Art. 9a

Pokaż w całym akcie

Art. 9a ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy
Art. 9a. Pracodawca, o którym mowa w art. 9, nie opłaca składek na Fundusz za pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego, uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego lub urlopu wychowawczego w okresie 36 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po powrocie z urlopu macierzyńskiego, uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego lub urlopu wychowawczego.

art. 9a ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz. U. z 2026 r. poz. 186)

Orzecznictwo

1. Sąd Apelacyjny w Krakowie, wyrok z 3 marca 2021 r., III AUa 1040/17

   …rozważył, co następuje. Apelacja jest zasadna. W niniejszej sprawie doszło do naruszenia art. 9a ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (tekst jedn.: Dz. U. z 2020 r., poz. 7). Podkreślenia wymaga, że ogół okoliczności faktycznych…

2. Sąd Apelacyjny w Krakowie, wyrok z 15 stycznia 2020 r., III AUa 275/17

   …20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, art. 29 ust 1 i art. 9a ust. 1 ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Mając na uwadze powyższe, Sąd pierwszej instancji uznał, że zaistniały przesłanki do…

Na górze są uchwały i orzeczenia najważniejszych sądów, które rozstrzygają o tym przepisie, a dalej orzeczenia najczęściej powoływane przez inne sądy.

Wszystkie orzeczenia przy art. 9a (2)

Historia zmian

Bez zmian od 12 lutego 2026 r.