Art. 1551
Tekst jednolity: Dz. U. z 2026 r. poz. 1245 [PDF]. Stan prawny na
Tekst na dzień 27 sierpnia 2026 r. Tekst obowiązujący
Art. 1551.
§ 1. W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop:
1) u dotychczasowego pracodawcy – w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze;
2) u kolejnego pracodawcy – w wymiarze:
a) proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku kalendarzowego – w razie zatrudnienia na czas niekrótszy niż do końca danego roku kalendarzowego,
b) proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym – w razie zatrudnienia na czas krótszy niż do końca danego roku kalendarzowego, z zastrzeżeniem § 2.
§ 2. Pracownikowi, który przed ustaniem stosunku pracy w ciągu roku kalendarzowego wykorzystał urlop w wymiarze wyższym niż wynikający z § 1 pkt 1, przysługuje u kolejnego pracodawcy urlop w odpowiednio niższym wymiarze; łączny wymiar urlopu w roku kalendarzowym nie może być jednak niższy niż wynikający z okresu przepracowanego w tym roku u wszystkich pracodawców.
§ 21. Przepis § 1 pkt 2 stosuje się odpowiednio do pracownika podejmującego pracę u kolejnego pracodawcy w ciągu innego roku kalendarzowego niż rok, w którym ustał jego stosunek pracy z poprzednim pracodawcą.
§ 3. (uchylony)
Art. 155¹ Kodeksu pracy Art. 155¹. § 1. W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop: 1) u dotychczasowego pracodawcy – w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze; 2) u kolejnego pracodawcy – w wymiarze: a) proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku kalendarzowego – w razie zatrudnienia na czas niekrótszy niż do końca danego roku kalendarzowego, b) proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym – w razie zatrudnienia na czas krótszy niż do końca danego roku kalendarzowego, z zastrzeżeniem § 2. § 2. Pracownikowi, który przed ustaniem stosunku pracy w ciągu roku kalendarzowego wykorzystał urlop w wymiarze wyższym niż wynikający z § 1 pkt 1, przysługuje u kolejnego pracodawcy urlop w odpowiednio niższym wymiarze; łączny wymiar urlopu w roku kalendarzowym nie może być jednak niższy niż wynikający z okresu przepracowanego w tym roku u wszystkich pracodawców. § 2¹. Przepis § 1 pkt 2 stosuje się odpowiednio do pracownika podejmującego pracę u kolejnego pracodawcy w ciągu innego roku kalendarzowego niż rok, w którym ustał jego stosunek pracy z poprzednim pracodawcą. § 3. (uchylony)
art. 155¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2026 r. poz. 1245)
art. 155¹ k.p.
Orzecznictwo
- Sąd Najwyższy, wyrok z , I PKN 427/00
- Sąd Najwyższy, wyrok z , I PKN 231/00
- Sąd Najwyższy, wyrok z , I PKN 215/99
- Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie, zarządzenie z , IX P 84/25
…Urlop proporcjonalny to urlop przysługujący u pracodawcy, u którego pracownik jest zatrudniony tylko przez część roku. Urlop ten reguluje art. 155¹ k.p. Zgodnie z art. 155¹ § 1 pkt 1 k.p. w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z uprawnionym do urlopu pracownikiem, pracownikowi…
- Sąd Rejonowy w Toruniu, wyrok z , IV P 217/18
…z pierwszym dniem pracy w danym roku kalendarzowym, przy czym wymiar tego urlopu będzie wymiarem proporcjonalnym, ustalonym na podstawie art. 155¹ k.p.). Ustawodawca nie stawia warunku uprzedniego przepracowania jakiegoś okresu, tak jak to czyni w przypadku prawa do pierwszego urlopu. Gdyby…
- Sąd Rejonowy w Człuchowie, wyrok z , IV P 106/15
…okres wypowiedzenia przewidziane w art. 49 k.p. w zw. z art. 72 § 2 k.p. i ekwiwalent pieniężny za urlop określony w art. 171 § 1 k.p. w zw. z art. 155¹§ 1 pkt. 1 k.p., mimo wskazania przez pełnomocnika powódki innej podstawy prawnej powództwa. Zgodnie z obowiązującym prawem pracy pracownik…
- Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu, wyrok z , X P 1095/12
…o którym mowa w art. 171 § 1 k.p. Powód był zatrudniony od 18.06.2012 r. do 31.08.2012 r., a więc ok. 2,5 miesiąca. Jak wynika z art. 155¹§ 1 k.p., w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop: 1) u…
- Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie, uzasadnienie z , IX P 852/24
…świadectwo zawierało informacje niezbędne do ustalenia uprawnień urlopowych u kolejnego pracodawcy z uwagi na zasadę proporcjonalności z art. 155¹ Kodeksu pracy. Jeśli bowiem u poprzedniego pracodawcy pracownik wykorzysta urlop w rozmiarze wyższym niż wynikający z okresu zatrudnienia, u kolejnego…
- Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu, wyrok z , IV P 1831/24
…go w tym samym roku oraz sprawdzenie prawidłowości realizacji prawa do urlopu u dotychczasowego pracodawcy. Zgodnie bowiem z art. 155¹ § 1 k.p. w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, przysługuje mu urlop zarówno u…
- Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie, wyrok z , VI P 221/20
…nabyła do urlopu w takim wymiarze. Powódka podnosiła, że miała prawo do urlopu wypoczynkowego w ilości 22 dni na 2020 rok. Jak stanowi art. 155¹ § 1 pkt 1 k.p., w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi u dotychczasowego…
Na górze są uchwały i orzeczenia najważniejszych sądów, które rozstrzygają o tym przepisie, a dalej orzeczenia najczęściej powoływane przez inne sądy.
Wszystkie orzeczenia przy art. 1551 (110)
Historia zmian
Zmiany od 27 stycznia 2026 r.
- : zmiana brzmienia tekst z tego dnia