Art. 37
Tekst jednolity: Dz. U. z 2026 r. poz. 854 [PDF]. Stan prawny na
Art. 37.
1. Jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem pełnego miesiąca kalendarzowego ubezpieczenia chorobowego, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie, które ubezpieczony będący pracownikiem osiągnąłby, gdyby pracował pełny miesiąc kalendarzowy. #
2. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi: #
1) wynagrodzenie miesięczne określone w umowie o pracę lub w innym akcie, na podstawie którego powstał stosunek pracy, jeżeli wynagrodzenie przysługuje w stałej miesięcznej wysokości; #
2) wynagrodzenie miesięczne obliczone przez podzielenie wynagrodzenia osiągniętego za przepracowane dni robocze przez liczbę dni przepracowanych i pomnożenie przez liczbę dni, które ubezpieczony będący pracownikiem był obowiązany przepracować w tym miesiącu, jeżeli przepracował choćby 1 dzień; #
3) kwota zmiennych składników wynagrodzenia w przeciętnej miesięcznej wysokości, wypłacona za miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy, pracownikom zatrudnionym na takim samym lub podobnym stanowisku pracy u pracodawcy, u którego przysługuje zasiłek chorobowy, jeżeli ubezpieczony będący pracownikiem nie osiągnął żadnego wynagrodzenia. #
Art. 37 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art. 37. 1. Jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem pełnego miesiąca kalendarzowego ubezpieczenia chorobowego, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie, które ubezpieczony będący pracownikiem osiągnąłby, gdyby pracował pełny miesiąc kalendarzowy. 2. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi: 1) wynagrodzenie miesięczne określone w umowie o pracę lub w innym akcie, na podstawie którego powstał stosunek pracy, jeżeli wynagrodzenie przysługuje w stałej miesięcznej wysokości; 2) wynagrodzenie miesięczne obliczone przez podzielenie wynagrodzenia osiągniętego za przepracowane dni robocze przez liczbę dni przepracowanych i pomnożenie przez liczbę dni, które ubezpieczony będący pracownikiem był obowiązany przepracować w tym miesiącu, jeżeli przepracował choćby 1 dzień; 3) kwota zmiennych składników wynagrodzenia w przeciętnej miesięcznej wysokości, wypłacona za miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy, pracownikom zatrudnionym na takim samym lub podobnym stanowisku pracy u pracodawcy, u którego przysługuje zasiłek chorobowy, jeżeli ubezpieczony będący pracownikiem nie osiągnął żadnego wynagrodzenia.
art. 37 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2026 r. poz. 854)
Orzecznictwo
- Sąd Najwyższy, wyrok z , II UK 36/12
- Sąd Najwyższy, wyrok z , II UK 206/15
- Sąd Najwyższy, wyrok z , II UK 34/12
- Sąd Najwyższy, wyrok z , I UK 223/14
…pracownikiem i wyrażony został w stanie prawnym, w którym przepisy ustawy zasiłkowej ani nie odsyłały do odpowiedniego stosowania do takich osób art. 37 ust. 1, ani nie zawierały jego odpowiednika. Uchwała ta utraciła aktualność o tyle, że wskutek zakwestionowania przez Trybunał Konstytucyjny w…
- Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie, wyrok z , VII Ua 23/20
…dyspozycji art. 233 § 1 k.p.c., a także naruszenie przepisów prawa materialnego tj. art. 37 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1732 z późn. zm.). Sąd Okręgowy odnosząc się do zarzutów…
- Sąd Rejonowy w Rybniku, wyrok z , V U 275/22
…na odwołanie. Sąd zważył: Odwołanie nie zasługuje na uwzględnienie. Zgodnie z art. 37 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2014 r., poz. 159 j.t. ze zm.) jeżeli niezdolność do pracy powstała…
- Sąd Apelacyjny w Warszawie, wyrok z , III AUa 1286/19
- Sąd Okręgowy w Warszawie, wyrok z , XIII U 1942/16
…dokonywane przez płatnika składek uzupełnienie premii, dla celów naliczenia pracownikom zasiłków z ubezpieczenia społecznego w świetle przepisu art. 37 ust. 2 w związku z art. 38 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i…
- Sąd Okręgowy w Warszawie, wyrok z , XIII U 701/16
…dokonywane przez płatnika składek uzupełnienie premii, dla celów naliczenia pracownikom zasiłków z ubezpieczenia społecznego w świetle przepisu art. 37 ust. 2 w związku z art. 38 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i…
- Sąd Okręgowy w Legnicy, wyrok z , V Ua 29/16
…kalendarzowego ubezpieczenia chorobowego”. Podstawę zatem należnego mu zasiłku chorobowego powinno stanowić wynagrodzenie ustalone na podstawie art. 37 ust. 1 i 2 cyt. ustawy zasiłkowej. Podobne stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 27 września 2006 r. (I UK 54/06, LEX nr 447465), choć…
Na górze są uchwały i orzeczenia najważniejszych sądów, które rozstrzygają o tym przepisie, a dalej orzeczenia najczęściej powoływane przez inne sądy.
Wszystkie orzeczenia przy art. 37 (38)
Historia zmian
Bez zmian od 17 czerwca 2026 r.