Pelnora PrawoOtwórz aplikację

Art. 20

Tekst jednolity: Dz. U. z 2026 r. poz. 854 [PDF]. Stan prawny na

Art. 20. Przepis art. 53 § 5 Kodeksu pracy stosuje się odpowiednio do pracownika pobierającego świadczenie rehabilitacyjne, jeżeli zgłosi on swój powrót do pracodawcy niezwłocznie po wyczerpaniu tego świadczenia, choćby nastąpiło to po upływie 6 miesięcy od rozwiązania stosunku pracy.

Pokaż w całym akcie

Orzecznictwo

  1. Sąd Najwyższy, wyrok z , II UK 36/12
  2. Sąd Najwyższy, wyrok z , II UK 34/12
  3. Sąd Najwyższy, uchwała z , I UZP 5/08
  4. Sąd Najwyższy, wyrok z , I PK 649/03
  5. Sąd Najwyższy, wyrok z , I PK 255/13

    …obowiązku poza okres sześciu miesięcy od rozwiązania stosunku pracy określa art. 20 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (jednolity tekst: Dz.U. z 2014 r., poz. 159). Zgodnie z tym przepisem, art. 53 § 5…

  6. Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu, wyrok z , IV P 2013/24

    …§ 1 i 2 k.p., zgłosi swój powrót do pracy niezwłocznie po ustaniu tych przyczyn. Z art. 20 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa wynika, że art. 53 § 5 k.p. stosuje się odpowiednio do pracownika pobierającego…

  7. Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu, wyrok z , IV P 1140/12

    …53 k.p., zgłosi swój powrót do pracy niezwłocznie po ustaniu tych przyczyn. Na mocy art. 20 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa art. 53 § 5 k.p. stosuje się odpowiednio do pracownika pobierającego świadczenia…

  8. Sąd Rejonowy w Białymstoku, wyrok z , VI P 280/22
  9. Sąd Okręgowy we Wrocławiu, wyrok z , VII Pa 198/13

Na górze są uchwały i orzeczenia najważniejszych sądów, które rozstrzygają o tym przepisie, a dalej orzeczenia najczęściej powoływane przez inne sądy.

Wszystkie orzeczenia przy art. 20 (9)

Historia zmian

Bez zmian od 17 czerwca 2026 r.