Art. 94³

Pokaż w całym akcie

Art. 94³ Kodeksu pracy
Art. 94³.
§ 1. Pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi.
§ 2. Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników.
§ 3. Pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia, może dochodzić od pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę.
§ 4. Pracownik, który doznał mobbingu lub wskutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę, ma prawo dochodzić od pracodawcy odszkodowania w wysokości nieniższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów.
§ 5. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie z podaniem przyczyny, o której mowa w § 2, uzasadniającej rozwiązanie umowy.

art. 94³ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2026 r. poz. 1245)

art. 94³ k.p.

Orzecznictwo

1. Sąd Najwyższy, wyrok z 29 stycznia 2019 r., III PK 6/18

   …których uznał, że wskazywane przez skarżącą działania pozwanej nie stanowią w jego ocenie mobbingu oraz zawarł wywód dotyczący wykładni art. 94³ § 2 k.p., który stanowił podstawę prawną wyroku. W uzasadnieniu przedstawione zostały motywy, które zadecydowały o przyjęciu, że zachowania pozwanej…

2. Sąd Najwyższy, wyrok z 23 stycznia 2018 r., III PK 13/17

   …zastępstwa radcy prawnego w postępowaniu ze skargi kasacyjnej według norm przepisanych. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Zgodnie z art. 94³ § 1 k.p. pracodawca ma obowiązek przeciwdziałać mobbingowi. Przepis ten, wspólnie m. in. z art. 11¹ k.p. czy art. 94 pkt 10 k.p., stawia pracodawcy…

3. Sąd Najwyższy, wyrok z 4 lipca 2023 r., III PSKP 11/22

   …zaskarżonego wyroku. Wypada przypomnieć, że K. K. wywodzi swoje roszczenia o zasądzenie na jej rzecz od pozwanego zadośćuczynienia z art. 94³ k.p. Artykuł ten został dodany do Kodeksu pracy przez ustawę z dnia 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy i zmianie niektórych…

4. Sąd Najwyższy, wyrok z 1 marca 2018 r., III PK 18/17

   …niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Takiego samego odszkodowania może żądać pracownik, który wskutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę (art. 94³ § 4 k.p.). Dopuszczalności stosowania przepisów Kodeksu cywilnego o odpowiedzialności odszkodowawczej z tytułu czynu niedozwolonego nie można zawężać…

5. Sąd Najwyższy, wyrok z 6 października 2020 r., I PK 55/19

   …Nie ma przy tym znaczenia, czy mobberem (osobą stosującą mobbing) był pracodawca czy też pracownik. Adresatem roszczeń wywodzonych z art. 94³ k.p. jest zawsze podmiot zatrudniający. Z wykładni systemowej wynika, że odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy (przewidziana art. 94³ § 3-4…

6. Sąd Najwyższy, postanowienie z 30 sierpnia 2018 r., I PK 184/17

   …wpływać na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego (art. 94 pkt 10 k.p.), ma obowiązek przeciwdziałać mobbingowi (art. 94³ § 1 k.p.), ma obowiązek szanować godność i inne dobra osobiste pracownika (art. 11¹ k.p.). Z tych ogólnie sformułowanych obowiązków wynikają…

7. Sąd Najwyższy, wyrok z 25 stycznia 2017 r., II PK 341/15

   …podczas prywatnej wycieczki zagranicznej, nie zostały objęte przedmiotem zaskarżenia ze względu na brak kasacyjnego zarzutu naruszenia art. 94³ k.p. (potencjalnego stosowania mobbingu wobec skarżącej przez innych pracowników ani nieprzeciwdziałania takiemu zjawisku przez pozwanego…

8. Sąd Najwyższy, postanowienie z 19 marca 2024 r., III PSKP 8/23

   …dotyczące obowiązku zapobiegania mobbingowi, roszczeń pracowników wynikających z mobbingu są sprawami z zakresu pracy, co wynika bezpośrednio z art. 94³ § 1 – 5 k.p. oraz pośrednio z art. 94 pkt 4 i 10 k.p. Wprawdzie kwestia wprowadzenia właściwych procedur antymobbingowych u poszczególnych…

9. Sąd Najwyższy, postanowienie z 14 listopada 2019 r., I DSP 1/18

   …z zakresu prawa pracy w znaczeniu, o którym mowa w art. 476 § 1 k.p.c. i dlatego też w piśmie z dnia 23 stycznia 2019 r., powołując się na art. 94³ k.p., podniósł, że już przed wytoczeniem powództwa był mobingowany przez pracodawcę. Wreszcie zaznaczył, że wytoczenie powództwa z twierdzeniem, że…

10. Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie, wyrok z 17 stycznia 2025 r., VII P 22/23

    …tego względu podlegało ono oddaleniu. Dokonując analizy roszczeń powoda w związku z mobbingiem, wskazać należy na wstępie, że zgodnie z art. 94³ § 1 kodeksu pracy pracodawca obowiązany jest przeciwdziałać mobbingowi. Definicja mobbingu zawarta jest w § 2 przywołanego artykułu, zgodnie z którym…

Na górze są uchwały i orzeczenia najważniejszych sądów, które rozstrzygają o tym przepisie, a dalej orzeczenia najczęściej powoływane przez inne sądy.

Wszystkie orzeczenia przy art. 94³ (339)

Historia zmian

Zmiany od 27 stycznia 2026 r.

1. 27 sierpnia 2026 r.: zmiana brzmienia tekst z tego dnia