zgodę na zwrot kosztów za nocleg, stwierdzonych rachunkiem, w wysokości przekraczającej limit, o którym mowa w ust. 1.

1517 4. Przepisów ust. 1 i 2 nie stosuje się, jeżeli pracodawca lub strona zagraniczna zapewniają pracownikowi bezpłatny nocleg.

1518 § 18. Pracodawca może wyrazić zgodę na zwrot kosztów przewozu samolotem bagażu osobistego o wadze do 30 kg, liczonej łącznie z wagą bagażu opłaconego w cenie biletu, jeżeli podróż zagraniczna trwa ponad 30 dni lub jeżeli państwem docelowym jest państwo pozaeuropejskie.

1519 § 20. 1. Pracownik otrzymuje zaliczkę w walucie obcej na niezbędne koszty podróży zagranicznej, w wysokości wynikającej ze wstępnej kalkulacji tych kosztów.

1520 2. Za zgodą pracownika zaliczka może być wypłacona w walucie polskiej, w wysokości stanowiącej równowartość przysługującej pracownikowi zaliczki w walucie obcej, według średniego kursu złotego w stosunku do walut obcych określonego przez Narodowy Bank Polski z dnia wypłaty zaliczki.

1521 3. Rozliczenie kosztów podróży zagranicznej jest dokonywane w walucie otrzymanej zaliczki, w walucie wymienialnej albo w walucie polskiej, według średniego kursu z dnia jej wypłacenia.

1522 § 21. W przypadku odbywania podróży zagranicznej w połączeniu z przejazdem na obszarze kraju, przepisy rozdziału 2 stosuje się odpowiednio.

1523 ZAŁĄCZNIK do rozporządzenia określa WYSOKOŚĆ DIETY ZA DOBĘ PODRÓŻY ZAGRANICZNEJ ORAZ LIMITU NA NOCLEG W POSZCZEGÓLNYCH PAŃSTWACH

1524 Lp.

1525 Państwo

1526 Waluta

1527 Kwota diety

1528 Kwota limitu na nocleg

1529 1

1530 2

1531 3

1532 4

1533 5

1534 1

1535 Afganistan

EUR

1536 47

1537 140

1538 2

1539 Albania

EUR

1540 41

1541 120

1542 3

1543 Algieria

EUR

1544 50

1545 200

1546 4

1547 Andora

1548 jak w Hiszpanii

1549 5

1550 Angola

USD

1551 61

1552 180

1553 6

1554 Arabia Saudyjska

EUR

1555 45

1556 180

1557 7

1558 Argentyna

USD

1559 50

1560 150

1561 8

1562 Armenia

EUR

1563 42

1564 145

1565 9

1566 Australia

AUD

1567 88

1568 250

1569 10

1570 Austria

EUR

1571 52

1572 130

1573 11

1574 Azerbejdżan

EUR

1575 43

1576 150

1577 12

1578 Bangladesz

USD

1579 50

1580 120

1581 13

1582 Belgia

EUR

1583 48

1584 160

1585 14

1586 Białoruś

EUR

1587 42

1588 130

1589 15

1590 Bośnia i Hercegowina

EUR

1591 41

1592 100

1593 16

1594 Brazylia

EUR

1595 43

1596 120

1597 17

1598 Bułgaria

EUR

1599 40

1600 120

1601 18

1602 Chile

USD

1603 60

1604 120

1605 19

1606 Chiny

EUR

1607 55

1608 170

1609 20

1610 Chorwacja

EUR

1611 42

1612 125

1613 21

1614 Cypr

EUR

1615 43

1616 160

1617 22

1618 Czechy

EUR

1619 41

1620 120

1621 23

1622 Dania

DKK

1623 406

1624 1.300

1625 24

1626 Egipt

USD

1627 55

1628 150

1629 25

1630 Ekwador

USD

1631 44

1632 110

1633 26

1634 Estonia

EUR

1635 41

1636 100

1637 27

1638 Etiopia

USD

1639 55

1640 300

1641 28

1642 Finlandia

EUR

1643 48

1644 160

1645 29

1646 Francja

EUR

1647 50

1648 180

1649 30

1650 Grecja

EUR

1651 48

1652 140

1653 31

1654 Gruzja

EUR

1655 43

1656 140

1657 32

1658 Hiszpania

EUR

1659 50

1660 160

1661 33

1662 Indie

EUR

1663 38

1664 190

1665 34

1666 Indonezja

EUR

1667 41

1668 110

1669 35

1670 Irak

USD

1671 60

1672 120

1673 36

1674 Iran

EUR

1675 41

1676 95

1677 37

1678 Irlandia

EUR

1679 52

1680 160

1681 38

1682 Islandia

EUR

1683 56

1684 160

1685 39

1686 Izrael

EUR

1687 50

1688 150

1689 40

1690 Japonia

JPY

1691 7.532

1692 22.000

1693 41

1694 Jemen

USD

1695 48

1696 160

1697 42

1698 Jordania

EUR

1699 40

1700 95

1701 43

1702 Kambodża

USD

1703 45

1704 100

1705 44

1706 Kanada

CAD

1707 71

1708 190

1709 45

1710 Katar

EUR

1711 41

1712 200

1713 46

1714 Kazachstan

EUR

1715 41

1716 140

1717 47

1718 Kenia

EUR

1719 41

1720 150

1721 48

1722 Kirgistan

USD

1723 41

1724 150

1725 49

1726 Kolumbia

USD

1727 49

1728 120

1729 50

1730 Kongo,

1731 Demokratyczna Republika Konga

USD

1732 66

1733 220

1734 51

1735 Korea Południowa

EUR

1736 46

1737 170

1738 52

1739 Koreańska Republika

1740 Ludowo-Demokratyczna

EUR

1741 48

1742 170

1743 53

1744 Kostaryka

USD

1745 50

1746 140

1747 54

1748 Kuba

EUR

1749 42

1750 110

1751 55

1752 Kuwejt

EUR

1753 39

1754 200

1755 56

1756 Laos

USD

1757 54

1758 100

1759 57

1760 Liban

USD

1761 57

1762 150

1763 58

1764 Libia

EUR

1765 52

1766 100

1767 59

1768 Liechtenstein

1769 jak w Szwajcarii

1770 60

1771 Litwa

EUR

1772 39

1773 130

1774 61

1775 Luksemburg

1776 jak w Belgii

1777 62

1778 Łotwa

EUR

1779 57

1780 132

1781 63

1782 Macedonia

EUR

1783 39

1784 125

1785 64

1786 Malezja

EUR

1787 41

1788 140

1789 65

1790 Malta

EUR

1791 43

1792 180

1793 66

1794 Maroko

EUR

1795 41

1796 130

1797 67

1798 Meksyk

USD

1799 53

1800 140

1801 68

1802 Mołdowa

EUR

1803 41

1804 85

1805 69

1806 Monako

1807 jak we Francji

1808 70

1809 Mongolia

EUR

1810 45

1811 140

1812 71

1813 Niderlandy

EUR

1814 50

1815 130

1816 72

1817 Niemcy

EUR

1818 49

1819 150

1820 73

1821 Nigeria

EUR

1822 46

1823 240

1824 74

1825 Norwegia

NOK

1826 451

1827 1.500

1828 75

1829 Nowa Zelandia

USD

1830 58

1831 180

1832 76

1833 Oman

EUR

1834 40

1835 240

1836 77

1837 Pakistan

EUR

1838 38

1839 200

1840 78

1841 Palestyńska Władza Narodowa

1842 jak w Izraelu

1843 79

1844 Panama

USD

1845 52

1846 140

1847 80

1848 Peru

USD

1849 50

1850 150

1851 81

1852 Portugalia

EUR

1853 49

1854 120

1855 82

1856 Republika Południowej Afryki

USD

1857 52

1858 275

1859 83

1860 Rosja

EUR

1861 48

1862 200

1863 84

1864 Rumunia

EUR

1865 38

1866 100

1867 85

1868 San Marino

1869 jak we Włoszech

1870 86

1871 Senegal

EUR

1872 44

1873 120

1874 87

1875 Republika Serbii

1876 i Republika Czarnogóry

EUR

1877 40

1878 100

1879 88

1880 Singapur

USD

1881 56

1882 230

1883 89

1884 Słowacja

EUR

1885 43

1886 120

1887 90

1888 Słowenia

EUR

1889 41

1890 130

1891 91

1892 Stany Zjednoczone Ameryki

1893 (USA), w tym:

1894 - Nowy Jork

1895 - Waszyngton

USD

1896 59

1897 200

1898 350

1899 300

1900 92

1901 Syria

USD

1902 50

1903 150

1904 93

1905 Szwajcaria

CHF

1906 88

1907 200

1908 94

1909 Szwecja

SEK

1910 459

1911 1.800

1912 95

1913 Tadżykistan

EUR

1914 41

1915 140

1916 96

1917 Tajlandia

USD

1918 42

1919 110

1920 97

1921 Tanzania

USD

1922 53

1923 150

1924 98

1925 Tunezja

EUR

1926 37

1927 100

1928 99

1929 Turcja

USD

1930 53

1931 173

1932 100

1933 Turkmenistan

EUR

1934 47

1935 90

1936 101

1937 Ukraina

EUR

1938 41

1939 180

1940 102

1941 Urugwaj

USD

1942 50

1943 80

1944 103

1945 Uzbekistan

EUR

1946 41

1947 140

1948 104

1949 Wenezuela

USD

1950 60

1951 220

1952 105

1953 Węgry

EUR

1954 44

1955 130

1956 106

1957 Wielka Brytania

GBP

1958 35

1959 200

1960 107

1961 Wietnam

USD

1962 53

1963 160

1964 108

1965 Włochy

EUR

1966 48

1967 174

1968 109

1969 Wybrzeże Kości Słoniowej

EUR

1970 33

1971 100

1972 110

1973 Zimbabwe

EUR

1974 39

1975 90

1976 111

1977 Zjednoczone Emiraty Arabskie

EUR

1978 39

1979 200

1980 112

1981 Państwa inne niż wymienione

1982 w lp.1-111

EUR

1983 41

1984 140

1985 Sąd zważył, iż z materiału dowodowego zgromadzonego w sprawie , w szczególności z zeznań świadków z wyłączeniem świadka D. K. , któremu sąd nie dał wiary , jak i zeznań strony pozwanej , a w szczególności z dokumentów rachunków kosztów podróży i rozliczeń delegacji załączonych do akt sprawy w oryginale z własnoręcznymi pokwitowaniami powoda odbioru należnych kwot wynika, iż powód otrzymał całość należności z tytułu diet i ryczałtów za noclegi wskazanych powyższymi przepisami prawa , co więcej strona pozwana dokonała nadpłaty tych należności z uwagi na opłacenie posiłków i noclegów powoda na promie w związku z podróżami odbytymi do (...)k. 613 i nast. K. 654

1986 Powód w niniejszym postępowaniu nie wykazał , iż należności , których odbiór pokwitował , nie otrzymał, w szczególności świadek D. K. nie uczestniczył w żadnych czynnościach związanych z rozliczaniem należności z tytułu podróży służbowych powoda.

1987 Z powyższych względów należało powództwo oddalić w zakresie żądania diet i ryczałtów za noclegi na podstawie powyżej wskazanych regulacji dotyczących podróży służbowych kierowców.

1988 W punkcie II wyroku sąd odstąpił jednak od obciążania powoda kosztami procesu na rzecz strony przeciwnej na mocy art. 102 kpc mając na uwadze sposób dokonywania rozliczeń należności powoda przez stronę pozwaną , które mogły budzić wątpliwości pracownika , sposób oznaczania kwot na przelewach bakowych powodujący u powoda trudności w wyliczeniu roszczeń .

1989 O kosztach sądowych orzeczono na mocy art. 96 ust1 pkt 4 i art. 97 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych , wobec przegrania sprawy przez pracownika koszty te ponosi Skarb Państwa .

1990 1