Pelnora PrawoOtwórz aplikację

Wyrok Sądu Rejonowego w Świdnicy z dnia 12 czerwca 2014 r., IV P 77/14

Sąd
Sąd Rejonowy w Świdnicy
Wydział
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura
IV P 77/14
Data
Forma
Wyrok
Źródło
SAOS: System Analizy Orzeczeń Sądowych (ICM UW), dokument u źródła
Otwórz w aplikacji

Tekst

1 Sygn. akt IV P 77/14

WYROK

W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

2 Dnia 12 czerwca 2014 roku

3 Sąd Rejonowy w Świdnicy IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

4 w składzie :

5 Przewodniczący : SSR Małgorzata Habaj

6 Ławnicy: E. N., J. W.

7 Protokolant : Karolina Nowicka

8 po rozpoznaniu na rozprawie w dniu (...)roku w Ś.

9 sprawy z powództwa R. D.

10 przeciwko (...) Ś. Sp z o.o.

11 o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne

12 I. powództwo oddala;

13 II. zasądza od powoda R. D. na rzecz strony pozwanej (...) Ś. Sp z o.o. kwotę 60 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.

Uzasadnienie

14 Powód R. D. wniósł o uznanie za bezskuteczne oświadczenia o rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem z dnia (...) i przywrócenie do pracy , podnosząc iż był członkiem rady nadzorczej i podlegał ochronie a w konsekwencji rozwiązanie z nim umowy o prace było niezgodne z prawem i niezgodne z art. 15 Ustawy z dnia 30.08.1996 o prywatyzacji i komercjalizacji .

15 Strona pozwana wniosła o oddalenie powództwa oraz zasadzenie kosztów procesu podnosząc, iż przepis art. 17 ust 3 ustawy o prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych a następnie art. 15 Ustawy z dnia 30.08.1996 o prywatyzacji i komercjalizacji nie ma tu zastosowania . Pozwana działa w oparciu o umowę spółki o raz kodeks spółek handlowych.

16 Sąd ustalił:

17 Powód R. D. zatrudniony był u strony pozwanej od 1991roku, ostatnio na stanowisku starszy specjalista technolog, był tez członkiem rady nadzorczej.

18 W dniu (...) pozwany rozwiązał z powodem umowę o pracę za wypowiedzeniem z powodu likwidacji stanowiska pracy wobec wygaśnięcia z dniem (...)umowy o realizacje usług na rzecz klienta.

19 bezsporne

20 W Ś. istniało przedsiębiorstwo państwowe o nazwie : Zakład (...) z/s w Ś. w którym powód pracował od 1975 roku, przedsiębiorstwo to zostało zlikwidowane w 1991 roku .

21 dowód: akta osobowe powoda

22 akt notarialny z dnia (...) umowa spółki k. 39

23 akt notarialny z dnia (...)

24 (...) Sp. z o.o. powstała 08.10.1991 roku. Spółka działała na podstawie rozporządzenia Prezydenta Rzeczpospolitej z dnia 27.06. 1934 – Kodeks Handlowy.

25 dowód; akt notarialny z dnia 8.10.1991- umowa spółki k. 39

26 11 stycznia 1992 została zawarta umowa o oddanie mienia Skarbu Państwa do odpłatnego korzystania na podstawie art. 39 ust 1 i 2 ustawy z dnia 13 lipca 1990 o prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych , przez organ założycielski Skarb Państwa reprezentowanej przez Wojewodę (...) na rzecz (...) Sp. z o.o. w Ś..

27 dowód; akt notarialny z dnia (...) § 1 k. 36

28 Sąd zważył:

29 Powództwo nie było zasadne i jako takie podlegało oddaleniu.

30 Zgodnie z art. 17. 1. Ustawy z dnia 13 lipca 1990 r. o prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych w spółkach powstałych w wyniku przekształcenia przedsiębiorstwa państwowego powołuje się radę nadzorczą. Do ochrony stosunku pracy pracowników spółki wybranych do rady nadzorczej stosuje się przepisy dotyczące ochrony członków rad pracowniczych przedsiębiorstw państwowych. Natomiast zgodnie z art. 6. 1. Ustawy z dnia 25 września 1981 r. o samorządzie załogi przedsiębiorstwa państwowego, przedsiębiorstwo państwowe nie może bez zgody rady pracowniczej przedsiębiorstwa wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z członkiem rady pracowniczej w czasie trwania kadencji tej rady oraz w ciągu jednego roku po jej upływie. Tak samo stanowił art. 15 Ustawy o prywatyzacji i komercjalizacji uchylający w art. 74 Ustawę o prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych ( art. 15. Pracownikowi spółki, będącemu członkiem jej rady nadzorczej, spółka nie może, w okresie trwania kadencji rady ani w okresie roku po zakończeniu kadencji, wypowiedzieć stosunku pracy. W tym czasie spółka nie może również zmienić na niekorzyść pracownika warunków pracy lub płacy).

31 Jednakże w niniejszej sprawie nie ma zastosowania art. 17 Ustawy z dnia 13 lipca 1990 r. o prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych i w konsekwencji art. 15 ustawy z dnia 30.08.1996 o komercjalizacji i prywatyzacji albowiem w niniejszej sprawie nie nastąpiła prywatyzacja poprzez przekształcenie przedsiębiorstwa państwowego lecz jego likwidacja. Podmiot o nazwie Zakład (...) z/s w Ś. nie został w trybie art. 8 Ustawy o prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych przekształcony - a który to przepis stanowił : Spółka powołana w wyniku przekształcenia przedsiębiorstwa państwowego pozostaje jednoosobową spółką Skarbu Państwa do chwili udostępnienia akcji osobom trzecim - lecz nastąpiła jego likwidacja z trybie art. 39 Ustawy o prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych , który to przepis dotyczy prywatyzacji przedsiębiorstwa państwowego w drodze likwidacji – a tryb ten wynika z treści § 1 aktu notarialnego z dnia (...)

32 Przedsiębiorstwo : Zakład (...) z/s w Ś. zostało zlikwidowane – nie przekształcone- zaś jego majątek zgodnie z umową notarialną z dnia 11.01.1992 oddany do odpłatnego korzystania ,powstałej w dniu (...) spółce o nazwie : (...) Sp. z o.o.

33 Zgodnie zaś z umową spółka miała działać w oparciu o rozporządzenie Prezydenta Rzeczpospolitej z dnia 27.06. 1934 – Kodeks Handlowy, uchylony przez Ustawą z dnia 15 września 2000 r. Kodeks Spółek Handlowych, a oba akty prawne nie zawierają ograniczeń co do rozwiązania umowy o pracę z członkami rad nadzorczych.

34 Powództwo jako niezasadne oddalono. Pozostałe rozstrzygnięcia znajdują odzwierciedlenia w obowiązujących przepisach.

Powołane przepisy