Pelnora PrawoOtwórz aplikację

Art. 18

Tekst jednolity: Dz. U. z 2026 r. poz. 477 [PDF]. Stan prawny na

Art. 18.

1. Systemy i rozkłady czasu pracy oraz przyjęte okresy rozliczeniowe czasu pracy ustala się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w obwieszczeniu, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy. #

2. Pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, a także pracodawca, u którego zakładowa organizacja związkowa nie wyraża zgody na ustalenie lub zmianę systemów i rozkładów czasu pracy oraz okresów rozliczeniowych czasu pracy, może stosować okresy rozliczeniowe określone w art. 15 ust. 3–5 – po uprzednim zawiadomieniu właściwego inspektora pracy. #

3. System przerywanego czasu pracy, o którym mowa w art. 16, wprowadza się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy, a u pracodawcy, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa – w umowie o pracę. #

Pokaż w całym akcie

Otwórz w aplikacji

Orzecznictwo

  1. Sąd Najwyższy, wyrok z , III PK 18/09
  2. Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie, wyrok z , VII Pa 1/19
  3. Sąd Okręgowy w Gliwicach, wyrok z , VIII Pa 133/18

    …przeprowadzenie kontroli instancyjnej zaskarżonego orzeczenia. Nie zasługuje również na uwzględnienie zarzut naruszenia przez Sąd I instancji art. 18 ³a-18³e kp. W ocenie Sądu II instancji, fakt wypłaty kierowcom ryczałtów za noclegi w kabinie, nie narusza zasady równego traktowania…

Na górze są uchwały i orzeczenia najważniejszych sądów, które rozstrzygają o tym przepisie, a dalej orzeczenia najczęściej powoływane przez inne sądy.

Wszystkie orzeczenia przy art. 18 (3)

Historia zmian

Bez zmian od 25 marca 2026 r.