Pelnora PrawoOtwórz aplikację

Art. 129

Tekst jednolity: Dz. U. z 2026 r. poz. 913 [PDF]. Stan prawny na

Zapowiedziane zmiany wprowadza ustawa z dnia (Dz. U. z 2026 r. poz. 1206), która w zakresie zmian tego aktu wejdzie w życie z dniem

Brzmienie zmienione z dniem

Art. 129.

1. Jeżeli wynagrodzenie za pracę reprezentanta upadłego lub pracownika upadłego wykonującego zadania w zakresie zarządu przedsiębiorstwem lub wynagrodzenie osoby świadczącej usługi związane z zarządem lub nadzorem nad przedsiębiorstwem upadłego określone w umowie o pracę, umowie o świadczenie usług lub uchwale organu upadłego zawartej lub podjętej przed dniem ogłoszenia upadłości jest rażąco wyższe od przeciętnego wynagrodzenia za tego rodzaju pracę lub usługi i nie jest uzasadnione nakładem pracy, sędzia-komisarz z urzędu albo na wniosek syndyka uznaje, że określona część wynagrodzenia przypadająca za okres przed dniem ogłoszenia upadłości, niedłuższy jednak niż sześć miesięcy przed dniem złożenia wniosku o ogłoszenie upadłości, jest bezskuteczna w stosunku do masy upadłości, chociażby wynagrodzenie zostało już wypłacone. Sędzia-komisarz może uznać za bezskuteczne w całości lub części w stosunku do masy upadłości wynagrodzenie reprezentanta upadłego, pracownika upadłego wykonującego zadania w zakresie zarządu przedsiębiorstwem lub osoby świadczącej usługi związane z zarządem lub nadzorem nad przedsiębiorstwem upadłego przypadające za czas po dniu ogłoszenia upadłości, jeżeli ze względu na objęcie zarządu przez syndyka nie jest ono uzasadnione nakładem pracy. #

2. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, sędzia-komisarz określa podlegające zaspokojeniu z masy upadłości wynagrodzenie w wysokości odpowiedniej do pracy wykonanej przez reprezentanta upadłego, pracownika upadłego wykonującego zadania w zakresie zarządu przedsiębiorstwem lub osobę wykonującą czynności związane z zarządem lub nadzorem nad przedsiębiorstwem upadłego. Sędzia-komisarz wydaje postanowienie po wysłuchaniu syndyka oraz reprezentanta, pracownika upadłego lub osoby wykonującej czynności związane z zarządem lub nadzorem nad przedsiębiorstwem upadłego. #

3. Przepis ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio do świadczeń przysługujących w związku z rozwiązaniem stosunku pracy albo umowy o usługi związane z zarządem przedsiębiorstwem, z tym że ograniczenie wysokości tych świadczeń następuje do wysokości określonych według zasad powszechnie obowiązujących. #

4. Na postanowienie sędziego-komisarza przysługuje zażalenie. #

Pokaż w całym akcie

Otwórz w aplikacji

Orzecznictwo

  1. Sąd Najwyższy, uchwała z , III CZP 56/06
  2. Sąd Najwyższy, wyrok z , IV CSK 453/09
  3. Sąd Najwyższy, wyrok z , II PK 169/11

    …spółki, bowiem mimo rozwiązania stosunku pracy, powódka nadal pozostawała członkiem zarządu upadłej Spółki. Jeśli zaś chodzi o art. 129 ust. 1 prawa upadłościowego i naprawczego, to skarżąca błędnie upatruje w nim kompetencji sędziego-komisarza do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy.…

  4. Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim, wyrok z , I C 2297/23

    …a zatem dotyczy zarówno: bezskuteczności z mocy prawa (art. 125-128 p.u.n.), bezskuteczności stwierdzonej postanowieniem sędziego-komisarza (art. 129-130 p.u.n.), bezskuteczności stwierdzonej wyrokiem w postępowaniu wytoczonym przez syndyka (nadzorcę, zarządcę) (art. 527 KC w zw. z art. 132…

  5. Sąd Apelacyjny w Szczecinie, wyrok z , III APa 6/20
  6. Sąd Okręgowy w Warszawie, wyrok z , XXV C 1183/18
  7. Sąd Apelacyjny w Poznaniu, wyrok z , I AGa 52/20
  8. Sąd Apelacyjny w Warszawie, wyrok z , VII AGa 152/19
  9. Sąd Apelacyjny w Warszawie, wyrok z , I ACa 1356/17
  10. Sąd Apelacyjny w Krakowie, wyrok z , I ACa 329/17

Na górze są uchwały i orzeczenia najważniejszych sądów, które rozstrzygają o tym przepisie, a dalej orzeczenia najczęściej powoływane przez inne sądy.

Wszystkie orzeczenia przy art. 129 (47)

Historia zmian

Zmiany od 31 marca 2026 r.

  1. : zmiana brzmienia tekst z tego dnia