Pelnora PrawoOtwórz aplikację

Art. 7

Tekst jednolity: Dz. U. z 2026 r. poz. 437 [PDF]. Stan prawny na

Art. 7.

1. Spór zbiorowy istnieje od dnia wystąpienia przez podmiot reprezentujący interesy pracownicze do pracodawcy z żądaniami w sprawach wskazanych w art. 1, jeżeli pracodawca nie uwzględnił wszystkich żądań w terminie określonym w wystąpieniu, niekrótszym niż 3 dni. #

2. W zgłoszeniu sporu określa się przedmiot żądań objętych sporem. Podmiot zgłaszający spór może uprzedzić, że w razie nieuwzględnienia wysuniętych żądań zostanie ogłoszony strajk. Dzień zapowiedzianego strajku nie może przypadać przed upływem 14 dni od dnia zgłoszenia sporu. #

Pokaż w całym akcie

Orzecznictwo

  1. Sąd Najwyższy, wyrok z , III KAS 2/08

    …Umowy Społecznej, co skutkuje zdaniem Pracodawców niezawiśnięciem sporu zbiorowego w tej kwestii zgodnie z art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych”. Kolegium Arbitrażu Społecznego przy Sądzie Najwyższym zważyło, co następuje: W pierwszym rzędzie Kolegium…

  2. Sąd Najwyższy, wyrok z , I PK 209/06

    …Jeżeli przebieg postępowania mediacyjnego uzasadnia ocenę, że nie doprowadzi ono do rozwiązania sporu przed upływem terminów przewidzianych w art. 7 ust. 2 i art. 13 ust. 3, to organizacja, która wszczęła spór, może zorganizować jednorazowo i na czas nie dłuższy niż 2 godziny strajk…

  3. Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 217/04
  4. Sąd Najwyższy, wyrok z , I PKN 393/97

    …zdaniem Sądu Rejonowego - charakter strajku, ogłoszonego bez uprzedniego wyczerpania możliwości rozwiązania sporu w trybie określonym przepisami art. 7-14 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (Dz. U. Nr 55, poz. 236). Strajk głodowy został bowiem proklamowany i…

  5. Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z , VIII Pa 216/17

    …dyżurów i wówczas doszło do podpisania spornych porozumień. A należy w tym miejscu przypomnieć, że zgodnie z art. 7 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych/Dz.U.2018.399 t.j/, wszczęcie sporu zbiorowego nie wymaga szczególnej, zastrzeżonej w ustawie formy. Świadek S. –…

  6. Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie, wyrok z , VII Pa 122/24

    …Oparte na ustawie (art. 9 § 1 KP) jest porozumienie zbiorowe zawarte po zakończeniu realizowanej w obliczu strajku procedury mediacyjnej z art. 7 - 9 ustawy z 23 maja 1991 r. o rozwiazywaniu sporów zbiorowych. Celem tej ustawy jest zmniejszenie napięć między pracodawcą a pracownikami w…

  7. Sąd Okręgowy w Łodzi, zarządzenie z , VIII Pa 209/19

    …w zakresie warunków pracy i płacy, to zrozumiałe staje się, że porozumienie zbiorowe, zawarte wprawdzie po zakończeniu procedur/ mediacyjnej z art. 7-9 ustawy (realizowanej w obliczu strajku), jednak stanowiące kontynuację rozmów nad pierwotnym konfliktem, a jednocześnie modyfikujące…

  8. Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z , VIII Pa 228/19

    …w zakresie warunków pracy i płacy, to zrozumiałe staje się, że porozumienie zbiorowe, zawarte wprawdzie po zakończeniu procedur/ mediacyjnej z art. 7-9 ustawy (realizowanej w obliczu strajku), jednak stanowiące kontynuację rozmów nad pierwotnym konfliktem, a jednocześnie modyfikujące…

  9. Sąd Okręgowy w Warszawie, wyrok z , XXI P 87/18

    …to, że powód wystąpił z żądaniami pod adresem pracodawcy bez konsultacji z innymi działającymi na terenie zakładu pracy związkami zawodowymi. Art. 7 ust. 1. ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych wskazuje, że spór zbiorowy istnieje od dnia wystąpienia przez podmiot reprezentujący interesy…

  10. Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku, wyrok z , VI P 599/15

Na górze są uchwały i orzeczenia najważniejszych sądów, które rozstrzygają o tym przepisie, a dalej orzeczenia najczęściej powoływane przez inne sądy.

Wszystkie orzeczenia przy art. 7 (15)

Historia zmian

Bez zmian od 19 marca 2026 r.