Art. 8

Pokaż w całym akcie

Art. 8 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
Art. 8.
1. Pracownikowi, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości:
1) jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata;
2) dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat;
3) trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad 8 lat.
2. Przy ustalaniu okresu zatrudnienia, o którym mowa w ust. 1, przepis art. 36 § 1¹ Kodeksu pracy stosuje się odpowiednio.
3. Odprawę pieniężną ustala się według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.
4. Wysokość odprawy pieniężnej nie może przekraczać kwoty 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku pracy.

art. 8 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2026 r. poz. 1195)

Orzecznictwo

1. Sąd Najwyższy, wyrok z 1 kwietnia 2015 r., II PK 134/14

   …o zasądzenie od pozwanego na swoją rzecz kosztów postępowania kasacyjnego według norm przepisanych. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: 6 Przepis art. 8 ust. 1 w związku z art. 1 ust. 1 ustawy o zwolnieniach grupowych wiąże prawo pracownika do odprawy z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach…

2. Sąd Najwyższy, wyrok z 24 lipca 2009 r., I PK 41/09

   …grupowych i ich konsekwencje ubezpieczeniowe, PiZS 2004, nr 8; K.W. Baran, Zbiorowe prawo 8 pracy. Komentarz, Oficyna, 2007, komentarz do art. 8; K. Jaśkowski, E. Maniewska, J. Stelina, Grupowe zwolnienia. Komentarz, Oficyna, 2007, wyd. II, komentarz do art. 7). Wbrew twierdzeniom…

3. Sąd Najwyższy, wyrok z 12 marca 2010 r., II PK 272/09

   …Nie jest uzasadniony zarzut naruszenia art. 10 ust. 1 w związku z art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników oraz 177 § 1 k.p., do czego miało dojść – według twierdzeń powódki - w…

4. Sąd Najwyższy, wyrok z 3 października 2008 r., II PK 48/08

   …3 k.p.c. wymyka się spod kognicji Sądu Najwyższego. Zarzuty naruszenia prawa materialnego, a w szczególności art. 30 § 4 k.p. a art. 45 § 1 k.p., art. 8 w zw. z art. 10 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących…

5. Sąd Najwyższy, wyrok z 26 lutego 2015 r., III PK 101/14

   …przypisanych. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Skarga jest uzasadniona. Powód żądał od pozwanych wspólników spółki cywilnej „F.” odprawy z art. 8 w związku z art. 10 ust. 1 powoływanej wcześniej ustawy z 2003 r. Przesłanką uzyskania tej odprawy jest rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn…

6. Sąd Najwyższy, wyrok z 27 sierpnia 2013 r., II PK 340/12

   …umowy o pracę stanowiło wyłączną w rozumieniu tego przepisu przyczynę rozwiązania stosunku pracy i w konsekwencji niewłaściwe zastosowanie art. 8 ust. 1 pkt 3 wymienionej ustawy. Stosownie do art. 10 ust. 1 ustawy z 2003 r., przepisy art. 5 ust. 3-7 i art. 8 tej ustawy stosuje się…

7. Sąd Najwyższy, wyrok z 3 sierpnia 2012 r., I PK 61/12

   …stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, jeżeli przyczyny te stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie. Natomiast z art. 8 (w szczególności z ust. 1) wynika prawo pracownika do odprawy pieniężnej. Przepisy te przyznają zatem pracownikowi prawo do odprawy w razie…

8. Sąd Najwyższy, wyrok z 12 kwietnia 2012 r., I PK 144/11
9. Sąd Najwyższy, wyrok z 25 stycznia 2012 r., II PK 102/11

   …grupowego zwolnienia, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości w nim określonej. Z kolei w myśl art. 10 ust. 1 ustawy przepisy art. 5 ust. 3-7 i art. 8 stosuje się odpowiednio w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn…

10. Sąd Najwyższy, wyrok z 22 czerwca 2011 r., II PK 4/11

    …zatrudniona. Pracodawca wypłacił pozwanej odprawę pieniężną na podstawie art. 8 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm., zwanej dalej ustawą o zwolnieniach grupowych)…

Na górze są uchwały i orzeczenia najważniejszych sądów, które rozstrzygają o tym przepisie, a dalej orzeczenia najczęściej powoływane przez inne sądy.

Wszystkie orzeczenia przy art. 8 (623)

Historia zmian

Bez zmian od 15 kwietnia 2025 r.