Art. 41

Pokaż w całym akcie

Art. 41 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy
Art. 41.
1. Stosunek pracy z pracownikiem wykonującym czynności kontrolne nawiązuje się na podstawie mianowania, poprzedzonego umową o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 3 lata, z zastrzeżeniem ust. 4.
2. Pracowników wykonujących czynności kontrolne mianuje i rozwiązuje z nimi stosunek pracy Główny Inspektor Pracy.
3. Mianowanie jest uzależnione od odbycia aplikacji inspektorskiej zakończonej złożeniem państwowego egzaminu z wynikiem pozytywnym przed komisją egzaminacyjną powołaną przez Głównego Inspektora Pracy.
4. Główny Inspektor Pracy może, w przypadkach uzasadnionych kwalifikacjami lub praktyką zawodową, mianować pracownika wykonującego czynności kontrolne bez uprzedniego zawierania umowy o pracę, a także bez zachowania wymogu aplikacji inspektorskiej.
5. Główny Inspektor Pracy określi zakres i tryb przeprowadzania aplikacji inspektorskiej i państwowego egzaminu, o którym mowa w art. 39 pkt 4.

art. 41 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2024 r. poz. 1712)

Orzecznictwo

1. Naczelny Sąd Administracyjny, wyrok z 20 marca 2014 r., I OSK 238/13
2. Naczelny Sąd Administracyjny, wyrok z 20 marca 2014 r., I OSK 346/13

   …składek jest obowiązany prowadzić wykaz stanowisk pracy, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze (art. 41 ust. 4 pkt 1) oraz ewidencję pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, za których jest przewidziany…

3. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach, wyrok z 24 stycznia 2012 r., IV SA/Gl 372/11

   …o szczególnym charakterze, z powołaniem się na art. 41 ust. 7 ustawy o emeryturach pomostowych. W tej treści nastąpiło pewne pomieszanie pojęć. Art. 41 ust. 4 wskazanej ustawy przewiduje bowiem dwa odrębne obowiązki płatnika składek. Pierwszy dotyczy prowadzenia wykazu stanowisk pracy, na których…

4. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Kielcach, wyrok z 19 grudnia 2018 r., II SA/Ke 721/18

   …składek jest obowiązany prowadzić wykaz stanowisk pracy, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze (art. 41 ust. 4 pkt 1) oraz ewidencję pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, za których jest przewidziany…

5. Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim, wyrok z 23 października 2014 r., V Pa 107/14
6. Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim, wyrok z 21 października 2014 r., V Pa 38/14
7. Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim, wyrok z 16 października 2014 r., V Pa 35/14
8. Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim, wyrok z 28 sierpnia 2014 r., V Pa 40/14
9. Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim, wyrok z 10 lipca 2014 r., V Pa 37/14
10. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Lublinie, wyrok z 16 listopada 2010 r., III SA/Lu 231/10

    …zakwalifikowały prace wykonywane przez M. M. jako prace o szczególnym charakterze w rozumieniu ustawy o emeryturach pomostowych, co w świetle art. 41 ust. 4 pkt 2 zobowiązywało skarżącą Spółkę, jako płatnika składek, do umieszczenia M. M. w ewidencji pracowników wykonujących prace w…

Na górze są uchwały i orzeczenia najważniejszych sądów, które rozstrzygają o tym przepisie, a dalej orzeczenia najczęściej powoływane przez inne sądy.

Wszystkie orzeczenia przy art. 41 (10)

Historia zmian

Bez zmian od 13 lipca 2025 r.