Wyrok Sądu Rejonowego w Bełchatowie z dnia 24 października 2024 r., II W 494/24

wyrok Sądu Rejonowego w Bełchatowie z dnia 24 października 2024 r., II W 494/24

Tekst

1 II W 494/24

WYROK

W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

2 Dnia 24 października 2024 r.

3 Sąd Rejonowy w Bełchatowie, Wydział II Karny w składzie:

4 Przewodniczący SSR Piotr Nowak

5 Protokolant sekr. sąd. Wiktoria Berezowska

6 w obecności oskarżyciela Inspektor Pracy M. W. (1)

7 po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 17 października 2024 r.

8 sprawy przeciwko

9 D. B. z domu S., córce H. i A. z domu K., urodzonej (...) w Ł.,

10 obwinionej o to, że:

11 I. jako Dyrektor Szpitala Wojewódzkiego im. (...) w B. — będąc odpowiedzialną za wykonywanie przepisów ustawy z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych — naruszyła przepis art. 8 ust. 1 w/w ustawy poprzez podęcie decyzji o wypłaceniu niżej wymienionym pracownikom, zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy, dofinansowania do wypoczynku letniego w kwotach ustalonych proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia następujących terminach:

12 a) w dn. 7.07.2023 za czerwiec 2023:

13 -

14 G. R. zatrudniony w wymiarze 3/4 etatu — 675,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 900,00 zł); różnica 225,00 zł,

15 -

16 Wodo M. zatrudniona w wymiarze 3/5 etatu — 540,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 900,00 zł); różnica 360,00 zł,

17 b) w dn. 9.08.2023 za lipiec 2023:

18 -

19 K. E. (1) zatrudniona w wymiarze 1/2 etatu — 800,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 1600,00 zł); różnica 800,00 zł,

20 -

21 S. G. zatrudniona w wymiarze 1/2 etatu — 600,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 1200,00 zł); różnica 600,00 zł,

22 -

23 D. P. zatrudniony w wymiarze 1/4 etatu — 225,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 900,00 zł); różnica 675,00 zł,

24 c) w dn. 8.09.2023 za sierpień 2023:

25 -

26 R. W. zatrudniona w wymiarze 1/2 etatu — 450,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 900,00 zł); różnica 450,00 zł,

27 -

28 R. B. zatrudniona w wymiarze 1/2 etatu — 450,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 900,00 zł); różnica 450,00 zł,

29 d) w dn. 10.10.2023 za wrzesień 2023:

30 -

31 B. K. (1) zatrudniona w wymiarze 3/4 etatu — 1200,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 1600,00 zł); różnica 400,00 zł,

32 -

33 Z. K. zatrudniona w wymiarze 4/5 etatu — 1280,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 1600,00 zł); różnica 320,00 zł,

34 -

35 W. U. zatrudniona w wymiarze 1/2 etatu - 450,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 900,00 zł); różnica 450,00 zł,

36 e) w dn. 10.11.2023 za październik 2023:

37 - G. K. zatrudniona w wymiarze 3/5 etatu — 720,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 1200,00 zł); różnica 480,00 zł,

38 f) w dn. 28.12.2023 za grudzień 2023:

39 J. A. zatrudniona w wymiarze 3/5 etatu — 540,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 900,00 zł); różnica 360,00 zł,

40 -

41 M. M. (2) zatrudniona w wymiarze 1/2 etatu — 450,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 900,00 zł); różnica 450,00 zł,

42 - Ś. J. zatrudniona w wymiarze 3/5 etatu — 540,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 900,00 zł); różnica 360,00 zł —

43 przy zastosowaniu — oprócz ustawowego kryterium dotyczącego sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osób uprawnionych do korzystania ze środków funduszu - dodatkowego pozasocjalnego kryterium, uzależniającego wysokość świadczeń przyznawanych z przedmiotowego funduszu od wymiaru zatrudnienia osoby uprawnionej,

44 tj. o czyn z art. 12a ust. 1 ustawy z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 2023r. poz. 998 ze zm. z 2023r. poz. 1586) w związku z art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 2023r. poz. 998 ze zm. z 2023r- oz. (...))

45 II. jako Dyrektor Szpitala Wojewódzkiego im. (...) w B. — będąc odpowiedzialną za wykonywanie przepisów ustawy z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych — naruszyła przepis art. 8 ust. 1 w/w ustawy poprzez podęcie decyzji o wypłaceniu w dn. 8.12.2023 roku niżej wymienionym pracownikom, zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy, świątecznego świadczenia pieniężnego w kwotach ustalonych proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia:

46 -

47 G. R. zatrudniony w wymiarze 3/4 etatu — 372,50 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 630,00 zł); różnica 157,50 zł,

48 -

49 Wodo M. zatrudniona w wymiarze 3/5 etatu — 378,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 630,00 zł); różnica 252,00 zł,

50 -

51 K. E. (1) zatrudniona w wymiarze 1/2 etatu — 415,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 830,00 zł); różnica 415,00 zł,

52 -

53 S. G. zatrudniona w wymiarze 1/2 etatu — 365,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 730,00 zł); różnica 365,00 zł,

54 -

55 D. P. zatrudniony w wymiarze 1/4 etatu — 157,50 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 630,00 zł); różnica 472,50 zł,

56 -

57 R. W. zatrudniona w wymiarze 1/2 etatu — 315,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 630,00 zł); różnica 315,00 zł,

58 -

59 R. B. zatrudniona w wymiarze 1/2 etatu — 315,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 630,00 zł); różnica 315,00 zł,

60 -

61 B. K. (1) zatrudniona w wymiarze 3/4 etatu — 622,50 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 830,00 zł); różnica 207,50 zł,

62 -

63 Z. K. zatrudniona w wymiarze 4/5 etatu — 664,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 830,00 zł); różnica 166,00 zł,

64 -

65 W.-DobrzeIak U. zatrudniona w wymiarze 1/2 etatu - 315,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 630,00 zł); różnica 315,00 zł,

66 -

67 G. K. zatrudniona w wymiarze 3/5 etatu — 438,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 730,00 zł); różnica 292,00 zł,

68 J. A. zatrudniona w wymiarze 3/5 etatu — 378,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 630,00 zł); różnica 252,00 zł,

69 -

70 M. M. (2) zatrudniona w wymiarze 1/2 etatu — 315,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 630,00 zł); różnica 315,00 zł,

71 -

72 Ś. J. zatrudniona w wymiarze 3/5 etatu — 378,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 630,00 zł); różnica 252,00 zł,

73 -

74 B. K. (2) zatrudniona w wymiarze 3/5 etatu — 378,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 630,00 zł); różnica 252,00 zł,

75 -

76 Z. W. zatrudniony w wymiarze 3/4 etatu - 472,50 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 630,00 zł); różnica 157,50 zł),

77 - S. B. (1) zatrudniony w wymiarze 1/5 etatu - 146,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 730,00 zł); różnica 584,00 zł,

78 -

79 T. K. zatrudniona w wymiarze 1/2 etatu 365,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 730,00 zł); różnica 365,00 zł),

80 - D. U. zatrudniona w wymiarze 2/5 etatu - 292,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 730,00 zł); różnica 438,00 zł,

81 -

82 M. W. (2) zatrudniona w wymiarze 1/2 etatu - 365,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 730,00 zł); różnica 365,00 zł,

83 -

84 P. M. zatrudniona w wymiarze 1/2 etatu — 365,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 730,00 zł); różnica 365,00 zł,

85 - S. B. (2) zatrudniona w wymiarze 2/3 etatu — 420,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 630,00 zł); różnica 210,00 zł —

86 przy zastosowaniu — oprócz ustawowego kryterium dotyczącego sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osób uprawnionych do korzystania ze środków funduszu — dodatkowego pozasocjalnego kryterium, uzależniającego wysokość świadczeń przyznawanych z przedmiotowego funduszu od wymiaru zatrudnienia osoby uprawnionej,

87 tj. o czyn z art. 12a ust. 1 ustawy z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 2023r. poz. 998 ze zm. z 2023r. poz. 1586) w związku z art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 2023r. poz. 998 ze zm. z 2023r. oz. (...)

88 III. jako Dyrektor Szpitala Wojewódzkiego im. (...) II w B. — będąc odpowiedzialną za wykonywanie przepisów ustawy z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych — naruszyła przepis art. 8 ust. 1 w/w ustawy poprzez podęcie decyzji o wypłaceniu w dn. 8.12.2023 roku niżej wymienionym emerytom świątecznego świadczenia pieniężnego w kwotach uzależnionych od okresu zatrudnienia w roku kalendarzowym, w którym nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy, liczonego w pełnych miesiącach:

89 -

90 B. E. — 61,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 730,00 zł); różnica 669,00 zł,

91 -

92 C. D. — 426,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 730,00 zł); różnica 304,00 zł,

93 -

94 C. E. 525,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 630,00 zł); różnica 105,00 zł,

95 -

96 D. Z. — 426,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 730,00 zł); różnica 304,00 zł,

97 -

98 D. E. — 472,50 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 630,00 zł); różnica 157,50 zł,

99 -

100 -F. D. — 487,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 730,00 zł); różnica 243,00 zł,

101 -

102 K. M. (1) — 122,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 730,00 zł); różnica 608,00 zł,

103 -

104 K. J. — 547,50 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 730,00 zł); różnica 182,50 zł,

105 -

106 K. M. (2) — 304,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 730,00 zł); różnica 426,00 zł,

107 -

108 K. E. (2) — 608,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 730,00 zł); różnica 122,00 zł,

109 -

110 L. E. — 105,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 630,00 zł); różnica 525,00 zł,

111 -

112 M. I. — 487,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 730,00 zł); różnica 243,00 zł,

113 - O. J. — 157,50 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 630,00 zł); różnica 472,50 zł,

114 - P. B. — 367,50 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 630,00 zł); różnica 262,50 zł,

115 - P. Z. — 61,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 730,00 zł); różnica 669,00 zł,

116 - R. L. — 420,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 630,00 zł); różnica 210,00 zł,

117 - S. B. (3) — 426,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 730,00 zł); różnica 304,00 zł,

118 - S. B. (4) — 122,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 730,00 zł); różnica 608,00 zł,

119 - T. I. — 315,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 630,00 zł); różnica 315,00 zł,

120 -

121 W. J. — 525,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 630,00 zł); różnica 105,00 zł,

122 -

123 W. M. — 426,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 730,00 zł); różnica 304,00 zł

124 — przy zastosowaniu — oprócz ustawowego kryterium dotyczącego sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osób uprawnionych do korzystania ze środków funduszu (emeryta) — dodatkowego pozasocjalnego kryterium, uzależniającego wysokość świadczeń przyznawanych z przedmiotowego funduszu od okresu zatrudnienia w roku kalendarzowym, w którym nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy liczonego w pełnych miesiącach,

125 tj. o czyn z art.12a ust. 1 ustawy z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 2023r. poz. 998 ze zm. z 2023r. poz. 1586) w związku z art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 2023r. poz. 998 ze zm. z 2023r. oz. (...)

126 IV. jako Dyrektor Szpitala Wojewódzkiego im. (...) w B. — będąc odpowiedzialną za wykonywanie przepisów ustawy z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych — naruszyła przepis art. 8 ust. 1 w związku z art. 2 pkt 5 w/w ustawy poprzez podęcie w dn. 18.12.2023 roku decyzji o odmowie wypłacenia emerytce W. I. dofinansowania do wypoczynku urlopowego oraz świadczenia pieniężnego na święta Bożego Narodzenia — z uwagi na brak w obowiązującym w w/w podmiocie Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych prawa emerytów do otrzymania dofinansowania wypoczynku letniego oraz „regulaminowe” uprawnienie do otrzymania przez emeryta świątecznego świadczenia pieniężnego wyłącznie w roku kalendarzowym, w którym następuje rozwiązanie stosunku pracy — co stanowi uzależnienie prawa do świadczeń finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dla osób uprawnionych z mocy ustawy — od innego, aniżeli ustawowe kryterium sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania ze środków zfśs — tj. przynależności do określonej kategorii uprawnionych (pracowników „czynnych zawodowo” lub emerytów i rencistów,

127 tj. o czyn z art. 12a ust. 1 ustawy z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 2023r. poz. 998 ze zm. z 2023r. poz. 1586) w związku z art. 8 ust. 1 w związku z art. 2 pkt 5 ustawy z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 2023r. poz. 998 ze zm. z 2023r. poz. 1586)

128 1. uznaje obwinioną D. B. za winną popełnienia zarzucanych czynów, wyczerpujących dyspozycję art. 12a ust. 1 ustawy z dnia 04 marca 1994 roku o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity Dz. Ust. z 2023 r., poz. 998 z późn.zm.) i na podstawie art. 39 § 1 KW odstępuje od wymierzenia kary;

129 2. zwalnia obwinioną z obowiązku zwrotu kosztów sądowych, które przejmuje na rachunek Skarbu Państwa.