Pelnora PrawoOtwórz aplikację

Art. 133

Tekst jednolity: Dz. U. z 2025 r. poz. 694 [PDF]. Stan prawny na

Tekst odtworzony z nowelizacji może zawierać rozbieżności. Aktualny tekst: ISAP (Internetowy System Aktów Prawnych).

Art. 133.

1. Na podstawie oceny zebranego w postępowaniu dyscyplinarnym materiału dowodowego przełożony dyscyplinarny wydaje orzeczenie o: #

1) uniewinnieniu albo #

2) odstąpieniu od ukarania, albo #

3) ukaraniu, albo #

4) umorzeniu postępowania. #

2. Orzeczenie powinno zawierać: #

1) oznaczenie przełożonego dyscyplinarnego; #

2) datę wydania orzeczenia; #

3) stopień, imię i nazwisko oraz stanowisko służbowe obwinionego; #

4) opis przewinienia dyscyplinarnego zarzucanego obwinionemu wraz z kwalifikacją prawną; #

5) rozstrzygnięcie o uniewinnieniu, stwierdzeniu winy i odstąpieniu od ukarania lub wymierzeniu kary dyscyplinarnej albo umorzeniu postępowania dyscyplinarnego; #

6) uzasadnienie faktyczne i prawne orzeczenia; #

7) pouczenie o prawie, terminie i trybie wniesienia odwołania; #

8) podpis, z podaniem stopnia, imienia i nazwiska przełożonego dyscyplinarnego, oraz pieczęć jednostki organizacyjnej SKW albo SWW. #

3. Przełożony dyscyplinarny uchyla postanowienie, o którym mowa w art. 132 ust. 7, oraz przekazuje akta sprawy rzecznikowi dyscyplinarnemu do uzupełnienia, w przypadku stwierdzenia, że nie zostały wyjaśnione wszystkie okoliczności sprawy. #

4. Przełożony dyscyplinarny umarza postępowanie dyscyplinarne w przypadkach, o których mowa w art. 125 ust. 1, albo gdy stało się ono bezprzedmiotowe z innej przyczyny. #

5. Przełożony dyscyplinarny może odstąpić od ukarania, jeżeli stopień winy lub stopień szkodliwości przewinienia dyscyplinarnego dla służby nie jest znaczny, a właściwości i warunki osobiste funkcjonariusza oraz dotychczasowy przebieg służby uzasadniają przypuszczenie, że pomimo odstąpienia od ukarania będzie on przestrzegał dyscypliny służbowej oraz zasad etyki zawodowej. #

6. Orzeczenie, o którym mowa w ust. 1, wraz z uzasadnieniem sporządza się na piśmie nie później niż w terminie 14 dni od dnia wydania postanowienia o zakończeniu czynności dowodowych. #

7. Orzeczenie, o którym mowa w ust. 1, doręcza się niezwłocznie obwinionemu. #

8. Jeżeli przełożony dyscyplinarny uzna, że należy wymierzyć karę dyscyplinarną, do której wymierzenia nie jest uprawniony, wniosek w tej sprawie wraz z aktami postępowania dyscyplinarnego przesyła odpowiednio Szefowi SKW i Szefowi SWW. #

9. W przypadku zamiaru wymierzenia kary wydalenia ze służby w SKW albo SWW, odpowiednio Szef SKW i Szef SWW, przed wydaniem orzeczenia dyscyplinarnego, wzywa obwinionego w celu wysłuchania go. W wysłuchaniu uczestniczy rzecznik dyscyplinarny. Obwinionemu doręcza się sprawozdanie w terminie umożliwiającym zapoznanie się z nim przed wysłuchaniem. #

10. Przepisu ust. 9 nie stosuje się w przypadku: #

1) tymczasowego aresztowania obwinionego; #

2) odmowy obwinionego stawienia się lub nieusprawiedliwionej nieobecności; #

3) zaistnienia innej przeszkody uniemożliwiającej obwinionemu stawienie się w terminie 14 dni od dnia doręczenia postanowienia o zakończeniu czynności dowodowych. #

Pokaż w całym akcie

Orzecznictwo

  1. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie, wyrok z , II SA/Wa 1410/10

    …ustawy, nie określono treści zarzutów (opisu przewinienia dyscyplinarnego), jak również nie zawiera ono uzasadnienia faktycznego. Zgodnie z art. 133 ust. 1 i 2 pkt 4 i 5 przedmiotowej ustawy, na podstawie oceny zebranego w postępowaniu dyscyplinarnym materiału dowodowego przełożony…

Na górze są uchwały i orzeczenia najważniejszych sądów, które rozstrzygają o tym przepisie, a dalej orzeczenia najczęściej powoływane przez inne sądy.

Wszystkie orzeczenia przy art. 133 (1)

Historia zmian

Bez zmian od 16 maja 2025 r.