Art. 28

Art. 28.

Tekst jednolity podaje kilka brzmień tej jednostki bez wskazania, które obowiązuje. Aktualny tekst: ISAP (Internetowy System Aktów Prawnych).

1. Dyrektor generalny urzędu, z zastrzeżeniem art. 39, ma obowiązek upowszechniać informacje o wolnych stanowiskach pracy przez umieszczenie ogłoszenia o naborze w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie urzędu, w Biuletynie Informacji Publicznej urzędu, zwanym dalej „Biuletynem urzędu”, oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, zwanym dalej „Biuletynem Kancelarii”. #

Tekst jednolity podaje kilka brzmień tej jednostki bez wskazania, które obowiązuje. Aktualny tekst: ISAP (Internetowy System Aktów Prawnych).

2. Ogłoszenie o naborze powinno zawierać: #

Tekst jednolity podaje kilka brzmień tej jednostki bez wskazania, które obowiązuje. Aktualny tekst: ISAP (Internetowy System Aktów Prawnych).

1) nazwę i adres urzędu; #

Tekst jednolity podaje kilka brzmień tej jednostki bez wskazania, które obowiązuje. Aktualny tekst: ISAP (Internetowy System Aktów Prawnych).

2) określenie stanowiska pracy; #

Tekst jednolity podaje kilka brzmień tej jednostki bez wskazania, które obowiązuje. Aktualny tekst: ISAP (Internetowy System Aktów Prawnych).

3) wymagania związane ze stanowiskiem pracy zgodnie z opisem danego stanowiska, ze wskazaniem, które z nich są niezbędne, a które dodatkowe; #

Tekst jednolity podaje kilka brzmień tej jednostki bez wskazania, które obowiązuje. Aktualny tekst: ISAP (Internetowy System Aktów Prawnych).

4) zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy; #

Tekst jednolity podaje kilka brzmień tej jednostki bez wskazania, które obowiązuje. Aktualny tekst: ISAP (Internetowy System Aktów Prawnych).

4a) informację o warunkach pracy na danym stanowisku pracy; #

4b) informację, czy w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6 %; #

5) wskazanie wymaganych dokumentów; #

Tekst jednolity podaje kilka brzmień tej jednostki bez wskazania, które obowiązuje. Aktualny tekst: ISAP (Internetowy System Aktów Prawnych).

6) termin i miejsce składania dokumentów. #

Tekst jednolity podaje kilka brzmień tej jednostki bez wskazania, które obowiązuje. Aktualny tekst: ISAP (Internetowy System Aktów Prawnych).

2a. Wymagania, o których mowa w ust. 2 pkt 3, określa się w sposób następujący: #

1) wymagania niezbędne to wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku pracy; #

2) wymagania dodatkowe to pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku pracy. #

2b. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 29a ust. 2, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. #

3. Termin do składania dokumentów, określony w ogłoszeniu o naborze, nie może być krótszy niż 10 dni, a dla ogłoszenia o naborze w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej – 5 dni od dnia opublikowania tego ogłoszenia w Biuletynie Kancelarii. #

Tekst jednolity podaje kilka brzmień tej jednostki bez wskazania, które obowiązuje. Aktualny tekst: ISAP (Internetowy System Aktów Prawnych).

4. Ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy zamieszcza się w Biuletynie Kancelarii drogą elektroniczną za pomocą formularzy umieszczonych na jego stronach internetowych. #

Tekst jednolity podaje kilka brzmień tej jednostki bez wskazania, które obowiązuje. Aktualny tekst: ISAP (Internetowy System Aktów Prawnych).

5. Umieszczenie ogłoszenia o naborze w Biuletynie Kancelarii jest bezpłatne. #

Tekst jednolity podaje kilka brzmień tej jednostki bez wskazania, które obowiązuje. Aktualny tekst: ISAP (Internetowy System Aktów Prawnych).

7) informację o warunkach pracy; #

8) informację, czy w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia naboru wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił co najmniej 6 %; #

9) wskazanie wymaganych dokumentów i oświadczeń, zwanych dalej „wymaganymi dokumentami”; #

10) określenie terminu i sposobów złożenia wymaganych dokumentów w postaci elektronicznej i papierowej, a w odniesieniu do wymaganych dokumentów w postaci papierowej – także określenie miejsca ich złożenia; #

11) wysokość wynagrodzenia zasadniczego. #

1) wymagania niezbędne to wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku pracy; #

2) wymagania dodatkowe to pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku pracy. #

6. Termin złożenia wymaganych dokumentów nie może być krótszy niż 5 dni od dnia ogłoszenia naboru w Biuletynie Kancelarii. #

7. Kandydat składa wymagane dokumenty w postaci elektronicznej z wykorzystaniem systemu teleinformatycznego, o którym mowa w art. 27a ust. 1. Kandydat może złożyć wymagane dokumenty w postaci papierowej. #

Art. 28 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej
Art. 28.
1. Dyrektor generalny urzędu, z zastrzeżeniem art. 39, ma obowiązek upowszechniać informacje o wolnych stanowiskach pracy przez umieszczenie ogłoszenia o naborze w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie urzędu, w Biuletynie Informacji Publicznej urzędu, zwanym dalej „Biuletynem urzędu”, oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, zwanym dalej „Biuletynem Kancelarii”.
2. Ogłoszenie o naborze powinno zawierać:
1) nazwę i adres urzędu;
2) określenie stanowiska pracy;
3) wymagania związane ze stanowiskiem pracy zgodnie z opisem danego stanowiska, ze wskazaniem, które z nich są niezbędne, a które dodatkowe;
4) zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy;
4a) informację o warunkach pracy na danym stanowisku pracy;
4b) informację, czy w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6 %;
5) wskazanie wymaganych dokumentów;
6) termin i miejsce składania dokumentów.
2a. Wymagania, o których mowa w ust. 2 pkt 3, określa się w sposób następujący:
1) wymagania niezbędne to wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku pracy;
2) wymagania dodatkowe to pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku pracy.
2b. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 29a ust. 2, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
3. Termin do składania dokumentów, określony w ogłoszeniu o naborze, nie może być krótszy niż 10 dni, a dla ogłoszenia o naborze w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej – 5 dni od dnia opublikowania tego ogłoszenia w Biuletynie Kancelarii.
4. Ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy zamieszcza się w Biuletynie Kancelarii drogą elektroniczną za pomocą formularzy umieszczonych na jego stronach internetowych.
5. Umieszczenie ogłoszenia o naborze w Biuletynie Kancelarii jest bezpłatne.
7) informację o warunkach pracy;
8) informację, czy w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia naboru wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił co najmniej 6 %;
9) wskazanie wymaganych dokumentów i oświadczeń, zwanych dalej „wymaganymi dokumentami”;
10) określenie terminu i sposobów złożenia wymaganych dokumentów w postaci elektronicznej i papierowej, a w odniesieniu do wymaganych dokumentów w postaci papierowej – także określenie miejsca ich złożenia;
11) wysokość wynagrodzenia zasadniczego.
1) wymagania niezbędne to wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku pracy;
2) wymagania dodatkowe to pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku pracy.
6. Termin złożenia wymaganych dokumentów nie może być krótszy niż 5 dni od dnia ogłoszenia naboru w Biuletynie Kancelarii.
7. Kandydat składa wymagane dokumenty w postaci elektronicznej z wykorzystaniem systemu teleinformatycznego, o którym mowa w art. 27a ust. 1. Kandydat może złożyć wymagane dokumenty w postaci papierowej.

art. 28 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 2026 r. poz. 590)