Art. 91a
Tekst jednolity: Dz. U. z 2022 r. poz. 623 [PDF]. Stan prawny na
Art. 91a.
1. Stosunek pracy z mianowanym kontrolerem wygasa wskutek: #
1) śmierci; #
2) zrzeczenia się obywatelstwa polskiego; #
3) upływu 3 miesięcy nieobecności w pracy z powodu tymczasowego aresztowania albo odbywania kary pozbawienia wolności; #
4) uprawomocnienia się wyroku skazującego za przestępstwo umyślne; #
5) uprawomocnienia się orzeczenia dyscyplinarnego o ukaraniu karą dyscyplinarną wydalenia z pracy w Najwyższej Izbie Kontroli; #
6) wyboru na posła, senatora, posła do Parlamentu Europejskiego lub radnego. #
2. W przypadku wygaśnięcia stosunku pracy z powodu tymczasowego aresztowania stosuje się odpowiednio art. 66 § 2 i 3 Kodeksu pracy. #
3. Wygaśnięcie stosunku pracy z przyczyn określonych w ust. 1 pkt 2–5, stwierdza Prezes Najwyższej Izby Kontroli. #
Art. 91a ustawy z dnia 23 grudnia 1994 r. o Najwyższej Izbie Kontroli Art. 91a. 1. Stosunek pracy z mianowanym kontrolerem wygasa wskutek: 1) śmierci; 2) zrzeczenia się obywatelstwa polskiego; 3) upływu 3 miesięcy nieobecności w pracy z powodu tymczasowego aresztowania albo odbywania kary pozbawienia wolności; 4) uprawomocnienia się wyroku skazującego za przestępstwo umyślne; 5) uprawomocnienia się orzeczenia dyscyplinarnego o ukaraniu karą dyscyplinarną wydalenia z pracy w Najwyższej Izbie Kontroli; 6) wyboru na posła, senatora, posła do Parlamentu Europejskiego lub radnego. 2. W przypadku wygaśnięcia stosunku pracy z powodu tymczasowego aresztowania stosuje się odpowiednio art. 66 § 2 i 3 Kodeksu pracy. 3. Wygaśnięcie stosunku pracy z przyczyn określonych w ust. 1 pkt 2–5, stwierdza Prezes Najwyższej Izby Kontroli.
art. 91a ustawy z dnia 23 grudnia 1994 r. o Najwyższej Izbie Kontroli (Dz. U. z 2022 r. poz. 623)Otwórz w aplikacji
Orzecznictwo
Brak orzeczeń powołujących ten artykuł.
Historia zmian
Bez zmian od 9 marca 2022 r.